小高　東（東　社会保険労務士事務所）

プロフェッショナル情報

最終更新：2017/02/18

小高　東（オダカ　アズマ）
東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

　一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた（使える）情報を顧客に提供。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、経理ウーマン、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
　

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理
対応エリア	全国
所在地	千代田区
評価	444,670pt (ポイントの内訳)

●3００社超の経営労務相談・指導 ●執筆　「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、　「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、　「...

１．労務管理相談顧問２．労務管理＋社会保険手続顧問３．就業規則作成業務４．給与計算アウトソーシング５．助成金申請６．経営者向けセミナー、中間管理職向けセミナー７．書籍、月刊誌等執筆

企業の長時間労働対策

ワーク・ライフ・バランス

メンタルヘルス対応の労務管理

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

労務管理セミナー各種

中島　崇学

株式会社共創アカデミー　代表取締役

NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。
坂田和則

株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング２部　部長

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。
後藤　拓也

アイディール・リーダーズ（株）エグゼクティブコーチ／コンサルタント

エグゼクティブコーチングを通じた経営者・ビジネスリーダーの意識・行動変容を支援します。未来洞察手法をベースとした組織Purposeの明確化、ビジョン策定などの実績多数。VUCA時代における組織変革、リーダーの意識変容支援を得意としています。