アズマ シャカイホケンロウムシジムショ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
企業の一番身近な相談相手
人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、
労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、
ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。
小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士)
対応エリア | 全国 |
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所在地 | 千代田区 |
評価 | 888,660pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
1998年11月 | 社会保険労務士試験合格 |
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2002年9月 | 東 社会保険労務士事務所開業 |
2007年3月 | 特定社会保険労務士付記 |
2017年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部広報委員長~ |
2021年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部副支部長~ |
2023年4月 | 東京都社会保険労務士会千代田統括支部副支部長~ |
●執筆
「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、
「会社総務の書式様式集」(日本法令共著)、
「ビジネストピックス」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』(みずほ総合研究所) 、
「企業実務」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』(日本実業出版社) 、
「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』
「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、 『両立支援について』、
「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数
保有資格
特定社会保険労務士
サービス概要
1.労務管理相談顧問
2.労務管理+社会保険手続顧問
3.就業規則作成業務
4.経営者向けセミナー、中間管理職向けセミナー
5.講演
6.書籍、月刊誌等執筆
主な講演テーマ
- 企業の長時間労働対策
- 社会的問題となっている長時間労働や過労死等
~企業でも対策が求められている~
・最新事例
・過労死等緊急対策
・働きかた改革
・労働基準法改正案
・労働時間管理
・働き方改革事例等
- ワーク・ライフ・バランス
- ☆経営戦略としてのWLB
- メンタルヘルス対応の労務管理
- ★労使トラブル防止と会社のリスク回避~押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★
●メンタルヘルス対策は必要か?
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Q&Aなど
- 社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割
- ●使用者とは
●出向・派遣・請負
●労働時間管理
●残業とは
●安全配慮
●長時間労働者への対応
●メンタルヘルスラインケアなど
- 労務管理セミナー各種
- 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理
・個別労働紛争
・労働審判
・賃金不払い残業
・解雇
・降格等
2.未払い残業が発生するパターン
・労働時間管理
・固定残業
・年俸制
・管理監督者
・専門業務型裁量労働制
・事業場外みなし労働時間制
・証拠と立証責任等
3.法改正情報のポイント
・労働基準法
・育児・介護休業法等
4.助成金最新情報
専門家コラム
今さら聞けない?「年収の壁」って何なの?
厚生年金保険及び健康保険(以下「社会保険」という。)においては、会社員の配偶者で一定の収入がない方は、被扶養者(20歳以上60歳未満の配偶者の場合は、国民年金第3号被保険者となります。)として、保険料...
キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡充
キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡充 R5(2023).11.29以降正社員化した場合に適用 ★正社員化コースとは 有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給 1....
労働条件明示のルール変更★よくある質問
労働条件明示のルール変更に関するQ&A ★よくある質問★ ■新たな明示ルールの適用時期・対象者について Q1.今回の改正を受けて、既に雇用されている労働者に対して、改めて新たな明示ルール に対...
物流2024年問題 タクシー・ハイヤー運転者編
タクシー・ハイヤー運転者の時間外労働の上限規制・改善基準告示改正 R6.4.1~ ■時間外労働の上限規制(改正前は上限無しの青天井) 1.原則 月 45 時間、年間 360 時間 ...
トラック運転者の時間外労働の上限規制・改善基準告示改正
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人事のQ&A 回答履歴
専門業務型裁量労働制について
いつも参考にさせていただいております。 下記の場合でも、専門業務型裁量労働制に適応されますでしょうか ・部署:開発部の保守グループ ・仕事内容:システムの分析、改修、調整、修理 ・勤務:基本的に裁量...
- kei1106さん
- 東京都/ 情報サービス・インターネット関連
一斉年休と有給休暇取得日数カウントについて
お世話になります 一斉年休と有給休暇取得日数カウントについて質問です 弊社では、5日を超える有給休暇について一斉年休2日取得の協定を締結しまし、有給休暇5日間取得対象者で付与日時点で有給6日以下の方に...
- FCさん
- 東京都/ 建設・設備・プラント
社会保険上の「賞与」について
いつもお世話になっております。 弊社は、6月と12月に固定額の基本賞与を支給、2月には決算賞与としてインセンティブを支給しております。 今後は、勤務成績や業績が優秀な特定の社員に対して別途PI(Pe...
- 人事の子さん
- 東京都/ 半導体・電子・電気部品
法定休日の労働時間について
法定休日での労働について法定時間外労働が何時間とカウントされるのかわからなかったためご教授いただけますと幸いです。 状況としては以下のような内容になります。 ・法定休日は日曜日 ・日曜日の16時から...
- mmdさん
- 東京都/ 情報処理・ソフトウェア
交通費
通勤交通費についてお尋ね致します。 就業規則に下記の等に規定しております。 最も経済的な通常の経路および方法による交通機関を利用して通勤した場合 の実費相当分。但し、交通費合計が、1ヶ月の定期代相当...
- 管理業務担当さん
- 東京都/ 教育
企業情報
東 社会保険労務士事務所 | |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-6-7ミハルビル301 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 小高 東 |
お問合せ先 | 0332653335 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業給与計算・代行安全衛生・リスクマネジメント・EAPその他 |