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東★社労士事務所、業務メニュー

主な講演テーマ

企業の長時間労働対策

社会的問題となっている長時間労働や過労死等
～企業でも対策が求められている～
・最新事例
・過労死等緊急対策
・働きかた改革
・労働基準法改正案
・労働時間管理
・働き方改革事例等

ワーク・ライフ・バランス

☆経営戦略としてのＷＬＢ

メンタルヘルス対応の労務管理

★労使トラブル防止と会社のリスク回避～押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★

●メンタルヘルス対策は必要か？
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Ｑ＆Ａなど

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

●使用者とは

●出向・派遣・請負

●労働時間管理

●残業とは

●安全配慮

●長時間労働者への対応

●メンタルヘルスラインケアなど

労務管理セミナー各種

１．労使トラブルから学ぶリアル労務管理
　・個別労働紛争
　・労働審判
　・賃金不払い残業
　・解雇
　・降格等

２．未払い残業が発生するパターン
　・労働時間管理
　・固定残業
　・年俸制
　・管理監督者
　・専門業務型裁量労働制
　・事業場外みなし労働時間制
　・証拠と立証責任等

３．法改正情報のポイント
　・労働基準法
　・育児・介護休業法等

４．助成金最新情報

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

随時改定における欠勤控除について

１．随時改定における欠勤控除について、固定的賃金となる手当を日割りで減額する場合、固定的賃金の変動とみなしますか。 それとも欠勤分は戻して固定的賃金の変動はなかったものとするのでしょうか。 ２．随...

ハーセンさん

愛知県／ 医療・福祉関連

社員に対する処分

業務以外の件で社員に処分を行うことができるか、行う場合に、どのような注意があるか、ご教示いただきたくご相談させていただきます。 私的の借金に対し、会社に裁判所から差し押さえの通知が３回届きました。 ...

すずのさん

愛知県／ 輸送機器・自動車

固定深夜手当と休日出勤について

お世話になっております。 固定深夜手当をつけている場合の休日出勤について質問がございます。 弊社の就業時間が16:00から25:00（休憩1時間） となっており、固定で深夜手当（88時間分）をつけて...

z7951さん

京都府／ その他業種

法定外休日出勤の割増手当変更に伴う不利益変更について

以前、法定外休日出勤の割増率に関して質問した者です。 これに関連した質問を再度させてください。 弊社の就業規則上、法定外休日に出勤した社員への休日割増手当の割増率は１．２５となっております。 ところ...

*****さん

新潟県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属

有給休暇の引継ぎ

令和5年10月に得意先からの要望により当社に業務が委託されることになりました。 当該事業所に勤務していた従業員が前委託先企業から当社に転籍することになりました。 その際、前企業で付与されていた有給休暇...

ジュンゾウさん

栃木県／ 運輸・倉庫・輸送

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