企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか？ 弊社は、創業当時から副業OKですし、給料も自分で決めてもらいますし、出社義務も設けておりません。 会議もありません。基本はSl...

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■中小企業の経営者が女性活躍推進を取り入れた理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 女性活躍推進に取り組んでいる中小企業の経営者の方に、 なぜ女性管理職を育成し...

中小企業で実施させていただいた研修を通して、 会社のビジョンを浸透させるためには 経営者の「あり方」「関わり方」が重要だと思いました。 これは、企業の管理職や人事担当者にも 同じことが言えると考えて...

最近になって、どこの企業でも増えて来ているのが「リファラル採用」である。 紹介・推薦による採用、いわゆる縁故採用だ。 社内の従業員はもちろん、その身内や友人、知人など信頼できる人からそのまた知人や大...

この度の台風19号によって被災されたみなさまに心からお見舞い 申し上げます。一刻も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。 本当に大きな被害になりました。9月の台風15号の復旧もままならない うちに今回...

平成31年4月から働き方改革の一環で、「フレックスタイム制」の法改正が行われました。それに伴い、割増賃金の計算方法でも新しい考え方が導入されました。今回は、フレックスタイム制における残業代の計算方法に...

すっかり秋、やっと秋。東京タワーのライトアップも10月から 冬バージョンに変わりました。夏バージョンの涼しげな感じも いいのですが、やっぱり東京タワーはオレンジ！塗装の塗り直しも 終わってひときわ輝い...

【ヒューマン・タッチ レター vol.1８】   みなさん、こんにちは。ヒューマンタッチ森川です。 今回の話題も弊社社員Sさんからのリクエストです。 ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 前職...

先日、社員の子どもたちの運動会参観に行ってまいりました！ 子どもたちの笑顔と頑張る姿に感無量・・そして、 「この子たちのために、頑張るぞ！」 と気持ちを新たにすることができました。 私には子ども...

『人は“本質的”に変われるのか』 これは、多くの人事担当者・人材開発担当者にとっての命題であるように思う。 あえて「本質的」と表現したのには理由があり、人が表面的に変わるのは多くの方が可能であると理...