専門家コラム一覧

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「24時間戦えますか?」は今。new

岩田 徹(株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員)

「黄色と黒は勇気のしるし。24時間戦えますか?」   約20年前の1988年。 栄養ドリンクのテレビCMで何度となく耳にしたフレーズです。 この年は別の栄養ドリンクでも、 「5時から男」とい...

  • 投稿日:2017/01/17
  • テーマ:新卒採用
  • ID:CA-0001836

不揃いなハードルnew

林 明文(株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー)

社員の業績評価を“目標管理”という手法で行う企業は実に多い。経営の目標を個人の目標に分解することで、社員の経営目標に対する意識を高めるとともに、目標達成のための推進力にするという考え方である。この考え...

  • 投稿日:2017/01/17
  • テーマ:人事管理
  • ID:CA-0001835

階層別研修の復権new

吉岡 宏敏(株式会社トランストラクチャ シニアパートナー)

ときに、「社長塾」といった選抜育成施策がある。その多くは、次期経営人材の育成を目指し、管理職層からの選抜メンバーを社長自らが鍛えるといったしつらえだ。その背景には、現状の管理職スキルレベルに対する社長...

  • 投稿日:2017/01/17
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0001834

昨年末から年明けにかけて、「働き方改革」がニュースに ならない日が無いくらいになってきました。 働き方、社会のあり方の大きなひずみが一気に限界に達して きたのでしょうか。 弊社でもセミナー、研修を...

  • 投稿日:2017/01/17
  • テーマ:ダイバーシティ
  • ID:CA-0001833

精神科の受診や治療に難色を示す社員への関わり方(2)new

中田 貴晃(キューブ・インテグレーション株式会社 パートナー、エグゼクティブコラボレータ―)

前回は、精神科の受診や治療に抵抗を示す背景にある不安について、以下の3点をあげました。 1.メンタル疾患の診断に対する不安 2.薬物治療に対する不安 3.休職に対する不安 今回はその対応につい...

  • 投稿日:2017/01/17
  • テーマ:人事支援 休復職支援
  • ID:CA-0001832

2018年卒採用では採用担当者方が母集団の確保にこれまでになく苦労をされることが予想されます。インターンシップや業界研究イベントさらに合同企業説明会で出会った就活生を選考会参加へと、継続して繋がること...

  • 投稿日:2017/01/16
  • テーマ:失敗しない採用
  • ID:CA-0001831

第34回 65歳以上の従業員に対する雇用保険の法改正new

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

雇用保険法の改正によって、平成29年1月1日より65歳以上の方も「高年齢被保険者」として、雇用保険の対象になります。 雇用保険の適用要件に該当している方が65歳以上であったとしても、これからは雇用保...

  • 投稿日:2017/01/16
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0001830

【確定拠出年金(DC)】なぜ加入者の意識が上がらないのかnew

塩見 太郎(株式会社FPコンサルティング 株式会社FPコンサルティング 広報企画部長)

リーマンショックからアベノミクスを経て、5年ほど前と比較すると確定拠出年金の運用はずいぶんよくなっていると言えるでしょう。2014年度末にはほぼすべての加入者の元本割れが解消されていました。 しかし...

  • 投稿日:2017/01/13
  • テーマ:確定拠出年金(DC)継続教育
  • ID:CA-0001829

こんにちは、古屋です。 皆さん、人間関係ってうまくいっていますでしょうか? 職場でもプライベートでも、人間関係は大事ですよね。 人間関係を築くうえでポイントになることの一つに、「共感」があります...

  • 投稿日:2017/01/13
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0001828

採用競争力強化、雇用維持力強化のための人材育成とはnew

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

雇用の流動性向上、景気回復に伴い、転職市場は活況を見せているそうです。市場環境をうまく活用し、優秀な人材の確保に成功している企業もありますが、それは同時に裏側では優秀人材の流出に悩む企業を生み、優秀な...

  • 投稿日:2017/01/13
  • テーマ:人事制度
  • ID:CA-0001827


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