プロフェッショナルコラム一覧

3,682件中1~10件を表示
知識茂雄

ストレングスファインダー(R)の資質からキャリアを考える new

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン)

キャリアというと様々な定義ができますが、広く言えば仕事を中心とした自分の生き方そのものです。そこには当然、自分の資質も色濃く反映されます。 そして、自分の資質をきちんと理解し、それを強みとして活かせ...

2024/07/18 ID:CA-0005504 ストレングスファインダー
細木聡子

VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■本質を見抜く力と論理的思考力 ┗━━━━━━━━━━━━...

2024/07/17 ID:CA-0005501 ダイバーシティ&インクルージョン
渡部静香

メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと(前編) new

渡部静香(日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント)

皆さんこんにちは! 日テレHRの渡部です。 今回は、メンバーの主体性が生まれる会議に必要なこと、というテーマでお届けいたします。 さて、皆様の組織では「会議」は週に何時間ほど開催されているでしょう...

2024/07/16 ID:CA-0005500 ファシリテーション
加藤翔大

会社のパーパスに共感できる人の特徴【独自調査】 new

加藤翔大(株式会社CUOREMO(クオレモ) 取締役/HE事業部統括)

"わくわく"が止まらないシゴト環境をすべての人に! という思いのもと、ココロ躍る働き方や組織のあり方を研究するべく、私たち(株式会社CUOREMO)が立ち上げた「Heart Beat総研」。 日本の...

2024/07/16 ID:CA-0005499 パーパス・企業理念の浸透/エンゲージメント
中田 誠

企業にとって従業員は費用?資産?資本? new

中田 誠(TIS株式会社 エンタープライズサービス事業部 エンタープライズDXサービス企画部 エキスパート)

1. はじめに TIS株式会社の中田誠です。弊社が提供する 「人的資本経営実践サービス」 の企画推進のオーナーを務めております。 本コラムでは、「個人と組織のより良い関係」 を軸に、人的資本経営の...

2024/07/16 ID:CA-0005498 人的資本経営
渡部静香

自己評価と他者評価がズレている人へのフィードバック

渡部静香(日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント)

こんにちは。日テレHRの渡部です。 4月以降、貴社におかれましては「目標結果面談」「目標設定面談」等、 様々な面談が動いていらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、オンボーディング施策の中でも...

2024/07/11 ID:CA-0005497 オンボーディング
細木聡子

行動変容は気づきから~具体的事例が共感を呼ぶ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「行動変容は気づきから」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━┓ ■行動変容は気づきから ┗━━━━━━━━━━┛ 部下やメンバーが、求められる成果を創...

2024/07/10 ID:CA-0005496 部下育成
3,682件中1~10件を表示