【PM理論×SL理論】時代の変化に強いリーダーの育成方法

アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）

「思うようにリーダーが育ってくれない」 「PM理論って聞いたことがあるけど、活用の仕方がわからない」 育成がうまくいかず、頭を抱えている人事担当者の方は多いでしょう。 今回はリーダーシップ理論と...

【人事戦略】戦略人事とは？ 経営戦略の実現に向けて解説

スマカン株式会社（スマカン株式会社 戦略人事のタレントマネジメントシステム）

戦略人事とは、会社の経営戦略に沿って組織や人材のマネジメントを行う手法です。近年、働き方の多様化や労働人口の減少に伴い、 最適な人材配置など経営目標の達成への関与が求められています。この記事では、戦略...

【人的資本経営】従業員エンゲージメントと障がい者雇用の関係

エスプールプラス（株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社] 障がい者雇用支援グループ　コラム編集局）

障がいのある方の雇用を進めることは、法令遵守としての側面もございますが、 例えば人的資本経営に紐づく従業員エンゲージメントの向上であったり、 企業価値の向上につなげていくことができます。 今回は、障...

【タレントマネジメントシステム】人事システムとの違いとは？

スマカン株式会社（スマカン株式会社 戦略人事のタレントマネジメントシステム）

近年、人事関連業務にITシステムを導入し、生産性を向上を目指す企業が増えています。 特に人材管理と育成効率化のために多く導入されているのが、「タレントマネジメントシステム」と「人事システム」です。こ...

経験学習を踏まえた学習体系づくり

HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）

経験学習を踏まえた学習体系づくり 教育風土改革に向けたポイントを押さえる 学ぶだけで終わらせない、学びから体得までの教育を総合的に考える 経験学習の意味とは 「失敗すればするほど、我々は成功...

しなやか姿勢５原則 ２：他者との違いを価値、可能性と考える

細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／中小企業診断士）

今回は、「しなやか姿勢の５原則」のうち、 ●原則２：他者との違いを価値、可能性と考える について一緒に考えていきたいと思います。 ------------------------------ ...

リーダーシップトレーニングの成功方法。PM理論で人材を育成！

アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）

組織には様々な役割を果たす人材が必要ですが、特に重要なのは「誰がどのようにリーダーシップを発揮するか」という点です。 しかし、リーダーシップという言葉の範囲は広く、どうすれば適切なリーダーシップを発...

【タレントマネジメント】注目される背景や効果まで解説

スマカン株式会社（スマカン株式会社 戦略人事のタレントマネジメントシステム）

タレントマネジメントとは、企業の経営目標や戦略人事を実現するために役立つ人材管理の方法です。しかし、タレントマネジメントの実施方法やメリットについて知らないという経営層や人事担当者も少なくありません。...

上司の関わり方が部下のストレスの感じ方に与える影響とは

棚岡　晴香（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）

「ストレスに打たれ弱い若手社員が増えている」という企業の課題意識は、 かなり以前から言われていることですが、 近年、休職や離職による人員不足、あるいはハラスメントのリスクを恐れて、 上司側が気を遣うケ...

強みを活かす

高橋　研（株式会社アルヴァスデザイン　代表取締役 CVO）