企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

1567件中1~10件を表示

「やめる」ことから始める働き方改革8選new

阿部 雅行(株式会社 ボディチューン・パートナーズ 株式会社ボディチューン・パートナーズ 代表取締役)

昨年9月にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社が発表した「働き方改革の実態調査2017~Future of Workを見据えて~」では、働き方改革を実施済または実施中の企業が、2015年調査と...

  • 投稿日:2018/02/16
  • テーマ:働き方改革
  • ID:CA-0002399

伝統芸能に学ぶ「守・破・離」new

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

1月下旬の話なのですが 大阪商工会議所の女性交流会で 文楽を観にいきました。   感動して・・・ほろっと泣けてくるお話でした 楽屋訪問もさせていただき、舞台裏の案内や説明もしてくださいました...

  • 投稿日:2018/02/16
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002398

参加型職場環境改善具体例(残業抑制~どう実行したか)new

清家 勝代(NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務))

過重労働対策としての残業規制、働き改革の一環としての労働時間を含む労働体系の見直しを企業は試行錯誤しながら種々施策を実施しています。当事者である従業員はどのように感じているのでしょうか?どのような働き...

  • 投稿日:2018/02/14
  • テーマ:職場環境改善
  • ID:CA-0002397

第47回 時給者の有給休暇の賃金の計算方法new

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

皆さんご存知の通り、アルバイトやパートタイマーであっても年次有給休暇を取得することができます。これは、以前から労働基準法で定められている事項です。 最近では、確実にアルバイトやパートタイマーの有休取...

  • 投稿日:2018/02/14
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002396

本を読むってことnew

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

街歩きが好きです。特に知らない(初めて行く場所)をぶらぶら キョロキョロしながら歩くことが。風を感じ、匂いを感じ、光を 感じて歩くことが。 と、いきなりおかしな出だしになってしまいましたが、以前は ...

  • 投稿日:2018/02/13
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002395

部下や後輩にもっと仕事を頑張ってほしい。   そんなとき、あなたはどのような声かけをしていますか?     良い結果を出せば臨時収入がもらえる。   この仕事を頑張ったら会社から評価され...

  • 投稿日:2018/02/11
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002394

日本企業の「グローバル人材育成」の一考察①

中村 好伸(リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社 リロ・パナソニック エクセルインターナショナル(株)顧問)

前回のプロローグに引き続き、人事部門や事業部門としてトップの要請・経営の要請である「グローバル人材の確保・育成」にこたえられているのか?どうこたえるべきなのかを 5回のシリーズで考えていきます。  ...

  • 投稿日:2018/02/08
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002390

転んで起き上がる決断ができない人が、本当の敗者である

高島 徹(株式会社 決断力 株式会社決断力 代表)

成功している人とは、どのような人なのでしょうか? 財産、名誉、生きがい、人間関係など、様々なものを豊富に持っている人のことを 思い浮かべられま氏らでしょうか? でも、本当に成功している人とは。 落...

  • 投稿日:2018/02/07
  • テーマ:決断力プロデューサーからのメッセージ
  • ID:CA-0002393

復職後のフォローアップについて②

佐川 由紀(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―)

前回の続き、具体的な取り組みについて述べます。 復職者本人との面談では、体調や通院状況などの基本情報も確認しますが、業務遂行状況や業務負荷に対する充足感、休職に至った要因や本人の抱える課題に再直面し...

  • 投稿日:2018/02/07
  • テーマ:人事支援
  • ID:CA-0002392

気づき・考える人材を、どう育むか?

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役)

研修で人が育たない理由は、いくつかあります。 その中の1つは、仕事を教える際、単なる“作業”として教えてしまうということ。 そもそも、“仕事”は、「何を?」「どうするのか?」と、具体的なアクション...

  • 投稿日:2018/02/07
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002391


会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

高尾の森わくわくビレッジ

注目コンテンツ


組織活性化特集

本特集では、組織活性化をはかるためのセミナーやサービス、資料をご紹介いたします。ぜひ貴社の変革を促すヒントを見つけてください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


求人に特化した検索エンジンIndeedで自社採用HPへの集客を高め、「自立した採用力」を促す

求人に特化した検索エンジンIndeedで自社採用HPへの集客を高め、「自立した採用力」を促す

「企業が自社の「採用力」を高めていくためには、“自立した採用力”こそが...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。