企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

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フィードバックによる部下育成が組織に定着する条件とは?new

的場正晃(株式会社PHP研究所 PHP研究所 研修企画部長)

中原淳氏が提唱する人材育成法「フィードバック」を管理職研修に導入する企業が増えています。しかし、研修でスキルを教えるだけでは、部下育成の効果がなかなか上がらないことがわかってきました。組織に定着させる...

  • 投稿日:2019/06/27
  • テーマ:組織開発
  • ID:CA-0003003

戦略人事を実現するためのタレントマネジメントシステム導入new

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

昨今の人事領域において、従業員の生産性の向上や業務効率化が叫ばれて久しい。それを下支えするテクノロジー活用である「HR Tech」というサービス領域は日本のみならず、世界的に見ても市場の広がりを見せて...

  • 投稿日:2019/06/26
  • テーマ:タレントマネジメント
  • ID:CA-0003002

企業の人材育成と学校教育の一貫性new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/しなやかリーダー塾 塾長)

学校公開(授業参観)に参加してきました。 私には子どもがいないのですが、社員の子どもの学校公開(小学校)へ行く機会に恵まれました。 この時感じたことを、弊社の塾卒業生向けに実施している毎月2回のフ...

  • 投稿日:2019/06/25
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003001

ストレスチェック制度と職場環境改善new

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 臨床心理士)

【ヒューマン・タッチ レター vol.05】 ストレスチェック制度と職場環境改善 ~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 ストレスチェック制度...

  • 投稿日:2019/06/24
  • テーマ:ストレスチェック
  • ID:CA-0003000

日本的なキャリアマネジメントを考える(4)new

松下 信武(SBIビジネスサポート株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表)

(続き)   モチベーションの高い部下に囲まれたエグゼクティブが、自分のモチベーションの低下に悩んでいる事例に出会ったことがないと前回書きました。ところがモチベーションの高いエグゼクティブの下にい...

  • 投稿日:2019/06/21
  • テーマ:キャリアマネジメント
  • ID:CA-0002999

なぜ内定承諾が得られないのか?new

本庄 孝司(株式会社サーフボード 新規事業部チーフ)

売り手市場と呼ばれている最近の新卒採用で内定承諾は得ることが非常に難しくなってきました。選考面接の結果、内定を出した学生から電話で次々と内定辞退されている企業にならないために、内定辞退の原因と対策につ...

  • 投稿日:2019/06/21
  • テーマ:なぜ内定承諾が得られないのか?
  • ID:CA-0002998

女性活躍推進〜「何を今さら」という社内反発を乗り越えるために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/しなやかリーダー塾 塾長)

岡山の会社にて、顧問として主に人材育成コンサルを行うことになりました。 月曜日は、キックオフミーティング。 非常に公益性の高い事業を営まれている会社で、この会社をサポートすることで、 より多くの方...

  • 投稿日:2019/06/19
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002996

〜ポケットに、みんなの営業力を〜

沖 有記(アイディール・リーダーズ株式会社 Engagement Manager)

みなさん、営業スキルのブラッシュアップって、どうされてますか? ・社内の研修に参加する ・営業力アップセミナーに参加する ・トップセールスマンのスキルを学ぶ ・プレゼンテーションの練習をする ...

  • 投稿日:2019/06/18
  • テーマ:営業力強化
  • ID:CA-0002995

コミュニケーション戦略を考える

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。 ・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...

  • 投稿日:2019/06/17
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002994

長引く大人のひきこもり(2)

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 臨床心理士)

【ヒューマン・タッチ レター vol.04】 長引く大人のひきこもり(2)~臨床心理士が教える具体的事例~   みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回のコラムで「大人の引きこ...

  • 投稿日:2019/06/17
  • テーマ:引きこもり
  • ID:CA-0002993

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