企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

注）本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   チームは大事だという考えに反対する人は少ないと思います。しかし、研修の現場では個人商店化やサイロ化が課題...

人を大切にする経営(人本経営)に成功していくことが、令和時代には健全に企業活動を継続していくために不可欠になってきていると感じています。 人本経営を成功させていくためには、支配型のボスによる管理主...

Netflixの「カルチャーデック」というものを見たことがあるだろうか。 これは、Netflixが自社の企業文化や社員の行動規範を定めた社内資料であり、採用ページなどで一般に公開しているものである（ネ...

師走になり、慌ただしく感じている方も多いのではないでしょうか。 私は先週から続いている大手企業様での講演・セミナーの 連続実施の山をひとつ終えて、次の登壇に向けた準備に 取り掛かっているところで...

今年ももう12月。2019年もあとひと月でおわり来年は オリンピックイヤー。ラグビーワールドカップもあれほど 盛り上がったのでとても楽しみですね。やっぱり本番は違う！ ということで私も先日1日に久し...

【ヒューマン・タッチ レター vol.25】   みなさんこんにちは。森川です。   職場で「世代間のギャップ」感じることはありませんでしょうか。 例えば、家庭内であれば、私も高校生と中学生...

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 岩野敬一郎の 今、そこにあるヒント vol. 380 『 ルールを守る  』 発行：株式会社アクシア ■━━━━━━━━━━━━━━...

約1ヶ月前、関西の企業様においてリーダー育成プロジェクトをスタートしました。 昨日は2回目の訪問だったのですが、ある女性リーダーの方から成果報告をいただきました！   ┏━━━━━━━━━━━━...

【ヒューマン・タッチ レター vol.24】   みなさんこんにちは。森川です。 今回は、災害時の社員のメンタルヘルス対策について。 記憶に新しい、今年の千葉県の台風や大雨の被害ですが、 弊...

注）本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   先日、当社が組織開発をご支援した組織長の方と、対談形式のセミナーで事例紹介する機会がありました。   ...