企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

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2018年、派遣スタッフの定着戦略を考える。new

安藤 信幸(株式会社テガラミル パートナーコミュニケーショングループ コンサルタント)

無期化という大きな変化を控える2018年。派遣スタッフの採用が厳しさを増す中、既存スタッフの定着を改善することで在籍人数を増やし、オーダーに対する対応率を上げる。また、スタッフの稼働期間を長期化させス...

  • 投稿日:2018/04/25
  • テーマ:定着支援コンサルティング
  • ID:CA-0002451

ルールを変えるnew

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

今年の新入社員研修シーズン、まだまだ続きます。今年は 新人研修に加えて、いくつかの階層の研修も同時に進行。 出張も多く刺激的な毎日です。初めての新しい場所に行く のはいつもワクワク、ドキドキしますね。...

  • 投稿日:2018/04/25
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002450

人を育てる褒め方、叱り方new

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

4月に入社したばかりの新入社員や異動してきた人とは、早めに信頼関係を築きたいですよね。   ところが、まだ相手の性格を把握していないうちに業務上のトラブルが発生し、その人を叱らなければならなくなっ...

  • 投稿日:2018/04/22
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002449

「健康経営の視点からみたメンタルヘルス」②new

伊東あづさ(キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター)

前回のコラムでは、プレゼンティーズムとアブゼンティーズムについて紹介しました。今回はメンタルヘルスとの関連について紹介します。   プレゼンティーズムの中でも、メンタルヘルス不調関連を調査したある...

  • 投稿日:2018/04/19
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0002448

OJTスキルの不足・バラツキを解消する3つのヒント

佐野雄大(株式会社エイチ・アール・ディー研究所 能力開発コンサルタント)

新入社員研修が終了し現場に新人が配属されると、OJTが始まります。このOJTのお悩みの中で多いのが、指導する立場の人の「OJTスキルの不足・バラツキ」です。指導する立場の人における主な原因として次の点...

  • 投稿日:2018/04/17
  • テーマ:能力開発OJT
  • ID:CA-0002447

働き方改革の盲点

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

近年は長時間労働の改善や週休3日制、有給消化率向上に向けた取り組み等、「働き方」の見直しとし、「働き方改革」は国家政策として掲げられ、毎日の様に「働き方改革」の事例が紹介されています。目的は採用競争力...

  • 投稿日:2018/04/16
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002445

ゴールデンウィークが明けて、いつも通りの仕事に戻っただけなのに、なんだか身体がだるい・・・・・・。   自分自身も職場の雰囲気も、なんだか連休気分が抜けなくて困る。   だけど、身体に力が入ら...

  • 投稿日:2018/04/15
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002444

こんなに楽しい!『知的』働き方改革

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役)

日本の働き方を変えるため国策、働き方改革。おそらく、皆様の企業でも何らかの形で、働き方改革を導入し始めていらっしゃることでしょう。 本来は、企業側が自ら推進して行わなくてはならぬこの施策を、政府が進...

  • 投稿日:2018/04/13
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002442

考えること

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

どうしても書きたくなってしまいます。 大谷翔平 凄すぎる。とにかく凄すぎる。 まだ開幕して間もない中で鮮烈なデビューです。 今シーズン、どこまで記録を作っていくのでしょうか。 20数年前の野茂英雄のメ...

  • 投稿日:2018/04/10
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002441

新人へのメッセージ

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

今日は4月3日。多くの企業で昨日入社式で新入社員研修 が始まっていることと思います。 弊社でも昨日から新人研修がスタート。今年も多くの 新入社員と会えることを楽しみにしています。 そんな新人に伝えた...

  • 投稿日:2018/04/10
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002436


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