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専門家コラム一覧

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Millennial English! SNS頻出英語⑤new

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

Millennial English! この新語 What do you mean? (この新語はどういう意味?)⑤   ミレニアル世代(2000年代に生まれた子ども)、デジタルネイティブ世代(生...

  • 投稿日:2018/10/19
  • テーマ:SNS 頻出英語
  • ID:CA-0002420

【伝え方が9割】思わずアプリをとりたくなる伝え方new

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

食べログでお店を検索していたとき、 メニューの写真一覧を見ようすると、こんな2択が。   「アプリでサクサク見る」 「ウェブで見る」   普通の2択だったら   「アプリで見る」 「ウェブで...

  • 投稿日:2018/10/18
  • テーマ:客をファンにする伝え方
  • ID:CA-0002662

中途採用の採用コストってどのくらい?new

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

◇中途採用の採用コスト ~計算方法や平均額のご紹介~◇ 採用側にとって厳しい採用市場が続く中、各企業の採用コストは上昇傾向にあります。 今回は、そんな採用コストの内訳や計算方法、平均コストをまとめま...

  • 投稿日:2018/10/17
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002699

【伝え方が9割】セクハラ上司になりたくない!new

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:スギモトさん(49歳/男性/専門商社)】 中途で入ってきた女性の横山さん。 仕事はそつなくこなしてくれるのですが、あまり自分を出さないタイプで、 何を考えているのかがわからないんです。  ...

  • 投稿日:2018/10/17
  • テーマ:部下をやる気にさせる伝え方
  • ID:CA-0002684

9月は、新卒採用マーケットがぐるんぐるん振り回された1ヶ月でした。 そう、経団連中西会長の発言をきっかけに、 一気に社会の注目度が高まった「新卒採用自由化」の議論です。   10月に入り、これまで経...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002693

訓練の効果new

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

研修の進行を深めていくために、できる限り機会を作って、 自ら研修を受講しているのですが、先日のとある研修の こと。 その研修の中で、ある作業(回りくどい表現ですみません) の訓練を行ったのですが、教...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002687

本当にがんじがらめ?new

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

ハラスメント、コンプライアンス、ダイバーシティ、、、 カタカナのそんな言葉に踊らされているのでは? と感じることが増えてきました。 これやったらパワハラ!それ言ったらセクハラ! コンプライアンスのた...

  • 投稿日:2018/10/16
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002668

企業イメージを落とす「ダメな面接官」とは?new

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

◇見られているのは求職者側だけではありません。◇ 就活生を面接しながらも、実は面接官だって就活生からチェックされています。 「面接官に呆れて内定を辞退した」なんていう話も珍しい話ではないのです。 ...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002692

今回は「ドライバーアイランド」についてお話したいと思います!   ◇ドライバーアイランドとは??◇ 株式会社アールワンロジが2018年6月1日に開設し、9月1日から本格始動した“成果報酬型”のト...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002691

人事の仕事と向き合っているだろうかnew

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

とある女性活躍推進研修の打ち合わせの場面で、人事担当者の考え方に捉えどころがなく、 研修を受講する社員の皆さんがお気の毒だな・・と思ってしまいました。 私が残念に感じたことを一言でまとめると、 「...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002689

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。