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プロフェッショナルコラム一覧

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第73回 高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止new

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の徴収と納付が必要となります。 そのため、これまでは雇用保険料を免除されていた高年齢労働者(4月1日時点で満64歳以上の雇用保険の一般...

  • 投稿日:2020/04/07
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0003229

「不安」や「恐れ」と付き合うためにnew

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 臨床心理士)

【ヒューマン・タッチ レター vol.38】   みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 新型コロナの影響は、まだまだ継続しており、 弊社でも集合研修は軒並み中止が続いています。 ...

  • 投稿日:2020/04/06
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0003228

体制変更によって評価されづらい?ロジカルシンキングの重要性new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

管理職や人材育成担当者の立場にある方が、 女性社員を対象にした「ロジカルシンキング」への意識醸成の取り組みを重点的に行うことは、 組織やチーム成長をもたらす非常に重要な人材育成施策のひとつだと私は考え...

  • 投稿日:2020/04/02
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003227

労働移動支援助成金とはnew

鈴木 孝裕(株式会社ウェブサーブ 代表取締役)

労働移動支援助成金とは、成熟した産業から成長産業への人材の移動をスムーズに行うために設けられた制度です。 これまで行われてきた労働関係の補助金は雇用の維持が主な目的でした。一方、労働移動支援助成金制...

  • 投稿日:2020/04/01
  • テーマ:労務管理
  • ID:CA-0003226

今できること

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

日々状況が変わります。 昨日はとてもショックなことがありました。志村けんさん、 心よりご冥福をお祈りいたします。「8時だよ全員集合!」で、 ドリフ見習いとしてブラウン管(古い、、)に登場した時から 見...

  • 投稿日:2020/03/31
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0003225

社員のネットリテラシーを高める方法

鈴木 孝裕(株式会社ウェブサーブ 代表取締役)

ネットリテラシーとは、簡単にいえば「インターネットを理解し正しく利用する能力」であり、ネットリテラシーとは何かということを知っておくことで、最近発生しているSNS上での不用意な発言に伴う炎上や、会社の...

  • 投稿日:2020/03/25
  • テーマ:危機管理
  • ID:CA-0003221

上司✖部下✖オンラインコミュニケーション

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

ここにきて オンラインコミュニケーションが 急速に浸透しています。   多くの人は 慣れていないため、スムーズにいかないことも 多い期間でよね。   いまの、アタフタ感は それなりに...

  • 投稿日:2020/03/23
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0003219

「非日常的な状況」の中で

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 臨床心理士)

【ヒューマン・タッチ レター vol.37】   みなさんこんにちは。森川です。 依然として、新型コロナウイルスの収束は見えておりませんが このような状況で、職場で、家庭で、それぞれがストレス...

  • 投稿日:2020/03/23
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0003218

well−being (1)

松下 信武(SBIビジネスサポート株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表)

欧米の学問の特徴の一つは、ものごとを細かく分けて、その特性を明らかにする分析のプロセスを大切にするところです。臨床心理学の分野で偉大な業績を挙げた河合隼雄は、欧米の科学は、「切断する力」を強力に発揮...

  • 投稿日:2020/03/23
  • テーマ:キャリアマネジメント
  • ID:CA-0003217

残業ゼロ宣言の落とし穴

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

とある企業の業務改革プロジェクトを進める中で、ちょっとした行き違いから上司部下の関係が ギクシャクしてしまった瞬間に出くわしました。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■上司に対する不信感 ┗━━...

  • 投稿日:2020/03/18
  • テーマ:働き方改革
  • ID:CA-0003215

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