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プロフェッショナルコラム一覧

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高速道路の新時代new

安田 和生(株式会社マジオネット 安全教育事業部 課長)

高速道路「最高速度120km/h」本格スタート これまで、高速道路における最高速度は、基本的に普通車・自動二輪車が100キロ、大型貨物では80キロとなっています。 また、お隣、韓国の高速道路での最...

  • 投稿日:2020/11/26
  • テーマ:交通事故防止と交通安全教育
  • ID:CA-0003481

MBO(目標管理制度)を上手に運用するためにnew

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

技術系企業様より、 「MBO(目標管理制度)を入れているが、特に共通部門に所属する社員や 女性社員において上手く活用されていないのが気になっている」 というご相談を受け、 ・目標設定動画セミナ...

  • 投稿日:2020/11/25
  • テーマ:ダイバーシティ・マネジメント
  • ID:CA-0003480

5つの「ズムハラ」対処法と2つの対策とは?〜後半〜new

藤山晴久(株式会社インプレッション・ラーニング ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント)

オンライン会議やオンライン飲み会で散見される「ズムハラ」。 「何がハラスメントで、どう悪いのか」 「ハラスメントにならないために組織としてどうあるべきなのか」 「個人のモラルをどう統一していくの...

  • 投稿日:2020/11/24
  • テーマ:パワハラ・セクハラに振り回されない方法
  • ID:CA-0003479

5つの「ズムハラ」対処法と2つの対策とは?〜前半〜new

藤山晴久(株式会社インプレッション・ラーニング ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント)

​オンライン会議やオンライン飲み会で散見される「ズムハラ」。 「何がハラスメントで、どう悪いのか」 「ハラスメントにならないために組織としてどうあるべきなのか」 「個人のモラルをどう統一していく...

  • 投稿日:2020/11/24
  • テーマ:パワハラ・セクハラに振り回されない方法
  • ID:CA-0003478

マインドフルネス~「今、ここ」を感じるnew

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

【ヒューマン・タッチ レター vol.68】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 新型コロナの第三波が襲来していますが、 あらかじめ決められた国の出先機関でのセミナーのお仕事は...

  • 投稿日:2020/11/24
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0003477

~アナログ派、デジタル派 どっちかな?~new

岸川 里枝(株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー)

世間を翻弄するコロナ禍は、ビジネスの世界にどんな変化をもたらすのだろうか? 今の世の中は、成長志向のバイアスに囚われ、効率化の名のもとに、何かが置き去りにされているのではなかろうか。 もしかすると、答...

  • 投稿日:2020/11/20
  • テーマ:【ヒトリゴト】
  • ID:CA-0003476

車の進歩とドライバーの心理

安田 和生(株式会社マジオネット 安全教育事業部 課長)

車の進歩 車の技術はどんどん進歩し、自ら車間距離を保ち、車線からはみ出さず、止まることができ、死角の車も教え、車庫入れもできるようになりました。 このように車の安全装置が進歩し、以前と同じように運...

  • 投稿日:2020/11/19
  • テーマ:交通事故防止と交通安全教育
  • ID:CA-0003475

あっぱれ!勝負所を逃さない“調整力”

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

昨年度関わらせていただいた大手技術系企業の女性活躍推進プロジェクトの第2ステージが いよいよ今月末から始まります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■社内調整の苦労は筆舌に尽くし難し...

  • 投稿日:2020/11/17
  • テーマ:女性のためのリーダーシップ
  • ID:CA-0003474

理念やビジョンを変えました

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。   さて、弊社は2020年4月より14期目を迎え、 新たなスタートを切りました。   14期目を迎えるに当たり、2006年に...

  • 投稿日:2020/11/16
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003473

評価制度で社員が給料にうるさくなりました

濱川 桃子(株式会社ソリューション 東京拠点責任者)

  皆さんこんにちは。 組織コンサルティングを行う、株式会社ソリューション東京拠点長の 濱川桃子(はまかわももこ)と申します。 このコラムは、以前弊社に頂いた組織構築・人材育成に関するお問い合わ...

  • 投稿日:2020/11/13
  • テーマ:人材育成・組織構築
  • ID:CA-0003472

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成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになって...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会