プロフェッショナルコラム一覧

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The CAREコンサルティング事業部

不妊治療を受ける従業員へのサポートとは

The CAREコンサルティング事業部(株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート)

日本で少子化傾向が続いている一方で、子どもを望んでいるにも関わらず、なかなか妊娠にいたらず不妊治療を受けるカップルが少なくありません。 日本では夫婦やカップルの5.5組に1組が不妊治療や検査を受け、...

2022/07/26 ID:CA-0004190 従業員支援
細木聡子

平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/中小企業診断士)

今回のテーマは、「平等とアンコンシャスバイアス」についてです。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する? ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在登壇さ...

2022/07/26 ID:CA-0004192 アンコンシャスバイアス
The CAREコンサルティング事業部

新型コロナウイルスにも適用される「母性健康管理措置」とは?

The CAREコンサルティング事業部(株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート)

みなさんは、「母性健康管理措置」をご存知ですか? 「母性健康管理措置」とは、妊娠中の働く女性が、産休まで働き続けられるようにサポートする制度です。 2021年5月より、新型コロナウイルス感染症に関...

2022/07/25 ID:CA-0004189 従業員支援
坂田 和則

「なぜなぜ分析」は、なぜ?うまく行かないのか?

坂田 和則(株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング2部 部長)

「なぜなぜ分析」は、なぜ?うまく行かないのか? 今回は、さらなるポイントについておはなしします。 問題解決を最後まであきらめない「問題解決レジリエンス」が高まりますよ。   なぜなぜ分析は、とて...

2022/07/25 ID:CA-0004188 なぜなぜ分析
伊東あづさ

ハラスメント予防研修をより効果的なものにするために

伊東あづさ(キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター)

「ハラスメントの対策や研修は一通り実施しているものの、リスクのある管理職が見受けられ、懸念が残る」 「研修を受けたものの具体的にどうしたらいいのか分からないという声が現場から挙がっている」 といった...

2022/07/25 ID:CA-0004187 (テーマ未選択)
津田 陽一

研修転移実践。コロナ禍収束後の研修の未来。(第2回)

津田 陽一(株式会社ヒューマンラボ 取締役マーケティング部長 シニアコンサルタント)

コロナ禍収束なら、オンライン研修は対面研修に戻すべきか? (第2回) 前回、6月27日の新型コロナ感染者数が日本全国で9,572人と1万人を割る規模になったと書いたところ、まさかのBA.5株の猛威で...

2022/07/24 ID:CA-0004186 (テーマ未選択)
藤掛 弘美

職場のメンタルヘルス ~中間管理職のメンタルヘルス~

藤掛 弘美(株式会社セーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー)

今回は、管理監督者向けのメンタルヘルスコラムです。 新入社員に対しては、様々なサポート体制を構築し、教育、研修など手厚い育成プログラムをご準備されている企業は多いのですが、その部下をマネージメントされ...

2022/07/22 ID:CA-0004182 メンタルヘルス
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