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専門家コラム一覧

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知る人ぞ知る!英語表現4

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 英語企業研修Gリーダー)

聞かれた質問や相手の要望に対してすぐ答えられないときに何て言いますか?   誰かに質問を聞かれてすぐに答えられないことや相手の要望にすぐに応えられないことって結構ありますよね。海外からの友人や英語...

  • 投稿日:2017/11/12
  • テーマ:知る人ぞ知る!英語表現
  • ID:CA-0002298

捉え方のクセを知ると問題解決が楽になる

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

様々な人と関わると考え方や コミュニケーションの取り方は十人十色ですよね。   自分と全く違う考え方や コミュニケーションの取り方をする人は なかなか理解し難いものです。     なの...

  • 投稿日:2017/11/09
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0002299

女性ロールモデルの選び方

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進のイベントで欠かせないのが先輩女性社員によるパネルディスカッション。私のキャリアデザイン研修の中でもよくこうしたコーナーを設けて女性の先輩社員さんにご登場いただく...

  • 投稿日:2017/11/09
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002297

新卒採用は採用担当者の印象ひとつで、企業の印象が変わってしまうことが多々あります。学生に「この会社の採用担当者は素敵だな」と思ってもらうためにはどのような工夫が必要なのか?本日はすぐ実践できる具体的な...

  • 投稿日:2017/11/07
  • テーマ:失敗しない採用
  • ID:CA-0002296

縦横斜めの「関係の質」

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

組織の状態を改善するためにわれわれが大切にしている ことの一つに縦横斜めの「関係の質」があります。 「タテ」とは、上司と部下の間の関係性で、「横」は 同じ部署や事業所の同僚ということになります...

  • 投稿日:2017/11/07
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002295

AIは人間を超えられるか

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

シンギュラリティは2045年とも言われていますが、 それは知能の点であって、人間そのものではありませんよね。 知能に限らず、IPS細胞の実用化が進んで肉体的にも加速度的 に進化することは間違いないです...

  • 投稿日:2017/11/07
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002294

人と人との違いを認識する~効き脳とは?

原 佳弘(Brew株式会社 代表取締役社 中小企業診断士/研修デザイナー)

  先日ある会社の部長さんからこんな話を聞きました。 ずっと勤怠管理を真面目にやっていなかった社員が面談後1か月以上毎日勤怠管理を継続できている、 というのです。 勤怠管理を継続することはあ...

  • 投稿日:2017/11/06
  • テーマ:働き方改革のおけるポイント
  • ID:CA-0002293

「アクティブレスト」のススメ

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

平日は残業続きで、週末は疲れて寝ている。 だけど、なんだか疲れがとれない・・・・・・。   ということは、ありませんか?   休日に「寝だめ」をしても、疲れは完全に回復するものではありません...

  • 投稿日:2017/11/05
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002292

英語面接の際のお役立ち情報

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 英語企業研修Gリーダー)

御社では英語での面接を実施されますか?   以前、人事の方から寄せられたご質問で「英語面接を抜き打ちで行ってもよいですか?」というものがありました。人事担当の皆様ならご興味がある、とてもよいご質問...

  • 投稿日:2017/11/05
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002291

働き方改革で「フラリーマン」急増中!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...

  • 投稿日:2017/11/01
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002287

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