企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

インターンの方から聞いた話です。 何気なく八百屋さんの前を通りかかったら、 こんなPOPが目に飛び込んで来たそうです。   「店長が味で選んだバナナ」   普通だったら「◯◯産のバナナ」としか記載...

中小企業の経営者とのコンサルティングで重要なテーマに上がるのは、決まって「女性の活用」です。 中小企業で生きる「女性の力」 潤沢に人材を確保することが特に難しく、生産性向上が求められる中小企業に...

パレートの法則とは？ パレートの法則とは、２：８の法則とも言われ、構成要素の一部（２割）が大部分の数値（８割）を占める法則のこと。 全てを平等扱うのではなく、上位の要素に注力することで、数値が向上...

「８時以降は会社から出るように」。   とつぜん、そんなお達しが会社から出たというお話を聞きました。 働き方改革の一環とのこと。そういう時代ですよね。   もちろん、喜んだ人たちもいるのですが、現...

研修の中で「実践させる」「気づきを与える」などを目的とした演習やワークを取り入れるケースが 増えています。内容にもよりますが、受講者から高い満足度を得られやすいという傾向にあります。 しかし、その...

先週からのニュースはカルロスゴーン氏。前職で日産自動車 の仕事をしていたこともあり、（まさにカルロスゴーン氏 就任前後）少なからず思い入れのある会社なので、ショック を受けています。 それはカルロスゴ...

注）本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   世間ではモノやサービスが溢れていて、機能が優れているというだけでは受け入れられず、「顧客」のニーズを的...

こんにちは、川嶋治子です。 Global Leadership Insightsでは 私が仕事を通じてお会いした各国のリーダーから学ぶリーダーシップ、アカデミック・ビジネスの最前線で今世界の潮流はど...

壊れ窓理論とは？ 壊れ窓理論（Broken Windows Theory）とは軽微な犯罪によって、巨悪な犯罪が起こり、社会の治安が乱れてしまうという理論。 1982年で、社会科学者のJames Q...

スパンオブコントロールというのがあります。これは、１人が管理出来る人数の限界のことを言います。 一般的には、５人〜7人と言われていますが、コールセンターなどのスタッフが同一の仕事でマニュアル化された業...