第126回 社会保険の適用拡大 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/09/13 ... 2024年10月から、短時間労働者の社会保険の加入要件が「従業員数51人以上」の企業に拡大されます。短時間労働者を社会保険に加入させる制度のことを ...
勤務開始日より前に社会保険に加入しました。｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/09/09 ... タイトルの件 外国人技能実習生の新規雇用で、転入日の翌々日（2日）に入社・勤務開始と決めました。 初勤務日に入社日だと、転入から2日だけ国民健康 ...
社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/08/20 ... 10月からの51人社会保険拡大についてですが、給与の締めが20日締めです。社会保険加入日はいつからにしなければなりませんか？ 10月21日加入で対象者を ...
給与締日・支払日変更に伴う社会保険の取扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/09/05 ... 11月分の保険料は翌月12月支給給与に控除するということです。 投稿日：2024/09/05 16:48 ID：QA-0143022. 相談者より. ご回答ありがとうございました。
社会保険労務関係の手続き承認について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/06/05 ... 又、労働保険等の税務の届もしていますが、こちらは会社からの支払いがあるので一般社員の私では決済できませんので、必ず上司を通ります。 リスク、 ...
社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/08/03 ... 令和6年10月より社会保険の適用が拡大されますが、 新たに加入してもらう必要のあるパート社員がいます。 社会保険に入りたくないので勤務時間 ...
社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 2024/08/29 ... 雇用保険料：事業の種類によって事業主と従業員の負担割合が異なる。 労災保険料：全額事業主負担. 【企業の加入条件】. 健康保険・厚生年金保険・介護保険 ...
