社会保険の検索結果(10) | 『日本の人事部』

社会保険料を会社が肩代わりした場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 10, 2021 ... 本来個人負担するお金を会社が支払っているという状態ですので、負担した額は賃金です。所得計算時に賃金として精算し、処理することになります。

賞与で給与を調整した際の社会保険料控除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 11, 2006 ... 度々の投稿、恐れ入ります。当社では8月になってから賞与を支給しました。その賞与に4～6月分の給与調整額も加算減算して支給しました。

育休の社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 16, 2024 ... 育休開始が月末かつ土日だった場合、その月の社会保険料は免除となるのでしょうか…？例えば、完全週休二日制である会社で、

休職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2020 ... 休職を認めるのであれば、資格喪失はしませんので、社会保険は継続となります。本人分の徴収方法につきましては、毎月振り込むなどあらかじめ決めておく ...

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2024 ... 健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。

役職者の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 13, 2013 ... ご利用頂き有難うございます。 社会保険の加入につきましては原則として常勤の役員の会社のみとなります。勿論、加入している会社のみの保険証発行になり ...

社会保険資格喪失証明書の発行日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 29, 2017 ... 退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、退職する者から退職日の ...

社会保険喪失の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2022 ... 使用関係が継続している場合は、資格喪失はせずに保険料を納付せよとの文面です。 ... 就業規則に則り、退職日が確定してから資格喪失とすべきでしょう。

入社前アルバイトの社会保険および雇用保険の手続きについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 3, 2025 ... ご質問の件、雇用保険と社会保険に分けて、回答させていただきます。雇用保険につきましては、厳密には、卒業見込証明書を有するものであって、卒業前に ...

パート勤務者の社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2022 ... 人事会員からの回答 ... パート・アルバイト等の短時間労働者の場合、下記の4つの要件をすべて満たすことによって、社会保険に加入する義務が発生します。