「企業人事部」の新着ニュース

人事労務・管理2020/09/01

性的マイノリティ（LGBT）向けの社内制度を運用開始

アサヒビール株式会社（本社東京、社長塩澤賢一）は、9月1日（火）より性的マイノリティ（以下、LGBT）の従業員向けに、同性婚パートナー届出制度と性別取扱変更届出制度の運用を開始します。同性婚パ...
その他企業人事部2020/08/28

"withコロナ時代" の健康経営活動日清食品グループ「テレワークうつ予防チーム」を発足

日清食品ホールディングス株式会社 (社長・CEO:安藤宏基)は、"withコロナ時代"の新たな健康経営活動として「テレワークうつ予防チーム」を2020年8月に発足しました。先手のアプローチで...
人事労務・管理2020/08/19

ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化

株式会社リコー（社長執行役員：山下良則）は、ニューノーマル（新常態）への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化します。これは、社員の“働きがい改革”の一環として取り組むも...

人事労務・管理2020/08/17

担当職でも管理職並み処遇　プロ志向型に転換　第一生命が新人事制度

第一生命保険㈱（東京都千代田区、稲垣精二代表取締役社長）は、一般の営業職を除く1万4000人を対象とし、全体の9割をプロフェッショナル職として処遇する新人事制度を導入した...
人事労務・管理2020/08/05

時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入

KDDIは、働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした、新人事制度 (以下本制度) を2020年8月 (注1) から導入します...
人事労務・管理2020/08/03

週3日リモートで適否見極める　ミクシィ

㈱ミクシィ（東京都渋谷区、木村弘毅代表取締役社長）は、週に3日までリモートワークの活用を認める「マーブルワークスタイル」の試験運用を開始した。オフィスでの就業を基本としつ...
人事労務・管理2020/07/20

時差出勤拡充し海外連携強める　技研製作所

無公害工法・産業機械の開発、製造販売などの事業を展開する㈱技研製作所（高知県高知市、北村精男代表取締役社長）は、海外拠点との連携強化のため、時差出勤制度の対象範囲を拡充し...
人事労務・管理2020/07/15

“無制限リモートワーク”で新しい働き方へ

ヤフー株式会社（以下、ヤフー）は、2020年10月1日より、時間と場所に捉われない新しい働き方へと移行します。新しい働き方では、リモートワークの回数制限およびフレックス...