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「企業人事部」の新着ニュース

人事労務・管理

• 週休3日制度の導入は社員の「働き方」と企業の「採用」をどう変えるのか(04/26)
• 「働き方改革関連法」施行に伴い2か月に1度全社で有給休暇一斉取得日を定める『にー・いち休暇制度』導入...(04/10)
• 男性の育児休暇の取得をサポートする社内窓口を設置～保険料免除による収入減対策などを助言。1週間の短期...(04/01)
• 在宅勤務などの制度を拡充、目標退社時間・完全退社時間の設定、深夜・休日のメール送信の禁止などの業務改...(03/29)
• ダイバーシティ＆インクルージョンを加速～多様な社員全員の成長と活躍を支える人事制度改定を実施：三井住...(03/29)

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人材育成

• 見て盗むから脱却　IoT活用で効率的な技能継承(05/10)
• 業務理解に工夫凝らし　外国人労働者活用(04/08)
• 大企業社員が中小・ベンチャーで仕事を体験　期待できるメリットとは(12/18)
• 約3,000名を対象にAI基礎研修を実施し、AIビジネスを積極的に推進：伊藤忠テクノソリューションズ(11/05)
• 14種類の人材像を体系化・標準化し、IT・セキュリティベンダー向けに公開～サイバーセキュリティ技術者...(10/25)

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雇用・採用

• 職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得(04/22)
• 若者流出抑制に貢献し、宮崎の地方創生、雇用創出に繋げる～2020年末までに宮崎で500名の雇用を目指...(03/01)
• 多様な人材の確保に向けて第二新卒採用を本格スタート～新制度「ニュージェネレーション採用」を創設：アイ...(02/25)
• 日本初？！「泊まり込み採用」始めます～若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけト...(02/19)
• 対象者の状況に合わせて、短時間・短日数の勤務が可能～正社員の雇用区分として「アソシエイト正社員」を新...(02/05)

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その他企業人事部

• 感情労働のストレスをリセット　休憩でひと工夫(04/26)
• 美容手当や交流会、勉強会等の整備で女性従業員の活躍をサポート～女性のための福利厚生制度「kirari...(04/23)
• 社員は本を読み放題！～社員の書籍購入に対して無条件で会社が購入費を負担する図書手当制度を導入：SRJ(04/17)
• 社長の視点　かばん持ちで体感(04/16)
• オフィスの食充実で　健康とモチベーションアップ(03/29)

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