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「企業人事部」の新着ニュース

派遣社員の実稼働者総数、前年同期比102.7%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第3四半期(7～9月))：日本人材派遣協会

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一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。このたび、2018年7～9月期（第3四半期）の集計結果がまとまったので、... 続きを読む

人事労務・管理

• 日本企業の後継者不在率、全体の66.4％。「非同族」を後継者候補とする企業、2017年から1.5ポイ...(11/14)
• 社員が休みやすい環境づくりへ～毎月1回全社一斉休暇を取得する取り組み：TBWA HAKUHODO(11/08)
• 時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスー...(10/30)
• 社員のがん治療と仕事の両立を支援～がん総合検診を導入し、早期発見から医療支援まで社員をサポート：伊藤...(10/25)
• 採用時の最低時給は975円、最低賃金を101円上回る。企業の8割で賃上げ実施に加え、4割超で給与体系...(10/17)

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人材育成

• 約3,000名を対象にAI基礎研修を実施し、AIビジネスを積極的に推進：伊藤忠テクノソリューションズ(11/05)
• 14種類の人材像を体系化・標準化し、IT・セキュリティベンダー向けに公開～サイバーセキュリティ技術者...(10/25)
• 新規事業の創出、商材開発に向けて社内ベンチャー制度を導入～会社に籍を置いたまま、社内ベンチャー社長と...(05/30)
• 3,000店舗で働き方改革を推進。マニュアル動画内製化で年間700本の制作を目指す～学生など若手クリ...(05/10)
• 社内で「副業」丸紅などで導入　イノベーション創出やキャリア開発に　(04/03)

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雇用・採用

• 派遣社員の実稼働者総数、前年同期比102.7%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第3四半...(11/16)
• 65歳以降の就労意向があるシニアは31.4%。学び直し意向があるシニアは33.1%～シニアの生活意識...(11/15)
• 新卒採用において一定水準をクリアした人材に対し、3年以内に入社可能な権利を付与～新卒採用における新た...(11/14)
• 「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極め～型破り人材を社長自ら探しに行く、多...(11/06)
• 人事・採用担当者が新卒応募者の希望場所に出向いて面接～「今、会いに行きます面接」を実施：ハピラ(10/16)

雇用・採用トップ

その他企業人事部

• 半数以上の企業がRPAを未導入、RPA展開中に発生した最も多い課題は「対象業務の選定」～日本CHO協...(11/01)
• 社員の「服装の選択肢」を拡大し、柔軟な発想と充実した働き方を実現：伊藤忠テクノソリューションズ(10/31)
• 風疹流行さらに拡大　ワクチン接種が必要な世代は？(10/31)
• 長時間労働が困難な人材　「超」時短で受け入れ(10/30)
• 目指せ、肥満症撲滅　企業で進む多様な取り組み(10/12)

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