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「企業人事部」の新着ニュース

「イキイキワクワク健康経営宣言」を策定～すべての社員がイキイキワクワク健康的に働き 新たな価値創造にチャレンジする会社を目指す：住友商事

(09/21)

住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 CEO：兵頭誠之、以下「住友商事」）は、社員1人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮するためには、心身の「健康」が最重要であり、これを... 続きを読む

人事労務・管理

• 『Work Style Innovation』第二弾として、グループ各社にてフレックスタイム制・テレ...(09/05)
• 11時間以上の勤務間インターバル制度を導入開始～終業から始業までのインターバル時間を欧州の基準レベル...(08/31)
• 国際スポーツ大会のボランティア活動を推進～スポーツボランティア参加者へ休暇を付与する制度「PESPO...(08/22)
• 中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開します（中小企業庁）(08/21)
• 「男性社員1ヵ月以上の育児休業完全取得」を宣言～「キッズ・ファースト企業」として、ダイバーシティ推進...(08/03)

人事労務・管理トップ

人材育成

• 新規事業の創出、商材開発に向けて社内ベンチャー制度を導入～会社に籍を置いたまま、社内ベンチャー社長と...(05/30)
• 3,000店舗で働き方改革を推進。マニュアル動画内製化で年間700本の制作を目指す～学生など若手クリ...(05/10)
• 社内で「副業」丸紅などで導入　イノベーション創出やキャリア開発に　(04/03)
• 英語ができれば「仕事で得する」　企業の支援も活発に(03/09)
• ガスト全店舗にマニュアル作成・共有プラットフォーム『Teachme Biz』を導入～グループ内のブラ...(02/05)

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雇用・採用

• 派遣社員の約6割が「無期雇用の派遣社員として働きたい」、無期雇用派遣を認知している派遣社員採用担当者...(09/20)
• 人事担当者が希望者と面談し、経験・スキルに関係なく「やりたいこと」ベースで仕事を提案～『募集要項のな...(09/05)
• レンゴー、2019年4月より「65歳定年」を導入～60歳以降も給与・賞与等の処遇は59歳以前と変わら...(08/29)
• 新卒エンジニア向け1day選考イベント 「モバファク 新卒ドラフト」を開催～ドラフト指名で内定を掴め...(08/03)
• 2019年卒採用、早期化進むものの内定充足率は昨年並み ～「2019年卒・新卒採用に関する企業調査－...(07/30)

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その他企業人事部

• 「イキイキワクワク健康経営宣言」を策定～すべての社員がイキイキワクワク健康的に働き 新たな価値創造に...(09/21)
• 東京都・待機児童は3000人減少　社員の保活を支援する企業も(09/14)
• 睡眠で休養が十分に取れていない人が増加　生産性への影響も懸念(09/14)
• 一般的な傷病に加え、精神障害や、天災によるケガも補償対象～社員が病気やケガで長期間働けなくなった時の...(09/04)
• 減少する日本人の野菜摂取量　社食での工夫広がる(08/29)

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