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「企業人事部」の新着ニュース

人事労務・管理

• 性別・年齢不問、ライフステージに合った働き方を支援～最長90日間の「妊活休暇」を導入：テックファーム...(07/03)
• 2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク～新しい働き方やBCPの実践とともに、...(06/21)
• 第二金曜日は3時間早い退社。社員の健康増進を支援～働きやすい環境を整えるための新しい人事制度『Wel...(06/13)
• 週休3日制度の導入は社員の「働き方」と企業の「採用」をどう変えるのか(04/26)
• 「働き方改革関連法」施行に伴い2か月に1度全社で有給休暇一斉取得日を定める『にー・いち休暇制度』導入...(04/10)

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人材育成

• 見て盗むから脱却　IoT活用で効率的な技能継承(05/10)
• 業務理解に工夫凝らし　外国人労働者活用(04/08)
• 大企業社員が中小・ベンチャーで仕事を体験　期待できるメリットとは(12/18)
• 約3,000名を対象にAI基礎研修を実施し、AIビジネスを積極的に推進：伊藤忠テクノソリューションズ(11/05)
• 14種類の人材像を体系化・標準化し、IT・セキュリティベンダー向けに公開～サイバーセキュリティ技術者...(10/25)

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雇用・採用

• 広がる留学生採用　定着の壁克服を(06/12)
• 新卒採用　親を対象とした施策目立つ(05/23)
• 職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得(04/22)
• 若者流出抑制に貢献し、宮崎の地方創生、雇用創出に繋げる～2020年末までに宮崎で500名の雇用を目指...(03/01)
• 多様な人材の確保に向けて第二新卒採用を本格スタート～新制度「ニュージェネレーション採用」を創設：アイ...(02/25)

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その他企業人事部

• オフィスの受動喫煙防止　企業の対応が本格化(07/10)
• AIによる生活改善提案、就業時間中の全面禁煙、先進技術の実証を推進～グループの健康推進活動を強化：N...(07/04)
• 離職者も貴重な人材　アルムナイ活用広がる(06/28)
• レンタル家具　環境や施策変化に柔軟対応(06/05)
• 働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施～新しい価値を創造・発信し続ける「基地」...(05/23)

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