雇用・採用（企業人事部）　ニュース一覧

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
次の20件

296件中 1～20件を表示

2020/03/23

転職者受入れへ退職者採用拡大　NECソリューションイノベータ

NECソリューションイノベータ㈱（東京都江東区、杉山清代表取締役執行役員社長）は、退職者に対する再雇用制度を拡充した。従来は配偶者の転勤、育児・介護などを事由に退職した場...
2020/03/09

新型コロナウイルスの感染拡大に備え2021年度新卒採用でオンライン完結型選考の実施を決定

　株式会社セプテーニ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水雄介）の連結子会社で、運用型デジタル広告オペレーション事業を行うMANGO株式会社（本社：宮崎県宮崎、代表...
2020/03/02

AIで生産計画立案へ　ニチレイフーズ

(株)ニチレイフーズ（東京都中央区、竹永雅彦代表取締役社長）は、日立製作所との協創を通じ、AIによって最適な生産および要員計画を自動立案するシステムの本格稼働を開始した。...
2020/02/28

すべての選考プロセスをオンライン面接で実施

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野康秀、以下、当社）は、このたびの新型ウイルスの影響および政府の対策基本方針...
2020/02/25

妊娠中は一時内勤職に配転　国際自動車

タクシー・ハイヤー・バス事業の国際自動車（株）（東京都港区、西川洋志代表取締役社長）は、妊娠中の女性社員に対する一時的な配置転換制度を導入した。ドライバーやガイド、整備職...
2020/02/17

全社員にテレワーク　日鉄物産　週１在宅も

複合専業商社の日鉄物産㈱（東京都港区、佐伯康光社長）は、１年間のトライアルを経て「テレワーク勤務制度」を正式導入した。全社員（単体従業員数1887人）に外出時のサテライト...
2020/02/10

大京穴吹建設／59歳時給与の６～９割支給　現場所長へ65歳定年制

マンション大規模修繕工事などを手掛ける（株）大京穴吹建設（丑澤正樹代表取締役社長）は、現場所長を担う建築人財を対象として定年年齢を65歳に引き上げ、その後も70歳まで再雇...
2020/02/04

日本初※「ワンチーム採用」開始！

株式会社ショーケースは、採用サイトをリニューアルするとともに、日本初※となる新卒採用限定の「ワンチーム採用」選考受付を2020年1月29日より開始することをお知らせします...
2019/08/19

新卒や既卒を問わず、いつでも応募可能な通年採用を開始：富士通

富士通株式会社は、従来の新卒採用の枠組みをさらに発展させ、例年8月を目途に終了としていた採用選考への応募期間を撤廃し、大学および大学院の最終学年の学生と既卒者を対象に年間...
2019/07/31

HRテクノロジーの活用で実現　効果的・効率的な採用活動

HRテクノロジーを採用に生かす企業が増えている。日本の人事部『人事白書2019』で、HRテクノロジーを採用で活用しているかどうかを聞いたところ、「活用している・成果...
2019/06/12

広がる留学生採用　定着の壁克服を

海外進出企業やインバウンド需要を狙う企業の間で、外国人留学生の採用競争が続いている。日本学生支援機構によれば、日本にいる外国人留学生は年々増加し、2018...
2019/05/23

新卒採用　親を対象とした施策目立つ

親が子どもの就活に関心を持つことが増え、新卒採用時に企業が学生に親の入社承諾を得ているかを確認するオヤカクという言葉が流行の兆しを見せている。マイナビが新卒採用実績...
2019/04/22

職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得

かつて新卒採用では総合職採用が主流だったが、近年は職種別採用が注目されている。ゲーム事業を中心に展開するディー・エヌ・エーは、通年で職種別採用を実施。20...
2019/03/01

若者流出抑制に貢献し、宮崎の地方創生、雇用創出に繋げる～2020年末までに宮崎で500名の雇用を目指す、第一弾として新卒30名募集を解禁：REGAIN GROUP

REGAIN GROUP株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：小野澤秀人、以下、RGG）は、2020年末までに当社宮崎マーケティングセンター（宮崎県宮崎市）で50...
2019/02/25

多様な人材の確保に向けて第二新卒採用を本格スタート～新制度「ニュージェネレーション採用」を創設：アイリスオーヤマ

アイリスオーヤマ株式会社（本社：仙台市、代表取締役社長：大山晃弘）は、2020年度入社時（2020年4月）より、新たに第二新卒採用制度「ニュージェネレーション採用」を創...
2019/02/19

日本初？！「泊まり込み採用」始めます～若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけトーク：フォノグラム

Webマーケティング支援を行う株式会社フォノグラム（本社：広島県広島市、代表取締役：河崎文江、以下フォノグラム）は、2月21日(木)から、2020年卒業予定の新卒採用の...
2019/02/05

対象者の状況に合わせて、短時間・短日数の勤務が可能～正社員の雇用区分として「アソシエイト正社員」を新設：ファンケル

ファンケルグループは4月から、正社員の雇用区分として「アソシエイト正社員」を新設します。「アソシエイト正社員」は、「介護」や「長期療養が必要な身体の病気」、「身体障がい」...
2019/01/30

保育士不足　働き方の改善で就労推進を

共働き世帯の増加などにより、保育所不足は恒常的な問題になっている。同時に、保育の質を支える保育士の待遇にも注目が集まっている。東京都を中心に認可保育所などを運営する...
2019/01/23

通年採用サイトを新設し、新卒および第二新卒の通年採用を開始：ユーグレナ社

株式会社ユーグレナ（本社：東京都港区、社長：出雲充）は、通年採用サイトを新設し、募集期間を限定しない新卒および第二新卒の通年採用を開始しました。また、ユーグレナグループの...
2019/01/08

障がい者が能力を活かし、継続してはたらくことのできる会社を目指して1月7日より新しい働き方「いきいきイオン」をスタート～個社ごとに行っていた障がい者の受入れ、働きやすい環境づくり、入社後に行う教育などを共同実施：イオン

イオンは、障がい者の方が能力を活かし“いきいき”と働き続けられることを目指し、新しい取組み「いきいきイオン」を2019年1月7日（月）よりイオンモール幕張新都心（千葉市）...