企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

インスタグラムの“ストーリーズ機能”を活用した新たなインスタ採用『24R』を開始。24時間以内に一次審査の合否を連絡～24時間で消えるストーリーズ投稿機能を活かして魅力的な自己PRを：LIDDELL

2017/09/07

シノケンの働き方改革！「週休3日制」の導入～まずは介護事業において「週休3日制」を導入。グループ内での拡大を視野に：シノケングループ

2017/08/08

インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施：大熊工業

2017/08/07

正社員の副業制度を開始～業務時間外及び休日の副業を容認、キャリアの選択肢を拡大：グロービス

2017/07/21

常勤保育士の基本給9,900円引き上げ～民間同業上回る高水準に　待遇改善で、さらなる品質向上を：ヒューマンスターチャイルド

2017/07/06

優秀な学生獲得のカギは「初任給アップ」？

2017/07/03

座った状態でのパソコン作業を禁止～創造的思考の促進と労働生産性の向上のための新制度 パソコン用スタンディングテーブルの導入を開始：アイリスオーヤマ

2017/06/29

大学1年生から既卒3年以内を対象に、革新的な新卒採用制度「UFLP365」を導入～1年を通じて世界中どこからでも応募可能な、ポテンシャルを重視した選考を実施：ユニリーバ・ジャパン

2017/06/20

住環境・建築・土木・デザイン系の学生限定のインターンシップ「5Days DESIGN CHAMPIONSHIP 2017」を実施～優勝チームの作品は本当に建築し、報奨金100万円を授与：オープンハウス・ディベロップメント

2017/06/13

エンジニア職の時短勤務正社員採用を開始～月120時間・本社勤務・残業無の働きやすい環境を整備：スタイルズ

2017/06/12

小麦粉大戦争勃発！？飲食業界での「働く」について、「はなまるうどん」と「日高屋」の両社長が対決。～2018年卒学生をメインターゲットにした合同イベントで、女性活躍、継続雇用、労働時間の3テーマで事実を熱く語ります：はなまる

2017/06/09

労働時間は減り、給与はそのまま。週休3日を実現するCreatorDayを開始～月曜日を有休奨励日と自由出勤日に設定：シグナルトーク

2017/06/06

主婦の活躍で人材不足解消なるか　求められる企業のサポートとは

2017/06/01

新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について～5月から新卒採用選考のエントリーシート評価に活用。人事担当者のエントリーシート確認作業の時間を75％軽減：ソフトバンク

2017/05/30

新卒採用に向けて新採用方式導入！2018年3月卒業者対象『BBQ面接採用』SUV LAND名古屋で開催：ネクステージ

2017/05/18

リラクゼーション業に従事するセラピストへの「働き方改革！」へ向けたユナイテッド設立～リラクゼーション業、同業内人事統合制度を開始：メディロム

2017/05/02

社員・契約社員約4,500人を対象とした「80歳定年制度」を導入～「一億総活躍社会」の実現に向けて：LEOC

2017/04/21

パート・アルバイトの応募受付体制を強化～ご応募から面接にご案内する時間を大幅に短縮「採用管理システム」を1,600店に導入。ITによる採用管理を首都圏、愛知、大阪の全ブランドに拡大：すかいらーく

2017/04/17

人事制度を改定し働き方改革を推進 シニアの活躍を応援 一生涯輝ける職場づくりへ～65歳以上でも勤務できる「アクティブシニア社員」：ファンケル

2017/04/12

週休3日の正社員採用。朝食・昼食付きでフィットネスまで使用できる。地元・広島のワークライフバランスを応援する「週休3日の社員採用」開始：ラクサス・テクノロジーズ

2017/04/10