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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
840件中1~20件を表示
日本ユニシス株式会社
  • 導入事例
  • 導入コンサルティング
  • 防災・事業継続計画
  • 他 業務ソフト・システム開発

【まる分かり】初めてのRPAの導入から運用までの進め方~日本ユニシスの事例をもとにRPAで各業務がどう変わるのか解説~

RPAとは、一言で言うと、デスクトップ上で日常行う繰り返し作業を「自動化」することで
業務生産性を向上させるツールです。
人間よりも速く・大量に・正確に・休みなく作業を実行できます。
営業部や経理部での活用事例も記載しているので、ご興味ございましたらダウンロードいただければ幸いです。

【まる分かり】初めてのRPAの導入から運用までの進め方~日本ユニシスの事例をもとにRPAで各業務がどう変わるのか解説~
日本ユニシス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 給与計算
  • ERP・人事システム

【日本ユニシス社内の年末調整対応窓口の対応時間が約20%削減成功】
RinzaTalk年末調整問い合わせ対応パッケージ

企業の人事部門向けに、従業員からの年末調整の問い合わせ業務に対して、AI で定型的な回答を自動化し、従業員の疑問傾向を把握できる「 RinzaTalk 年末調整問い合わせ対応パッケージ」を 提供します。

【日本ユニシス社内の年末調整対応窓口の対応時間が約20%削減成功】
RinzaTalk年末調整問い合わせ対応パッケージ
日本ユニシス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 在宅勤務・テレワーク

AIによる業務効率化サービスRinzaTalk

RinzaTalkは、日本ユニシスグループが提供するAIを活用してバックオフィス部門の問い合わせ対応時間を削減するサービスです。
RinzaTalkの導入により業務効率化することで、社員がより生産的なコア業務に携わる時間を増やし、お客様企業の持続的な成長に貢献します。

AIによる業務効率化サービスRinzaTalk
日本ユニシス株式会社
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 防災・事業継続計画

”脱ハンコ”でテレワークを推進する「Uni-ContRact」

Uni-ContRact は、日本ユニシスグループが提供する契約プロセスのデジタルトランスフォーメーションサービスです。
各種ステークホルダー(取引先、関連会社等)との契約締結プロセスに社内ワークフローシステムを連動させ、郵送料・印紙代の削減、契約プロセス短縮を実現します。

”脱ハンコ”でテレワークを推進する「Uni-ContRact」
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割

日本マンパワーは、早稲田大学様と共同で、社会人を対象としたキャリアコンサルティングサービスを2019年6月よりご提供しております。当イベントレポートは、事業提携記念イベントで、関谷大輝氏(感情労働研究の第一人者)にご講演いただいた内容をまとめたものです。

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割
ピースマインド株式会社
  • 導入事例
  • メンタルヘルス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

はたらくをよくする®ソリューション活用事例集

ピースマインドでは、ストレスチェック、EAPサービス、研修の3つの柱で
はたらくをよくする®をサポートをいたします。
ストレスチェック結果分析で組織状態を見える化するお手伝いや、
効果的な研修の実施、職場改善ソリューションのご提案など、
ご状況に合わせたサービス利用がワンストップで可能です。

はたらくをよくする®ソリューション活用事例集
株式会社JBMコンサルタント
  • サービス・製品資料
  • 給与計算・勤怠管理
  • 就業規則・勤怠管理
  • メンタルヘルス

【AIZE Biz+】『顔認証勤怠』+『自動検温』で従業員・会社を感染症から守る!

マスクをしたまま顔をかざすだけで『顔認証勤怠』と『自動検温』が同時に可能!
画像認識プラットフォームAIZEのAIエンジンが本人認証し、出退勤を記録。
出退勤時の顔画像が残せるので不正を防止すると同時に、「異常体温」が検出されると管理者にアラートメール&入室制限することが可能です。

【AIZE Biz+】『顔認証勤怠』+『自動検温』で従業員・会社を感染症から守る!
ピースマインド株式会社
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート6:コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために

「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビーイングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。

イベントレポート6:コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために
ピースマインド株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援

せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。

イベントレポート4:再休職を防ぐためのタイプ別復職支援
ピースマインド株式会社
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  • 人事・労務向け

イベントレポート5:高ストレス職場によくある課題と改善策

「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具体的な改善策などについて解説しました。

イベントレポート5:高ストレス職場によくある課題と改善策
ピースマインド株式会社
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  • 介護・育児支援
  • 入退職・再就職支援
  • メンタルヘルス

イベントレポート3:女性の「はたらくをよくする」企業の取り組み

2016年に女性活躍推進法が施工、2019年5月に改正案が可決され、女性の活躍は社会的な関心が高いテーマとなっています。女性活躍推進にまつわる現状の課題、それらを解決するために整備された国の施策、企業が取り組むポイントや取り組み事例についてご紹介。

イベントレポート3:女性の「はたらくをよくする」企業の取り組み
ピースマインド株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・労務向け

イベントレポート2:部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋

ハラスメント防止研修の体験会レポート。
ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。

イベントレポート2:部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋
ピースマインド株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • 人事・労務向け
  • メンタルヘルス

イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか

今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。
・発生してしまったらどうすればよいか? -フォローアップのポイントと対策例-
・起きないようにするにはどうすればよいのか? -予防のポイントと対策例-

イベントレポート1:職場のハラスメント事案にどう対処すべきか
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