働く人の「乗り越えるべき壁を自ら創り自ら行動する」を支援し、 企業の成長・発展に貢献します一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ
- サービス・製品資料
- 人事考課・目標管理
- 評価・目標管理制度
- 組織開発
アクションラーニング B-2
組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング
検討フォルダに追加
【
1.37 MB /
8 ページ
】
1.37 MB /
8 ページ
】
ダウンロード資料詳細
・ケーススタディによらず、現実の困難な問題に関し
・絶対に安心できる場において
・相互に信頼し、問題を共有できるメンバー同士でチームを形成し
・相互に支援的な態度で質問を行い、深い振り返り（省察）を生じさせる
・ラーニングコーチのファシリテー ションのもとに行う
・行動計画を立案実施し、そのプロセスを更に振り返る
・個々人の意識改革と人材開発の手法である
・その結果、組織風土の変革を推進し得るツールとなる
この会社のダウンロード資料
- サービス・製品資料
- 意識改革・活性化
- 新入社員研修
- キャリア開発
新入社員研修 ビジネス体験学習（アセスメント型）
~マインドセットと期待役割～ B-6
- サービス・製品資料
- 人事考課・目標管理
- 評価・目標管理制度
- 組織開発
人事考課者研修 ~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8
- サービス・製品資料
- 中堅社員研修
- マネジメント
- 意識改革・活性化