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「人事サービス」の新着ニュース
大学生、大学院生の働きたい組織は「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」組織。特に大学生および大学院生の女性・理系では9割が支持～『働きたい組織の特徴（2018年卒）』：リクルートキャリア
(08/10)株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、大学生および大学院生の就職活動に... 続きを読む
人事労務・管理
- 「人事労務 freee」をリリース～HR Techのプラットフォームとして新機能を追加し、各種HRサ...(08/07)
- 人材管理システム『カオナビ』がAPI提供を開始～基幹システムや他社HRテクノロジーサービスとのデータ...(08/03)
- 電子帳簿保存法のスキャナ保存制度に対応した「スキャナ保存対応オプション」の提供を開始～財務・管理会計...(08/03)
- 東日本エリアは13円増の997円、西日本エリアは32円増の965円、関西3府県の「フード・サービス職...(08/02)
- 次世代人財育成・人財管理クラウドソリューション「Saba Cloud」バージョンアップに伴う新機能リ...(07/28)
人材育成・研修
- アートを活用した企業変革リーダー強化プログラム「変革リーダー・ラボ」の提供を開始～業種/業界横断のコ...(08/10)
- 女性のためのITスキル学習・就職マッチングサービス『キラキャリ』を開始～不足しているIT人材を育て、...(08/09)
- 組織と個人の狭間で「究極の選択」！企業向け研修「アルティメットチョイス」が大幅リニューアル～難易度ア...(07/28)
- 「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8％と過去最高の結果に～『2017年マ...(07/28)
- 福利厚生会員428万人を対象にシェアリングエコノミーサービスを開始～モノ・スキルマッチングアプリ「W...(07/20)
雇用・採用
- 大学生、大学院生の働きたい組織は「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」組織。特に大学生...(08/10)
- 2017年7月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.87倍で高止まり～『2017年7月の...(08/10)
- 就職活動に影響したニュースワード 第1位は「人工知能・AI」。就職活動に点数をつけると、全体平均は7...(08/09)
- 転職成功者の平均年齢は32.1歳。若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化～転職サービ...(08/09)
- 大学生、大学院生の7月の内々定率は78.9％と前月から緩やかに上昇～『2018年卒マイナビ大学生就職...(08/08)
その他人事サービス
- 賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も～『マイナビ転職 201...(08/10)
- 転職エージェント業界を対象にしたNPSベンチマーク調査2017結果を発表～キャリアアドバイザーの一層...(08/09)
- 働き方改革の実現を支援する、新しいコミュニケーションブース「テレキューブ」を発表：ブイキューブ／レノ...(08/03)
- 「福利厚生倶楽部」にて「家事代行補助制度」新登場！～女性のための働き方改革を全国規模でサポート：リロ...(08/02)
- グルメや温泉から、介護や保育の補助金まで100万種以上～“内定辞退防止”を絡めた国内最大規模の福利厚...(07/31)
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- 企業は長時間労働の改善策として「業務の標準化」を最重要視～『「働き方改革」と「長時間労働」に関する調査』：アドバンテッジ リスク マネジメント
- 平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」を公表～新たに、自動車運転従事者、外食産業の企業と労働者や、法人役員、自営業者に対する調査を実施（厚生労働省）
- 労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち82.9％の3,632事業場～自動車運転者を使用する事業場に対する平成28年の監督指導、送検等の状況（厚生労働省）
- 賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も～『マイナビ転職 2017年夏の賞与に関する実態調査』：マイナビ
- 2017年7月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.87倍で高止まり～『2017年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア
- 2015年度における我が国のポストドクター等の延べ人数は前回調査より微減の15,910人～『ポストドクター等の雇用・進路に関する調査(2015年度実績)速報版』（文部科学省）
- 36協定認知は5割半 締結状況も分からず 連合調査
- 大学生、大学院生の働きたい組織は「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」組織。特に大学生および大学院生の女性・理系では9割が支持～『働きたい組織の特徴（2018年卒）』：リクルートキャリア
- 働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化として「労働時間が減少している」「休暇が取得しやすくなっている」「気持ちに余裕が生まれている」～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所
- 1,349企業に対し、合計127億2,327万円の賃金不払残業代の支払いを指導～『平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果』（厚生労働省）
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