猛暑・酷暑対策に関する実態調査 現場作業のある企業、96.7％が暑さ対策を実施・予定。 現場作業のない企業も83.0％と定着 ～コストや運用負担を背景に、暑さ手当や食事補助制度の活用も広がる～ 福利厚...
2025年ストレスチェック全業種データ分析レポートー業種別編― 高ストレス者率トップは「宿泊業・飲食サービス業」／「不動産業」は5年で最も改善 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラス...
ビジネスパーソンのランチ実態調査2026 ランチ代平均は、3年で約11％増！物価上昇を上回るペースで、過去最高443円。 約8割が、中東情勢による“さらなるランチ代高騰”に不安 福利厚生の食事補助サービス「チ...
「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）に関する定量調査」を発表 6割超が勤務先にOBN（主に男性を中心に形成された閉鎖的な人間関係や慣習・組織文化）があると回答 職場の多様化が進み女性比率が5割を超えても解消しない「現代版OBN」 ...
日本の大企業の人事職の業務実態調査 「人事は内製」という常識に変化 人事職の約8割が専門家・外部ツール活用を支持専門チームへの業務切り出し支持も79.1％ 人材獲得競争の激化や働き方の多様化により、人事部...
フリーアドレス導入の成果・課題に関する実態調査2026 ～当初の目的と導入後の実感にギャップ、解決の糸口は「利用実態データの可視化」～ サイオステクノロジー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：喜多 伸夫、以下、サイオ...
AX（AIトランスフォーメーション）推進に関する実態調査 エンタープライズ企業の7割超が「AI Ready」に課題 次のAI投資テーマは、“AIアプリ”の導入から“AIコンテキスト”の整備へ AIデータプラットフォームの開発・...
新卒・若手社員の心身の不調や離職・休職リスク、企業の健康支援に関する調査 人事担当者の約9割が「若手社員の心身の不調」を実感。 新年度2か月で見える離職・休職リスクの実態 ～今後強化したい健康支援施策1位は「健康相談窓口」～ オンラインピル...
「正社員の“バーンアウト（燃え尽き症候群）”に関する実態調査」を発表 正社員の17.3%が現在「バーンアウト（燃え尽き症候群）」。 きっかけは「業務過剰」や「対人関係」「承認不足」など。 バーンアウトを乗り越えるために取った行動、「転職した...
「インナーブランディングに関するアンケート」の結果を公開 経営メッセージが伝わる社員はわずか2割 会社員300名への調査結果から、「経営方針・理念の形骸化」「他人事化」の実態と、ストーリー共有・日常業務への落とし込みが鍵となる...
人的資本開示とデータ活用に関する実態調査 データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。 約９割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答 〜 さらなる活用の障壁は「デ...
法定雇用率2.7％引き上げに向けた企業の障がい者雇用実態調査 法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、 約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、...
メンタル不調による休職・退職者実態調査 心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」。 職場への相談に65.8%が抵抗感、約半数が「相談しても変わらない」 限界に至る前の早期介入と、相談しやすい職場環...
女性のヘルスケアに関する意識や実態を調査 働く女性の77.2％が「生理・PMSによる不調が仕事の負担になる」 不調時に「医療機関を受診する」人は8.2％にとどまり、我慢や自己対処が中心に オンラインピル診療サー...
病気とワークエンゲージメントに関する調査 難治性疾患をもつ就労者の約4割が 「会社から配慮を受けていない」 一般社団法人ピーペック（東京都世田谷区／代表理事：宿野部 武志）は30～60代の就労者1,093人（う...
障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査 障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感 一方で業務代替への不安も顕在化 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は会社員として...
2026年版第４回全国１万人従業員エンゲージメント調査結果速報 ～「30代の孤立」と「インフラ産業の活力急落」に警鐘。 1万人調査で見えた日本組織の歪み ～ 20代優遇の裏で疲弊する中核層。一次産業がエンゲージメント第2位へ躍進...
「社員の声と組織に関する意識」に関する調査を実施 すべて本音での回答はわずか1割。約6割がサーベイや面談で本音を「出し切れない」実態が判明 “本音を言えない職場”では退職意向が1.8倍、社外へのネガティブ投稿リスクは3倍...
「人的資本経営に関する意識調査」を実施 人的資本経営の盲点は“個人のWill”「人的資本経営に個人ビジョンの重要」約8割、 しかし具体的な実行は進まず 経営者の認識と実態にギャップ 人的資本経営は「認識」から「...
「正社員のクォーターライフクライシス調査2026年」を発表 25～34歳正社員の約半数が「クォーターライフクライシス」の状態。 悩み・葛藤の内容は「十分に稼げていない」が52.7％で最多。 4割以上が「生成AI」に人生の悩みを相談...
