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報酬・賃金の相談一覧

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3,542件中 1~30件を表示

お世話になっております。

月の途中で給与が下がった者(再雇用等)が発生した場合、当月度の残業は変更前給与・変更後給与で期間按分して行うべきでしょうか。
上記のように対応しない場合は、やはり残業代の未... 続きを読む

  • 佐田さん
  • 神奈川県
  • 家電・AV機器・計測機器(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/07/01 09:09
  • ID:QA-0094735

雇用契約を変更するにあたり、ご教授頂きたいのですが、
最初の雇用契約時は基本給に役職手当、皆勤手当、協力手当、経験手当、調整手当を付けていました。

それをこのたび、本給、職能給、調整給を併せて基本給... 続きを読む

  • 医療事務さくらさん
  • 大阪府
  • 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/30 11:40
  • ID:QA-0094708

いつもご教示いただきありがとうございます。
今回は交替勤務の休日出勤についてご教示いただきたいと思います。

交替勤務の夜勤で、日曜日(法定休日)の夜から翌日月曜日の朝まで勤務した場合、当社では日曜日... 続きを読む

  • hagarenさん
  • 長野県
  • 精密機器(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/30 09:34
  • ID:QA-0094696

パートタイマーの休業手当について相談させていただきます。
入社後4か月目のパートタイマーが勤務しています。雇用契約書上は
週当たり勤務は5日(平日すべて勤務)なのですが、入社以来
自己都合により、その... 続きを読む

  • あまおさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/29 19:52
  • ID:QA-0094688

2019年10月1日に親会社から出向したA社員が、親会社において、2019年4月1日で年休が20日付与され、2019年9月30日現在までに年休を9日使用し、残日数は11日ありました。
A社員が勤務する... 続きを読む

  • のり太さん
  • 千葉県
  • 不動産(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/29 18:07
  • ID:QA-0094686

お世話になっております。

以前より支払われている手当のうち、規則等に定められていない(確認できない)ものがあった場合、この手当を削除してしまう事は、やはり不利益変更にあたるのでしょうか。

ご教授お... 続きを読む

  • jindaさん
  • 栃木県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/29 13:40
  • ID:QA-0094671

弊社ではパートタイマーにも年に2回賞与を支給しております。

賞与の算定方法は、
査定期間半年の労働時間(有給時間を含む)÷6ヶ月×時給×0.25にて算出しております。

昨今のコロナウイルスの影響で... 続きを読む

  • yoshiさん
  • 愛知県
  • 電機(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/25 08:37
  • ID:QA-0094552

お世話になります。医院を営んでいます。

嘱託医の契約で、18時半から翌日7時半まで月2回当直をしていただき8年です。
有給休暇はどのようにすればよいのでしょうか?
どうぞよろしくお願いいたします。 続きを読む

  • かおっぴーさん
  • 佐賀県
  • 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/24 19:57
  • ID:QA-0094543

いつも大変お世話になっております。

パート・アルバイト従業員の時給が変更になった場合、現状は再度雇用労働契約書の締結は
行っておりません。
その上で、下記についてご見解を頂きたいです。

1.再度契... 続きを読む

  • 総務マンさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/24 17:43
  • ID:QA-0094541

いつもありがとうございます。
時給制社員の残業時間のカウントについてご教示いただきたいと思います。
当社の時給制社員は、就業時間を8時から17時(実働8時間)と定めています。
ここで、都合で9時に出社... 続きを読む

  • hagarenさん
  • 長野県
  • 精密機器(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/24 13:06
  • ID:QA-0094527

お世話になっております。
表題の制度ですが、当社は65歳が定年退職となります。
そこで、60歳の役職定年において給与が60歳比で
60%になった場合は、支給対象になりますでしょうか。

なお、雇用契約... 続きを読む

  • ベルリンさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/24 09:27
  • ID:QA-0094517

季節雇用者を雇用してますが、有給休暇を取った時の給与に現金でお支払いしてもよいのか? 続きを読む

  • ニング-ミンさん
  • 北海道
  • 建築・土木・設計(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/23 11:47
  • ID:QA-0094475

いままで時間外手当の支給を受けていた社員がマネージャーへ昇格となりました。それにともないベース給は上昇しましたが、時間外手当は対象外とされました。

ただ、過去2年間のベース+時間外手当の支払い状況を... 続きを読む

  • キャット人事さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/22 12:44
  • ID:QA-0094447

昭和55年に入社し、平成29年に役員になった人がこの度退任することになり
役員退職金の支払をすることになりました。
平成29年の時点で一旦退職金を支払っております。
この場合の税計算は就任した平成29... 続きを読む

  • 毛玉さん
  • 愛媛県
  • 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/22 10:01
  • ID:QA-0094435

弊社では住宅手当を家賃月額3~10万円の者には2万円、
家賃月額10万円を超える者には3万円を支給することととしています。

住宅手当は割増賃金の計算に入れておりません。

割増賃金に入れない条件とし... 続きを読む

  • このこさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/20 15:15
  • ID:QA-0094414

 在宅勤務に伴って発生する水道光熱費や通信費用を在宅勤務者に負担とし、その負担分を補う形で在宅勤務手当を支給する場合、定額の手当(在宅勤務手当)で補う場合は、割増賃金の算定基礎に参入しなければならない... 続きを読む

  • フリード3さん
  • 東京都
  • 放送・出版・映像・音響(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/19 15:01
  • ID:QA-0094403

いつも参考にさせていただいてます。
月途中で退職した場合の給与計算についてご教示いただきたく。

通常の退職の場合、固定賃金を暦日で割って在籍日数を掛けて支給していますが、
退職月に欠勤もあり、上記計... 続きを読む

  • SISあきさん
  • 神奈川県
  • 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/19 11:45
  • ID:QA-0094399

回答を検索しましたが、解決策が見つからなかったため、投稿させていただきます。

弊社は障がい福祉サービスを提供しております。
業務終了後、就業時間外に、職員間の自己研鑽・認識の共有を目的とし、業務に関... 続きを読む

  • はるすかさん
  • 大阪府
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/19 11:26
  • ID:QA-0094397

いつも拝見させていただいております。

今般の新型コロナウィルスの影響により、弊社では、在宅勤務を導入しました。

今後も継続で在宅勤務を行うことになり、自宅での光熱費等が増えるということで、在宅勤務... 続きを読む

  • 人事一担当者さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/18 17:41
  • ID:QA-0094370

弊社は百貨店や量販店に売場を出店しており、売上がいいときなどに得意先から報奨金が支給されます。
この報奨金の取り扱い(課税処理)について、
①何もしていない
②弊社が給与課税している
③経理上弊社が得... 続きを読む

  • もこBさん
  • 京都府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/18 17:19
  • ID:QA-0094369

いつも大変お世話になっております。
質問をさせていただきます。

弊社は、扶養手当を支給しています
支給対象は税法上の扶養親族の範囲としていて、一定の対象者に支給をしていますが、
扶養者としていた親族... 続きを読む

  • まめすけさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/17 16:23
  • ID:QA-0094336

 いつもお世話になっております。

育児休業(産前産後含む)取得者への賞与と昇給について教えてください。

【賞与】
賞与支給日:2020年12月10日
査定期間:2020年4月1日~2020年9月3... 続きを読む

  • 匿名平社員さん
  • 愛知県
  • 電機(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/17 08:20
  • ID:QA-0094288

お世話になっております。

下記のような計算式でよろしかったでしょうか。


5/24(日)19時~翌10時  時間外単価2,000円

2,000円×5h×0.35(休日分)
2,000円×2h×1... 続きを読む

  • ankoさん
  • 宮城県
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/15 18:24
  • ID:QA-0094225

いつもお世話になっております。
家族手当についてご相談させて下さい。
弊社の規則では下記の様に定めています。

第17条 家族手当は、本人が扶養(所得税法上の扶養者の認定基準)する配偶者・子に対して月... 続きを読む

  • marfihさん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/15 15:07
  • ID:QA-0094222

初めてご利用させていただきます。
ご回答いただけると幸いです。

今月、会社で中途社員を1名採用することとなりました。
その方、実は別の会社で内定が決まっていたが、コロナの影響で内定を取り消されてしま... 続きを読む

  • でーちさん
  • 福島県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/15 11:39
  • ID:QA-0094214

コロナの影響もあり業績が悪化しているため、
夏季賞与について不支給もしくは、目途がつくまで支給を延期したいと考えております。
しかしながら、就業規則には賞与は定期賞与を支給する。毎年7月・12月に支給... 続きを読む

  • 経理の初心者さん
  • 愛知県
  • 建築・土木・設計(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/14 21:46
  • ID:QA-0094188

教えていただきたい案件がございます

新型コロナウィルスの影響により、私の会社もかなり影響をうけており、正社員のボーナスカットや賃金カットも検討しております

その上で、有期雇用契約社員の賞与や賃金の... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/14 21:39
  • ID:QA-0094187

いつも参考にさせていただいております。
コロナウイルス関連の休業に際して、
給与計算と助成金の申請を担当することになりました。
月給者の休業控除と、休業手当について教えてください。

当社の状況
①従... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 301~500人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/13 17:49
  • ID:QA-0094178

お世話になっております。
定時決定について、下記のような場合の決定方法についてお伺いいたします。

3月勤務分 翌月4月払 120,000円(基礎日数15日、パートタイム)
4月勤務分 当月4月払 3... 続きを読む

  • *****さん
  • 宮城県
  • 教育(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/12 16:42
  • ID:QA-0094146

社員が死亡した際の年末調整の処理について教えてください。

7/11死去
7/10賞与支給済み
7/1~7/11給与は7/25支給予定

この場合
7/10に支給した際の賞与の控除した社会保険料は遺族... 続きを読む

  • ブレントさん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/12 15:35
  • ID:QA-0094141

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