報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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4,900件中1~30件を表示

歩合給の残業代についてnew

歩合給の残業代について教えてください。
現在、基本給と歩合給を支給しています。残業の計算は以下のとおりです。

①(基本給+歩合給)÷月平均所定労働時間×1.25×残業時間

今回、歩合給については基...

アオ2021さん
北海道/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 6~10人)
2024/07/19 14:08 ID:QA-0141223 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

賞与支給回数についてnew

賞与規程において、支給回数は年に2回支給、ただし業績賞与のため、延期または支給しないこともあると定めております。

業績悪化の影響から、上期賞与を不支給としました。
経営状況改善傾向によって、下期賞与...

人事jinnjiさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2024/07/19 11:01 ID:QA-0141207 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

社用車での集団出張を指示したが、私用による単独移動を希望new

福祉施設の総務です。
県外で開催される研究会への参加のため、社用車1台で5名の出張を予定しておりましたが、帰路に親戚に立ち寄りたいと、全路程について私用車利用による単独での移動を強く希望する職員がおり...

いわさきさん
山梨県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/07/19 10:27 ID:QA-0141200 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

賞与支給日が就業規則に記載された支給日と違う場合new

賞与支給日が就業規則では7月中旬と記載されていますが、
実際は毎年7月末日に支給されています。
(労使交渉等の遅延ではなく、慣例でそうしている様子です)
この場合、労働者は会社側に対して支給遅延に対す...

apolloさん
長野県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 301~500人)
2024/07/18 11:25 ID:QA-0141142 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

定年後の継続雇用時の給与額についてnew

いつもありがとうございます。

定年後、継続雇用をするときの給与額は、定年前の何割程度が一般的で
しょうか?
(継続雇用後は所定労働日数が月に1日減ります)
また、その際
定年前の給与には賞与も含めた...

*****さん
神奈川県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2024/07/17 15:13 ID:QA-0141099 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

定年後、日をあけて再雇用new

いつもお世話になっております。
現在、定年後再雇用制度の見直しを検討しています。
(定年延長への変更は考えておらず、再雇用制度を見直すことを検討しています)

そこで、再雇用されるシニア側の選択肢を増...

inagakiさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 1001~3000人)
2024/07/16 17:04 ID:QA-0141028 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

退職手続きの出勤扱いについてnew

いつも参考にさせていただいています。

退職が決まった社員が諸手続きのため、退職日に出社をして
手続きを行いました。
所要2時間ほどでしたが、その時間だけ打刻を行っていたことが
後日わかりました。
数...

ケアロハさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2024/07/11 18:44 ID:QA-0140888 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

欠勤控除のある月の固定残業代の考え方new

 欠勤控除のある月の固定残業代の考え方を確認させてください。
当社は固定残業代も欠勤控除の対象(下記就業規則)としております。以下の考え方で良いでしょうか?

1.固定残業代の支払
・固定残業代 5万...

LATTEさん
山梨県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2024/07/11 07:39 ID:QA-0140856 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出張時に主催者側から日当・報酬・交通費が支給された場合の対応

職員の出張について、主催者側から日当・報酬・交通費(概算払い)が支給される場合があります。

現状として、主催者側から会社内の旅費規定以上の日当・報酬・交通費を受け取った場合、余剰分はそのまま本人が貰...

KKKHSさん
新潟県/ 教育(従業員数 51~100人)
2024/07/09 23:31 ID:QA-0140769 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

育児休業中の保険料免除と給与に関して

表題の件につきまして、ご質問させてください。

現在、弊社では育児休業の取得促進のために
取得した育児休業日数のうち5日間(平日)を特別有給とする案を考えております。

これを立案する際に、育児休業を...

みそみそさん
岐阜県/ 商社(専門)(従業員数 51~100人)
2024/07/09 16:07 ID:QA-0140742 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

職員に対して法人の事業として行っている研修の講師料支払い

10年ぐらい前から法人の事業として研修(研修名「介護初任者研修」)を実施しています。研修場所は法人内の会議室です。
講師は15名ぐらいの職員で交代で行っています。
受講者は一般の方です(新聞折り込みチ...

とーきょーさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/08 21:33 ID:QA-0140701 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

子会社の吸収合併による処遇について

毎度お世話様です。
子会社の吸収合併による処遇について教えていただきたいです。
親会社と子会社の賃金格差は、100:80となります。
(年齢給+能力給=基本給)
また、どちらも同じ人事制度を適用してお...

ちゃまささん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 3001~5000人)
2024/07/08 13:10 ID:QA-0140662 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

2等級差でも月額変更の対象外となる条件について

今回、月額変更の届出をするに当たり、以下のようなケースは随時改定の対象となるのでしょうか?

◆現在の標準報酬等級:470千円
3月
基本給:310,000円
残業手当:120,000円
通勤手当:2...

イルカさん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2024/07/05 16:58 ID:QA-0140593 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

給与支給日の変更

弊社の給与計算期間と支給日は現状下記の通りです。
給与計算期間:毎月16日~翌月15日
給与支給日 :毎月25日
これを、締日を変更せずに支給日を変えようと考えていますが、問題ないでしょうか。手順は下...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/05 12:03 ID:QA-0140574 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出張旅費規程の中で役員と社員と分けるか

出張旅費規程を定めるにあたり、同じ規程の中で、役員と社員の内容が異なっていていいのか、もしくは別に作成したほうがいいのか、という疑問点があり、質問させてください。

出張が2パターンあり、
通常出張:...

リズムさん
広島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2024/07/05 11:10 ID:QA-0140573 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

大入手当を算定基礎届の計算に入れるのか

就業規則には載せてないのですが、毎月の給与明細に載せて支給している2種類の大入手当があります。
①1日の来客数が上層部の規定以上だった場合、勤務していた人に数百円支給
→ほぼ毎月2~3日発生しています...

ぱなこさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/05 09:54 ID:QA-0140563 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

外国人労働者の帰国に伴う給与支払いについて

人事労務業務未経験より業務担当することとなり、不明点が多いためご相談させてください。

外国人労働者が、最終出勤日の翌日に帰国する場合の給与支払いについてご質問です。
本人より帰国日までに給与の振り込...

こなさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2024/07/04 17:44 ID:QA-0140539 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時間外労働分の別日調整について質問

いつも参考にさせていただいております。
時間外労働の他日調整について質問です。

所定労働時間は9時-18時の8.0Hです。
時間外労働分の賃金を時間に変換して、別日の労働時間と調整することはして良い...

あやべさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2024/07/04 15:56 ID:QA-0140533 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

離婚されたスタッフの家族手当及びお祝い金について

弊社で勤務しているスタッフが再婚後
子供が生まれました。
離婚前は3子育てて、全てのお子様が成人しております。

再婚後のお祝い金と家族手当についてご教示ください。

お祝い金の規定が下記の通りとなり...

人事担当777さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2024/07/04 15:50 ID:QA-0140532 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

社員紹介制度に係る紹介料に対する割増賃金について

弊社では社員が入社希望者を紹介しその方が入社し、一定期間勤務した場合、紹介した社員に紹介料を支給しています。賃金規則に記載しています。
(入社した社員の等級等により5万円~30万円)
この報奨金を残業...

めたぼくんさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2024/07/03 22:54 ID:QA-0140498 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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