報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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4,752件中1~30件を表示

社会保険上の「賞与」についてnew

いつもお世話になっております。

弊社は、6月と12月に固定額の基本賞与を支給、2月には決算賞与としてインセンティブを支給しております。
今後は、勤務成績や業績が優秀な特定の社員に対して別途PI(Pe...

人事の子さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2024/03/18 15:34 ID:QA-0136634 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

取締役部長ですが、現場管理をしております。new

この場合、部長手当を毎月定額で¥100,000円を支給しておりますが、現場の都合により、時間外が60時間近くになります。(ただし、4~5ヶ月ほど)それ以外のときは、ほとんど時間外はありませんが、時間外...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2024/03/11 18:45 ID:QA-0136377 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

人事制度改定による新しい賃金の設定方法new

現在弊社では、正社員を対象とした人事制度を改定し、賃金を引き上げることを検討しています。
大幅に賃金カーブを引き上げる予定なのですが、
会社への貢献は社員一人ひとりによってバラつきが大きいため、
引き...

junior2さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
2024/03/11 16:06 ID:QA-0136364 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

退職金の水準アップの方法new

現在、弊社では、退職金の支給額を引き上げることを検討しています。

この場合、
A.過去の累積分を含めて引き上げる方法
B.今後の積立分のみ引き上げる方法
の2つがあると思うのですが、どちらが一般的な...

junior2さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
2024/03/11 15:50 ID:QA-0136360 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

管理職の賃金と健康保険組合についてnew

管理職の賃金について、終日欠勤した場合、賃金控除を行う規則の改正を検討しております。
実施の可否については、同様の質問に対する回答がございますので、承知しております。
当社では、私傷病での終日欠勤した...

yukinkoさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2024/03/11 11:56 ID:QA-0136344 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

大学入学前の事前学習費(予備校授業料)の取扱いについてnew

従業員のさらなる技術向上を目的として、
選抜したメンバーを会社命令により、大学に入学させようとしております。
その過程で、大学の受験対策として1年間予備校の受講をさせる予定です。
この時、予備校の授業...

山の上のポニョさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2024/03/11 09:30 ID:QA-0136337 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

育休中に給与体系の見直しがあった場合の時短勤務条件についてnew

育休後に時短勤務(9-16時)を希望している正社員がいます(就業規則の定時は9-18時です)。
会社の業績悪化に伴い、該当社員の育休中に全職員に対して給与体系の見直しがありました。
時短勤務社員の給与...

たけゆきさんさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2024/03/10 15:07 ID:QA-0136323 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

シフト制勤務者の年間・月間休日数の違いについて

いつもお世話になっております。

当社ではシフト制勤務者の年間休日を就業規則ならびに雇用契約書で下記のように定めています。

年間休日:110日(月の休日日数は年間カレンダーによる)
休日:日曜日を起...

kghjkさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2024/03/07 15:02 ID:QA-0136221 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

ベースアップと昇給の考え方について

現在ベアはなく、年1回の人事評価で社会の平均賃上げ率を意識した昇給を実施
、直近2年は急激なインフレ対応として臨時手当を支給しました。

そうしますと、低~並評価でも社会の平均賃上げ基準に合わせ昇給で...

山田太郎さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 6~10人)
2024/03/06 16:10 ID:QA-0136143 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

人事制度改定と賃金の激変緩和について

人事制度・賃金制度の改定を予定しております。
改定の内容は、等級制度、報酬制度、評価制度になり、特に現在年功序列的な報酬体系を役割とジョブサイズにあった報酬と等級に変更していこうというものです。
制度...

*****さん
京都府/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 101~300人)
2024/03/06 09:18 ID:QA-0136120 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

曜日別時給のシフト管理について

既に何件か曜日別の時給のQ&Aを確認しましたが、解決できずご相談いたします。

土日祝日の時給を現在の時給+100円にしようと検討しています。その場合の従業員(アルバイト・準社員※時給制)のシフト管理...

~~~~~さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2024/03/05 17:54 ID:QA-0136097 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

条件付き手当支給の可否について

業務上有用な資格(例:保育士)を保有する職員が、その資格を必要とする職務に従事する場合に「資格手当」を支給していますが、その資格を必要とする職務に従事していない場合にも、資格手当の半額を「資格保有手当...

OhGaさん
岐阜県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/03/05 13:03 ID:QA-0136088 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

給与差押えと欠勤控除について

従業員の給与が差押えられ、会社が第三債務者となりました。
しばらくは社保・税金を控除した後の4分の1を債権者へ支払っていましたが、体調不良から欠勤するようになり、有休もなくなったため欠勤で休んだ日の分...

ひがしさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 1001~3000人)
2024/03/04 18:29 ID:QA-0136047 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

公務員の振替休日の取得単位について

当本部では振替休日を30分単位で付与及び取得していますが、労働基準法について調べたところ、「振替休日は1日もしくは半日単位でしか認められないものと一般解釈されている」とのことでした。
これについて人事...

とある長野のFさん
長野県/ 公共団体・政府機関(従業員数 101~300人)
2024/03/02 19:56 ID:QA-0135992 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有期雇用者の昇給記載について

「昇給」について、就業規則で定めることとなっておりますが、当社の有期雇用者の昇給に限らず給与に関しては、個別の雇用契約により異なるため、就業規則への記載が困難となります。
その場合、就業規則の給与条項...

ハイドバイドさん
大阪府/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2024/03/02 12:09 ID:QA-0135986 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

育児休業取得者の 業務代替手当の規定例について

いつもお世話になっております。

掲題について、令和6年1月より、両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)が新設されたこともあり、弊社でも 業務代替手当(育休者の業務を代替するものに対する手当)...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2024/03/02 10:03 ID:QA-0135984 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

1ヵ月単位の変形労働時間制の適用について

いつもありがとうございます。
1ヵ月単位の変形労働時間制についての質問です。
弊社では、通常の1日8時間週40時間で勤務する者と、1ヵ月単位の変形労働時間制の適用を受けて勤務する者がおります。
就業規...

バランスボールさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2024/03/01 19:43 ID:QA-0135975 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有期雇用契約者の年次有給休暇の繰越と買取について

1.有期雇用契約者で1年の契約更新の方がおります。このような有期雇用契約者の年次有給休暇の未取得分は更新後にも引き継がれるということで宜しいでしょうか?
2.年次有給休暇の未取得分で時効消滅分を買い取...

LATTEさん
山梨県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2024/03/01 14:47 ID:QA-0135951 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件
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