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報酬・賃金の相談

5,243件中91～120件を表示

遅刻・早退に対する有給休暇適用について

お世話になっております。

当社では、早退または遅刻により1日の所定勤務時間に短時間だけ満たない場合、就業規則に従って不足時間分を給与から控除しております。

近頃、社員より、不足分の控除ではなく有給...

新米人事きりんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2025/02/14 16:53 ID：QA-0148517 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

固定残業制での外勤手当の扱いについて

お世話になっております。
現在弊社では営業担当に外勤手当を支給しています。
規程上、外勤手当は「残業手当に相当する」としており、外勤手当を超える時間外労働の分は残業手当として支給しています（就業規則に...

～～～さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/02/14 14:28 ID：QA-0148515 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

欠勤と休職の控除計算方法について

初めて投稿させていただきます。
欠勤と休職の控除の方法について以下の運用を考えています。

(定義)
有給を使い切っているなどの理由で単発的に発生する＝欠勤
育休や私傷病など会社の許可のうえ発令されて...

人事的な見習いさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2025/02/14 12:02 ID：QA-0148510 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

更衣の時間の賃金を定額の手当で支払うのは問題ない？

お世話になります。
社内で制服に着替える部署があります。
更衣等をする時間分の賃金を定額の「手当」で支払うことを検討しております。

正規社員の時給の平均値に割増を加算して金額を割り出し
定額の手当と...

ポール_カブさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2025/02/13 10:32 ID：QA-0148437 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

アルバイト雇用者の通勤費・インセンティブ支給の確認フロー

お世話になります。
当社では、アルバイト雇用者に対して、通勤費やインセンティブを給与として支給する際、会社側で自動算出した金額を事前にリスト化し、各従業員に「この金額で間違いないか」を確認するフローを...

オフィスさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/02/12 10:06 ID：QA-0148345 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

個別に所定労働時間が定められている場合の勤怠集計に関して

いつも勉強させていただいております。
この度、給与計算をするにあたり下記ご教示いただきたく存じます。

①各人、曜日によって勤務時間が違う場合、週の所定労働時間の算出方法は、　　　　　　　　　　　
　...

くにひでさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/02/11 14:14 ID：QA-0148338 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育児休業期間の有給取得による育児休業給付金の受給について

いつもお世話になっております。現在、育児休業の社員より退職をされることで有給取得の際の給付金について問い合わせを受けました。
　出産日　　　　　　Ｒ6.5.1
　育児休業終了日　　Ｒ7.4.29
　退...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2025/02/10 17:41 ID：QA-0148330 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

入社と同月に退職した場合の賃金について

入社と同月に退職した従業員の賃金計算について、ご教授ください。

弊社の賃金計算期間は毎月16日～翌15日です。
就業規則では、賃金計算の途中で入社や退職がある場合は以下のように定めています。
・入社...

Tさん
埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2025/02/10 10:42 ID：QA-0148319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

社員→取締役→社員の場合の退職金と確定拠出年金

社員から取締役になったスタッフがいるのですが、
その場合、弊社規定では勤続年数別の定年退職の支給率を
基本給にかけて計算をします。よって取締役になった
時に上記方法で退職金を支払いました。
ただ、１年...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2025/02/06 10:35 ID：QA-0148209 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

過去に決議した限度額内で役員報酬を改定する場合について

この度はお世話になります。

過去に決議した限度額内で役員報酬を改定する場合について2点お伺いします。

・3月決算で6月中旬に株主総会を開催しています。
・役員報酬は定款で定めておりません。
・過去...

初級そうむさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2025/02/06 10:02 ID：QA-0148197 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

常勤役員が非常勤役員として残る場合の退職慰労金の支払時期

いつもお世話になっております。
常勤役員が非常勤役員として残る場合の退職慰労金の支払時期について質問です。

・3月決算の会社です。
・弊社では常勤役員に対して毎月役員報酬を支払っております。
・退職...

初級そうむさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2025/02/05 17:07 ID：QA-0148152 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

欠勤過多・休職者の給与支給方法について

いつも参考にさせて頂いております。
欠勤過多・休職開始の給与についてご相談させていただきたく存じます。

弊社は労働条件通知書に
　・固定給与は翌月10日支給（基本賃金、諸手当）
　・変動給与は翌々月...

営業管理さん
新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2025/02/04 12:06 ID：QA-0148106 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

パート従業員の時給アップについて

いつも適切なアドバイスを頂き、誠にありがとうございます。
標記につきまして、一般的な運用を教えていただきたくお尋ねする次第です。

毎年４月にパート従業員の契約更新を行っております。
今まではその都度...

JK1974さん
岡山県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2025/02/03 09:12 ID：QA-0148030 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

会社規程・勤怠の付け方に関する不利益変更のプロセス

お世話になっております。

会社で規程の改定が行われ、そのプロセスについて疑問に感じた点があり、ご回答いただけますでしょうか。

ｰｰｰ
旅費規程（日当の支給方法）について改定がありました。
また、あ...

経理労務担当さん
東京都／ 医療機器（従業員数 31～50人）
2025/01/30 18:09 ID：QA-0147932 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

１時間単位で取得できる休暇（無給）の欠勤控除方法について

今年の4月ならびに10月に改正予定の育児介護休業法に関して、規程の見直しを行っております。
10月改正の「柔軟な働き方を実現するための措置等」において、事業主の措置として、テレワークと養育両立支援休暇...

kghjkさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2025/01/30 17:47 ID：QA-0147931 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出向社員との勤務時間外の打合せ等の賃金について

今回、初めて社員を取引先に出向させることになりました。
業務上の負担もあることから、当面の間、フォローアップの面談を定期的に行えればと考えています。その場合、出向元都合によるものなので、賃金負担は出向...

～～～さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/01/30 16:47 ID：QA-0147923 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

未払賃金の支払い給与は報酬月額の総額に算入するか

賃金計算のミスにより未払賃金が累積している社員がおります。
まとめて２月に給与として支払うことになりました。
この社員は１月に基本給見直しにより基本給が上がっており、
１月を起点とした月変の対象になり...

こいしかわさん
長野県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/01/30 16:04 ID：QA-0147918 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職者の有給休暇買取りに関して

いつも勉強させていただいております。
タイトルにもありますが、退職者の有給休暇の買取に関して質問させていただきたく思います。

先月末で退職した社員より有給を買い取って欲しいと連絡があったため
賞与と...

くにひでさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/01/30 11:52 ID：QA-0147894 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件
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