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賃金の相談一覧

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2,883件中 61~90件を表示

初めての質問となり、分かりづらい点もあるかと存じますが、
以下の「変更・維持条件」・「想定条件」の場合、「質問事項」についてご教示頂ければ幸いです。

■変更・維持条件
・(変更前)所定労働時間:8時... 続きを読む

  • 人事労務勉強中さん
  • 東京都
  • 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/19 17:24
  • ID:QA-0076187

当社は当月末締めの当月25日払い
(当月15日頃に末日までの勤務予定で当月給与に反映・時間外等は翌月給与に反映)
と言う、若干変則的な運用を行っていて、且つ当月徴収としております

些か変則的なため、... 続きを読む

  • レッドウイングさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/18 12:33
  • ID:QA-0076150

いつもありがとうございます。

健康診断の結果を産業医がレビューし、就業制限を要するという意見をいただくことがあります。
それに基づいて所定労働時間の短縮(例えば本来8時間であるところを7時間にするよ... 続きを読む

  • Hazelnutsさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/18 11:43
  • ID:QA-0076148

従業員が業務上災害にて欠勤となった場合、当社では法定外給付を行っています。
*会社からの法定外給付は給付基礎日額の20%で、法定内給付と合わせて実質的に賃金を補償しています。

この際、会社からの法定... 続きを読む

  • もこBさん
  • 京都府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/17 17:47
  • ID:QA-0076135

毎々お世話になります。

当社では、社員が子女の教育に係る費用の一部を補てんする目的で、教育手当の支給を検討しています。
具体的には、義務教育修了後、上の学校に入学した時から20,000円/月を支給す... 続きを読む

  • ロウムタントウさん
  • 福井県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/16 10:49
  • ID:QA-0076106

飲食店を経営しております、時給1000円でアルバイトを採用し売り上げがよかったので半年後に『役職手当』を勤務時間に応じ1か月8000円~10000円程度支給しておりました(実際は役職にもついておらず、... 続きを読む

  • 斎藤さん
  • 沖縄県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/13 06:59
  • ID:QA-0076070

賞与支給時に欠勤を控除しております。これはリーズナブルだと思いますが、
懲罰的な意味合いを含めて、さらに遅刻・早退の扱いとして、

①遅刻は2回をもって欠勤1日
②早退は3回をもって欠勤1日とみなす
... 続きを読む

  • おりんごさん
  • 東京都
  • 電機(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/12 17:09
  • ID:QA-0076058

お世話になります。
残業時間の計算方法についてご教示願います。
私どもの会社では従来から30分単位・申請があれば15分単位で1日毎に残業時間を計算しています。
そもそも残業時間は1日単位ではなく、1ヶ... 続きを読む

  • mbookさん
  • 大阪府
  • 電機(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/12 16:10
  • ID:QA-0076055

社員の残業の相談です。

1ヵ月変則シフト制の勤務(早番9:30~18:30/遅番11:00~20:00内1時間休憩)の社員についてです。

今回公休9日の他に有給休暇を6日取得した従業員が、出勤簿に... 続きを読む

  • 西村雅子さん
  • 北海道
  • 旅行・ホテル(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/12 14:11
  • ID:QA-0076051

お世話になります。
まったく初歩的な質問ですみません。

一週七日、毎週土日休業と定めています。
通常稼働日に有給休暇を取得し、その週の土曜ないしは日曜に稼働した場合の賃金はどうなるのでしょう。
有給... 続きを読む

  • まこ99さん
  • 石川県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/11 10:37
  • ID:QA-0076019

いつも参考にさせていただいています。

社内のあるグループが金曜日から月曜日にかけて出張作業があり、土日が日付をまたいだ勤務(休憩はありますが決まった時間に一斉に取ることができません)のため、勤怠管理... 続きを読む

  • ぺちさん
  • 滋賀県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/10 14:40
  • ID:QA-0076008

免許を持っていない、けがをして車の運転が困難である等の理由で、家族が自宅から職場まで送迎をする場合、通勤費を支払うべきでしょうか?
公共交通機関での通勤ができない場合に限り、自家用車の通勤を許可してい... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 建設・設備・プラント(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/09 15:38
  • ID:QA-0075974

いつも拝見しております。

4月1日付で当社に入社する新入社員が、入社式に参加した場合、日当を支給しなければならないでしょうか。

当社では、入社式を本社のある東京で開催しておりますが、名古屋、大阪に... 続きを読む

  • 大仏さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/09 14:59
  • ID:QA-0075973

フランチャイズの運営をしている会社になります。

先月、別のオーナー様が運営している拠点を買収することとなりました。
そこの拠点に雇用されているアルバイトの方々と弊社の労働条件が違う為、説明を行い
労... 続きを読む

  • ぐれっちさん
  • 静岡県
  • 教育(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/07 22:03
  • ID:QA-0075954

育児休業給付金の支給単位が3/1~3/31、4/1~4/3の社員がいます。(4/5復職)

弊社の給与は末締め翌月支払のため、4/1以降の給与は5月上旬にならなければ確定せず
4月分の賃金台帳が作成で... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 販売・小売(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/05 15:02
  • ID:QA-0075928

いつもいろいろ参考にさせていただいております。
今回、退職届が提出されている職員のことで相談させてください。
弊社の事業は複数の専門職が存在し、それによって資格も違っている業種です。本人が携わる職種と... 続きを読む

  • あさひさん
  • 新潟県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/04 15:12
  • ID:QA-0075905

お世話になります。当社は前年度の目標管理評価の結果の乗数を翌年度の夏季賞与に反映して支給しています。月額給与そのものは、前年度の目標管理評価の結果で1月に遡及して改定されており、夏季賞与は改定後の月額... 続きを読む

  • mikeloveさん
  • 大阪府
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/02 21:00
  • ID:QA-0075879

お世話になります。
先日の事なのですが、社員以外(ひとり親方)の方が乗車した際に、事故を起こしてしまい、その修理代についてご教授願いたい所存です。
車両の方は保険等で修繕の予定でいますが、損害金額(御... 続きを読む

  • utouiさん
  • 秋田県
  • 電機(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/02 15:42
  • ID:QA-0075870

フレックスタイム制を適用する場合の残業の考え方について相談です。

コアタイムなしのフレックスタイム制を運用しており、下記勤務を行った場合残業代について

就業時間:9:00~17:30(昼休憩1時間... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/04/02 13:24
  • ID:QA-0075862

いつも参考にさせていただいております。

昨今の転職売り手市場におけるIT系エンジニア採用時の待遇について
弊社の人事制度では対応できない場合が生じています。
上記の対応についてご相談です。

弊社の... 続きを読む

  • ヤドカリさん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/30 16:13
  • ID:QA-0075837

給与改定時に手当額の変更を間違えたために、過去1年間にわたり過払いをしていました。
(過払い額は1ヶ月5,000円です。)
このような場合、従業員に対し1年間の過払い金の返金を求めることに法的な制限等... 続きを読む

  • TED362さん
  • 愛知県
  • 商社(専門)(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/29 21:30
  • ID:QA-0075820

新入社員ですが、
本校に来る前は10年以上ホステスのお仕事をしていたようで
住民税を払ったことがないといいます。
会社が市役所に給与を報告していない無申告者ということですよね。
今年から当社で働いてい... 続きを読む

  • かわきさん
  • 岐阜県
  • 教育(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/29 10:52
  • ID:QA-0075790

福祉施設を経営していますが、
職員の状況によって、職員に勤務交換を命ずることがあります。

その場合、
勤務割表において、最初は週40時間だったのに、
勤務変更に伴い、週44時間になった場合には、
4... 続きを読む

  • msさん
  • 青森県
  • 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/29 09:11
  • ID:QA-0075781

税法上の扶養条件を満たしている者で、1.同居 2.別居 の判断をして扶養認定しているでしょうか?
税法上の扶養条件を満たしていれば、別居の場合は、健康保険の扶養認定は、仕送りの金額の判断があると思いま... 続きを読む

  • お守りさん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/28 17:57
  • ID:QA-0075773

現在当社の給与〆日、支払日は  前月16日-当月15日、当月25日支払いとなっております。
これにより、15日以降電送日まで休日祝日等の関係もあり、非常に厳しいスケジュールで計算支給業務を行っておりま... 続きを読む

  • dbkmoriさん
  • 東京都
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/26 15:34
  • ID:QA-0075704

平素は大変参考にさせて頂いております。
さて、表記について社内で疑義が生じたため、ご質問させて頂きます。

当社では9時~18時までが所定労働時間(休憩1時間、1日8時間)です。
ある社員が体調不良に... 続きを読む

  • 労務法王トグサさん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/26 11:30
  • ID:QA-0075697

日々-30分単位で残業単価を設定しました。
例えば、17時定時で17時05分で業務終了した場合の残業代を請求する場合
は05分は切り捨てか30分の残業になりますか?
宜しく、ご教示願います。 続きを読む

  • bachanさん
  • 神奈川県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/24 09:46
  • ID:QA-0075689

美容関係、
関東を拠点に30店舗ほどの規模の会社です。
私は店舗責任者をしており、
この度スタッフの1人に
店舗異動の辞令があり、このスタッフの待遇に
ついての相談になります。

今から1年半ほど前に... 続きを読む

  • nobirianさん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/23 23:46
  • ID:QA-0075688

いつも参考にさせていただいております。

弊社では今年給与制度の改定を予定しております。
現在の給与制度は年功序列のような感じで、勤続年数が長いほど給与が高くなる傾向にあることや、
人材確保の必要性か... 続きを読む

  • べっかんさん
  • 神奈川県
  • 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/23 19:47
  • ID:QA-0075686

いつも参考にさせていただいております。

就業規則上、振替休日・代休ともに規定はあるものの現在は代休のみ運用しております。
この度振替休日も利用できるようにならないか、という議論が出ております。

理... 続きを読む

  • kekasan11さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2018/03/23 16:41
  • ID:QA-0075683

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