米倉　徹雄（KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人）

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20年以上、一貫してHR（人事）領域の専門家兼マネージャー業務に従事。
パーソルテンプスタッフ人事管理室長、TBWA HAKUHODO 労務管掌ディレクター等のキャリアを経て、KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人代表社員に就任。

米倉　徹雄 KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人　代表社員

人事のQ&A 回答履歴

現在弊社では、一般職から管理職に昇格した際には労働条件通知書を発行していません。発行しているのは処遇通知書となります。処遇通知書の中には、新等級、新所属、新役職、新月給（基本給部分、役付手当部分）、...

■ 背景・現状完全選択制確定拠出年金（選択制DC）を導入しています。現在、産前産後休業に入った従業員（給与は無給）がおりますが、当社の規約および法令の解釈上、産休中であっても「掛金の拠出中断」が...

労働条件通知書記載事項につきまして厚労省の労働条件通知書フォーマット（一般労働者用；常用、有期雇用型）の退職に関する事項の中に『３．創業支援等措置』の欄がありますがこちらは、必ず記載しなければ...

当社ではトラック運転業務の従業員がおり、自社製品の納品に従事しております。就業時間は８時から１７時（休憩時間：１２時から１３時）で、３６協定（９号の３の５）は毎年提出しております。但し一部納品先（当社...

毎月、出社をした際には実費交通費を給与で支払っています。ですがほとんど出社をする月には定期を支払う制度をとってます。その際1ヶ月だけ定期を買ったとして月額変更はそこから3ヶ月を見る必要が有るのでし...