キザシリスキリングシャカイホケンロウムシホウジン
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- キャリア開発
常にお客様目線で正確・丁寧・スピーディーな対応をモットーにサービスを提供させていただきます！
20年以上、一貫してHR（人事）領域の専門家兼マネージャー業務に従事。
パーソルテンプスタッフ 人事管理室長、TBWA HAKUHODO 労務管掌ディレクター等のキャリアを経て、KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員に就任。
米倉 徹雄 KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 品川区 |
| 評価 | 60,870pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
社員の飲酒運転の処罰について
数ヶ月前に飲酒運転をした社員に対して、口頭注意をしていましたが、反省もあまりしていない状態であったため、人事から正式に注意し、始末書を提出してもらいました。 懲罰の減給の基準については、就業規則に記...
- NEさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア
時差出勤制度の導入
10月の育児介護休業法改定「柔軟な働き方を実現するための措置」に向けて、実施可能のものを検討中です。 そこで、時差出勤制度を導入した場合について質問です。 ①制度導入前に試験的に実施してもよいのか（規...
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- 岐阜県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック
法定休日の変更について
１か月単位の変形労働時間制において、就業規則に定めておいた勤務の変更が可能になる緊急性を伴うアクシデントが発生したため、シフト表で法定休日と定めた職員に対し勤務を変更して出勤してもらうことになりました...
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受入出向者の解出向後の賞与負担について
A社からB社にXX年４月～３月に在籍型出向していた社員について、B社で解出向後、A社で役員就任となったため、役員報酬に移行し、Ａ社から社員には賞与支給は支払われないことになりました。 この場合、契約...
- 20230512さん
- 東京都／ 商社(総合)
時間単位年休について
時間単位年休の導入を検討しています。 義務ではなく「労使協定により、年次有給休暇について、年5日の範囲内で時間を単位として与えることができる」ということですが、取得事由に制限を設けることは適法でしょう...
- パシリンさん
- 兵庫県／ 建設・設備・プラント
企業情報
| KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-20品川水神ビル6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 米倉 徹雄 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 10万円 |
| 事業カテゴリ | 社会保険労務士・他士業 |