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20年以上、一貫してHR(人事)領域の専門家兼マネージャー業務に従事。
パーソルテンプスタッフ 人事管理室長、TBWA HAKUHODO 労務管掌ディレクター等のキャリアを経て、KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員に就任。

米倉 徹雄 KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

米倉 徹雄
対応エリア 全国
所在地 品川区
評価 199,620pt (ポイントの内訳)

人事のQ&A 回答履歴

他社で正社員として働いている職員の給与の扱いについて

よろしくお願いします。 他社で月~金に正社員として働いている職員を、週一程度のパート契約で雇用したいと思っています。 パターンとしては2つ考えていて、週に1日、土曜日の勤務とするか、日を決めずできる...

kujiraさん
静岡県/ 医療・福祉関連
投稿日:2026/08/07  ID:QA-0171151  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 3 件

インセンティブの月変対象確認

いつも参考にさせていただいております。 弊社で採用しているインセンティブ制度について、 インセンティブという名称ではありますが、いずれも毎月支給する金額をあらかじめ決定して支給する仕組みであることか...

ソウムケイリさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア
投稿日:2026/08/07  ID:QA-0171141  報酬・賃金 解決済み 回答数 5 件

同一労働同一賃金ガイドライン改定による夏期休暇の取扱い

いつも参考にさせていただいております。 標記の件につきまして、2点ご相談したいことがございます。 (1)今回の改正で新設された夏期休暇・冬期休暇は公休日であっても均等・均衡に配慮が必要でしょうか?...

*****さん
京都府/ その他業種
投稿日:2026/08/07  ID:QA-0171137  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 2 件

欠勤が増えた週5日契約従業員への契約見直し・対応方法について

週5日フルタイム契約のパート・有期雇用従業員(55歳)の勤怠および契約状況について、会社としてどのように対応(契約変更や労務管理)するのが法的に適切かごの相談です。 対象従業員の状況としましては、週...

ジャンバラヤさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送
投稿日:2026/08/07  ID:QA-0171134  人事管理 解決済み 回答数 3 件

企業情報

KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人
所在地 〒140-0013  東京都品川区南大井6-16-20品川水神ビル6F
対応エリア 全国
代表者名 米倉 徹雄
従業員数 4名
資本金 10万円
事業カテゴリ 社会保険労務士・他士業