労務管理の検索結果 | 『日本の人事部』

労務管理とは――意味、主な業務と知っておきたい法律ルールについて

Mar 15, 2021 ... 就業規則とは、賃金、労働時間、休日・休暇などの労働条件や服務に関する事項など、職場内で労働者が守るべき規律について定めた規則の総称をいいます。

人事辞典
労務管理社会保険労務士労働条件採用退職給与計算

人事管理とは――意味と目的、勤怠管理・労務管理との違い、入門書などをわかりやすく

職場における男女の差別を禁止し、募集、採用、昇給、昇進、教育訓練、定年、退職、解雇などの人事管理面で、男女とも平等に扱うことを定めています。

労務管理の検索結果 | 『日本の人事部』

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パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】 | 『日本の人事部』

Jul 7, 2022 ... パート・アルバイトに向けた就業規則. 労働基準法において、パートやアルバイトを含め常時10人以上の労働者を雇用する事業所では、就業規則の作成と所轄の ...

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職場のモヤモヤ解決図鑑パートアルバイト採用労働条件通知書社会保険労災保険パートタイム・有期雇用労働法改正就業規則

無料、労務管理のセミナー42件掲載｜『日本の人事部』

今こそ見直すべき労務・人事制度とは - 変化する労働市場と従業員の価値観にどう対応するか -. 労務・人事の重要テーマを社労士が解説！変化する労働市場と多様化する従業 ...

勤怠管理とは――目的と必要性、管理の方法やツール、関連する法律をわかりやすく

Jan 23, 2023 ... そのため「勤怠管理」には、どのくらい働く予定でどの程度達成されたのか、出勤状況だけではなく欠勤状況の管理も含まれます。人事管理、労務管理との ...

労務管理システム導入時の比較ポイントとおすすめサービス | 『日本の人事部』

Dec 24, 2020 ... 従業員データの一元管理による効率化. 労務管理システムでは業務に必要な従業員情報を一元管理できるため、煩雑になりがちな管理業務を効率化できます。

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人事労務管理生産性向上働き方改革勤怠給与福利厚生

労務・法務とは？用語の意味や目的、課題について解説します

Sep 28, 2018 ... 労務は人事と同様、企業に働く労働者の管理を行う業務ですが、その中でも給与計算や勤怠管理などの労務管理、就業規則などの運用、社会保険関係の手続き、 ...

雇用管理・労務管理のセミナー109件掲載｜『日本の人事部』

賃金教室セミナー人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける. 基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的 ...