「労災保険」関連のコンテンツ

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ハラスメント対策プログラム「ORIZIN＋」の提供を開始

メンタルヘルス対策などの人事・労務ソリューションを提供する株式会社ドリームホップ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：椋野 俊之、以下 ドリームホップ）とＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（本社：東京都渋谷区、代...

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社員の幸せを願う企業のための精神科医起業家のメンタルヘルス対策～労災保険付きメンタルトレーニングアプリの提供を開始：メンタルコンパス

メンタルコンパス株式会社（本社：名古屋市中区、代表取締役社長：伊井 俊貴、以下「当社」）は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金杉 恭三、以下「あいおいニッセイ同和」）と制度を構築し、メンタルコンパスを利用され...

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労災とは―認定基準、労災保険の補償内容

業務中や通勤時に負ったけがや病気は、「労働災害（労災）」の対象となります。近年、日本では仕事のストレスに起因する精神疾患を訴える労働者も増えており、企業・労働者ともに労災について学ぶ必要性が増しています。ここでは、負傷・疾病などによる労災の認定基準、...