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社員300名のうち在籍出向者が80名います。今回、在籍出向している社員全員80名(雇用保険は出向元で加入)に教育訓練を行ったのですが、休業規模要件は出向先80名で計算しても大丈夫でしょうか？？　出向元... 続きを読む

• 人事担当777さん
• 大阪府
• 商社(専門)（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいてありがとうございます。

標題について、様式第1号②の2、(2)通常の賃金についてご相談させてください。
当方では時給者でも通勤手当を6ヶ月で支給していることが多いです。
... 続きを読む

• かねやんさん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせて頂いております。

弊社はホテルなのですが、中々客足も戻らず、通常稼働に戻るためにはまだまだかかります。
そのため、パートさんは殆ど全員が休業、
雇用保険加入者については、「雇用調整... 続きを読む

• 千葉花子さん
• 千葉県
• 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

ご教授お願い致します。
今般の新型コロナウイルス感染拡大による業務不振により、２つある部署の一つ（販売事業部）が閉鎖されることになりました。
これにより、唯一の販売事業部の営業職員（1人）に対し、他の... 続きを読む

• 海苔太郎さん
• 茨城県
• その他業種（従業員数 1～5人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいております。

雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における全ての被保険者をカウントすると理解しておりますが、国内会社との雇用関係が継続しているために雇用保険被保険者... 続きを読む

• やまだたろうさん
• 東京都
• 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいております。
コロナ特例ではなく、通常の雇用調整助成金についてお伺いいたします。
清算期間３か月のフレックスタイム制導入会社における下記取扱についてご相談です。

１．残業相... 続きを読む

• やまだたろうさん
• 東京都
• 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になっております。

現在、新型コロナウイルス感染拡大により月５～10日程度の休業を実施しております。
100％の休業手当を支払い、雇用調整助成金も2回申請しました。

休業させている従業... 続きを読む

• 総務人事担当者さん
• 愛知県
• 機械（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせて頂いております。

3月より、雇用調整助成金を利用しておりますが、
給料明細の記載方法についてお教えください。

今までは、下記の通りに明細書を作ってきました。（助成金も毎月おりてい... 続きを読む

• 千葉花子さん
• 千葉県
• 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になります。
弊社では、新型コロナウイルス感染拡大により
半数近くの従業員を計画的に休業させております。

全対象者の休業手当として100％支払い、雇用調整助成金の
支給も受けております。... 続きを読む

• 総務人事担当者さん
• 愛知県
• 機械（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になります。

コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。
下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例では半日でも教育訓練可能との事だったのです... 続きを読む

• tetsuさん
• 京都府
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になっております。
人材開発支援助成金の支給対象事業主の要件についてご教示願います。
本助成金では、特定受給資格者が1名でも生じましたら、支給対象外となるという理解でよろしいでしょうか。
... 続きを読む

• 人事登録者さん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせて頂いております。

雇用調整助成金の申請を3月分より行っておりますが、
今後の休業手当の支給について、質問をさせてください。

＜現状＞
■パート（100％支給）
休業前3ヵ月間実働... 続きを読む

• 千葉花子さん
• 千葉県
• 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

雇用調整助成金の6/12付け特例措置において、
「解雇等を行わない中小企業の助成率を10/10に引き上げ」とありますが、
この解雇等とは、いつの期間のものを指すのでしょうか。

弊社、コロナ禍以前から... 続きを読む

• モンブランさん
• 長野県
• その他業種（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

コロナの影響により業績が下がり有期雇用者の契約更新を行わない場合に関し
1年以上勤務している従業員および3回以上更新の従業員がおります。
直近の契約書には「次回満了時に契約更新をしない」などの記載はご... 続きを読む

• カナトさん
• 北海道
• 販売・小売（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金については、生産指標等の要件を満たせば、対象期間内に実施される
休業規模要件を満たす休業について、支給申請ができると理解しております。

この休業... 続きを読む

• やまだたろうさん
• 東京都
• 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になります。

弊社では今回のコロナ対応により4月以降毎月2～5日程度の一時帰休を実施しております。8月の実施も予定されており労働組合に対してこれから提案するのですが、事前情報として組合よ... 続きを読む

• 場当たりHRさん
• 埼玉県
• 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

コロナによる雇調金15,000円を申請しています(満額休業補償済)。
今後、業績悪化により賃金カットの計画があります。
その場合、雇調金15,000円の満額補償は受けられるでしょうか。 続きを読む

• 旅人さん
• 滋賀県
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になっております。

今回の雇用調整助成金における「教育訓練」についてご相談です。

3時間以上・所定労働時間未満が半日扱いと記載があります。
当社は所定労働時間8時間の会社です。
やはり... 続きを読む

• marfihさん
• 福岡県
• 食品（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

雇用調整助成金（特例）を申請しようと思います。当方従業員20名以下の中小企業となります。

6月中旬の第2次補正予算国会承認に伴い要件が変更緩和されております。
その中で、「解雇等」していないと中小企... 続きを読む

• 悩めるkazuさん
• 愛知県
• 商社(専門)（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

休業手当
108323円

完全休業時６４：００
短縮休業時３０：４５

どのような計算をすればこうなるのでしょうか？

基本給165000円
職務手当25000円

解る方教えていただけますでしょう... 続きを読む

• ツさん
• 兵庫県
• 美容・理容（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいています。
ご相談させてください。

弊社、ゴールデンウィークからコロナウィルスの影響を受けていましたが、まだ回復していく想いも含めもともと期間中の2日間を全社で振替えとして... 続きを読む

• ひとごとさん
• 三重県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

当社はＦＣチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、ＦＣ本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。給与は本部会社から社員に振込みされますが本部会社から請求を受け出向者の賃金100... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 印刷（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。

コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。

雇用調整助成金で、休業協定書に

基本給、●●手当の６０％を支給すると書きますが

手当から、皆勤手... 続きを読む

• このこさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

法律上は、平均賃金の60％以上を支給すること。と書いてあると思うのですが

なぜか 月額÷所定労働日数の60％以上でないと助成金を支給しない。

と言われます。いろんな労働局に聞いても答えは同じでした... 続きを読む

• このこさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

お世話になっております。

弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100％支給したのですが、様々な理由でこち... 続きを読む

• ロミオさん
• 東京都
• 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。
毎回、親身でわかりやすい助言をいただき感謝しております。
医院を営んでおります。

要件の一つに「65歳以上への定年引上げ」とあり、（まだ検討段階ですが）該当いたします。
この制度... 続きを読む

• かおっぴーさん
• 佐賀県
• 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例... 続きを読む

• marfihさん
• 福岡県
• 食品（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ... 続きを読む

• *****さん
• 宮城県
• 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。

雇用調整助成金の制度がどんどん簡略化されてるんですが、素人にはどれが正しいかわからなくなって困っております。

初歩的な質問で悪いんですが、最新の状況で休職手当の算出基礎になる平... 続きを読む

• お口ケアさん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が￥8,330から￥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1... 続きを読む

• tomitomiさん
• 大阪府
• 商社(総合)（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金