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雇用調整助成金（特例）を申請しようと思います。当方従業員20名以下の中小企業となります。

6月中旬の第2次補正予算国会承認に伴い要件が変更緩和されております。
その中で、「解雇等」していないと中小企... 続きを読む

• 悩めるkazuさん
• 愛知県
• 商社(専門)（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

休業手当
108323円

完全休業時６４：００
短縮休業時３０：４５

どのような計算をすればこうなるのでしょうか？

基本給165000円
職務手当25000円

解る方教えていただけますでしょう... 続きを読む

• ツさん
• 兵庫県
• 美容・理容（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいています。
ご相談させてください。

弊社、ゴールデンウィークからコロナウィルスの影響を受けていましたが、まだ回復していく想いも含めもともと期間中の2日間を全社で振替えとして... 続きを読む

• ひとごとさん
• 三重県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

当社はＦＣチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、ＦＣ本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。給与は本部会社から社員に振込みされますが本部会社から請求を受け出向者の賃金100... 続きを読む

• *****さん
• 東京都
• 印刷（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。

コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。

雇用調整助成金で、休業協定書に

基本給、●●手当の６０％を支給すると書きますが

手当から、皆勤手... 続きを読む

• このこさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

法律上は、平均賃金の60％以上を支給すること。と書いてあると思うのですが

なぜか 月額÷所定労働日数の60％以上でないと助成金を支給しない。

と言われます。いろんな労働局に聞いても答えは同じでした... 続きを読む

• このこさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1～5人）
• 回答数：0件
• カテゴリ：助成金

お世話になっております。

弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100％支給したのですが、様々な理由でこち... 続きを読む

• ロミオさん
• 東京都
• 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。
毎回、親身でわかりやすい助言をいただき感謝しております。
医院を営んでおります。

要件の一つに「65歳以上への定年引上げ」とあり、（まだ検討段階ですが）該当いたします。
この制度... 続きを読む

• かおっぴーさん
• 佐賀県
• 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例... 続きを読む

• marfihさん
• 福岡県
• 食品（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ... 続きを読む

• *****さん
• 宮城県
• 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。

雇用調整助成金の制度がどんどん簡略化されてるんですが、素人にはどれが正しいかわからなくなって困っております。

初歩的な質問で悪いんですが、最新の状況で休職手当の算出基礎になる平... 続きを読む

• お口ケアさん
• 神奈川県
• 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が￥8,330から￥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1... 続きを読む

• tomitomiさん
• 大阪府
• 商社(総合)（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

お世話になっております。

「家賃支援給付金」の給付対象者についてお教えください。

①いずれか1カ月の売上高が前年同月比で50％以上減少
②連続する3ヶ月の売上高が前年同期比で30％以上減少
上記の... 続きを読む

• ★★★★★さん
• 大阪府
• その他メーカー（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

雇用調整助成金　月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。

2月～5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100％支給としました。

例えば2月... 続きを読む

• 初心者人事さん
• 東京都
• 精密機器（従業員数 6～10人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつもお世話になっております。

雇用調整助成金申請の件でお尋ねします。
申請時には出勤簿の提出が必要とのことですが、社内データをそのまま提出すると帳票がかなり見難くなってしまうため、必要部分だけを印... 続きを読む

• Marucoさん
• 神奈川県
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

新型コロナウイルス感染症・特例による雇用調整助成金の申請をする予定です。
当社は小規模事業（計10名）で実際に支払った休業手当額から簡易に助成額を申請できるようになりました。
既に支給している4月分の... 続きを読む

• tomitomiさん
• 大阪府
• 商社(総合)（従業員数 6～10人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

お世話になります。

新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただけ
ればと存じます。

このたび弊社のグループ会社であるＡ社とＢ社において、新型コロナウイルスの影響に... 続きを読む

• kathamaさん
• 愛知県
• 精密機器（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつも内容を参考にさせて頂き大変勉強になっております。

この度、弊社アルバイト従業員を正社員に採用する予定でおり、
キャリアップ助成金の正社員社員化コースを申請しようと考えております。
申請をする上... 続きを読む

• 捨て猫さん
• 新潟県
• 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

はじめまして

会社の休業は5月末で終了し、雇用調整助成金の申請を準備しています。

問題は、他の会社に出向している社員が10名ほどいますが、出向先会社
の方が休業を継続することになり、通知がありまし... 続きを読む

• やまてつさん
• 東京都
• 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつも拝見させていただいております。

雇用調整助成金の支給申請において、教育訓練にかかる申請を行うにあたり、添付書類として
「生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区分して行われることを示... 続きを読む

• kathamaさん
• 愛知県
• 精密機器（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

雇用保険未加入者でも新たに対象に成り、また下記の相談を見て経営者（私）の妻の雇用調整助成金を申請しましたら三重労働局より経営者の妻（雇用保険に加入出来るごく希な場合を除く。私の妻は私・子供同様に特別加... 続きを読む

• NAKA－３１９さん
• 三重県
• 食品（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお... 続きを読む

• 加油みんみんさん
• 愛知県
• 医薬品（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

コロナ特例により、雇用調整助成金の計画届を３判定基礎期間まとめて届出いたしました。
... 続きを読む

• 助成金初心者さん
• 東京都
• 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも活用させていただきありがとうございます。

雇用調整助成金の教育訓練でインターネットの活用が認められましたが、教育訓練協定書及び研修
レポートの記述方法について不明なためご相談させていただきます... 続きを読む

• Marucoさん
• 神奈川県
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいております。
弊社は製造業で従業員人数はおおよそ700名となります。
現状でコロナウィルスによる生産数減少は発生してきている状況ですが、まだ一部休業だけでとどまっている状況で... 続きを読む

• ひとごとさん
• 三重県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：助成金

いつも拝見させて頂いております。
専門家の方のお力を拝借致したく、ご質問させて頂きます。

■残業相殺について

　雇用調整助成金の支給申請における残業相殺についてです。
　新型コロナウイルス感染症関... 続きを読む

• ちゅう太郎さん
• 愛知県
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A... 続きを読む

• y.mooさん
• 神奈川県
• 美容・理容（従業員数 1～5人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

コロナの緊急雇用安定助成金
申請書類を自力で記入しております

支給申請書の中で
『事業所番号』というものがあり

飲食店で
従業員7名(全員週20時間より少ない為　雇用保険加入しておらず　労災保険の... 続きを読む

• *****さん
• 茨城県
• 販売・小売（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当（100％）を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時～18時（内、休憩1時間、所定労働時間8時間）の... 続きを読む

• ＫＫＹＷさん
• 東京都
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：助成金

休業協定書において、休業手当を１００％支給します。（減額なしです）
その場合、固定的賃金（基本給、役職手当、管理職手当、通勤手当）を支給します。

就業規則では、休業控除（欠勤控除）は、基本給のみで計... 続きを読む

• ankoさん
• 宮城県
• 通信（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：助成金