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補助金申請での労働時間について

お世話になっております。
IT導入補助金を申請しようとしており、
申請欄に前期と前々期の年間の平均労働時間を記載する欄があるのですが、
労働時間とは、所定労働時間なのか、実労働時間(残業等を含む)なのか判断がつかずにいます。
事務局に問い合わせたところ、計算方法は指定していないとのことで、
自社で考えるようにと言われました。
通常どちらが一般的なのかご教授願えないでしょうか?
よろしくお願い致します。

投稿日:2023/02/08 18:45 ID:QA-0123563

soumu22さん
東京都/繊維製品・アパレル・服飾(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、単に平均労働時間のみではいずれの可能性も考えられます。

但し、そもそも主催者側から計算方法は指定されていないとの回答のようでしたので、御社の業務実態を示すという観点から実労働時間を記載されるとよいでしょう。

投稿日:2023/02/08 22:59 ID:QA-0123582

相談者より

早々のご返答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

投稿日:2023/02/09 10:16 ID:QA-0123600大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

実労働時間(残業を含む)です。

ただし、
事務局が、「計算方法は指定していないとのことで、自社で考えろ」というのはおかしな話です。
補助金には補助金のルールがありますので、申請窓口に再度確認してください。

おかしな回答があった場合には、担当者の名前を確認しておくことです。

投稿日:2023/02/09 04:29 ID:QA-0123584

相談者より

早々のご返答ありがとうございます。
おかしな話ですよね。
参考にさせていただきます。

投稿日:2023/02/09 10:17 ID:QA-0123601大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

補助金の趣旨からすればどう見ても実働時間しか無いように思えますが、担当がそう言ったのであれば、都合の良い方の時間で良いということでしょう。
不審な場合は再度確認してはいかがでしょうか。

投稿日:2023/02/09 09:53 ID:QA-0123597

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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