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パワハラ防止法の社内準備での疑問new

社内相談窓口を設置しようと思っています。そのメンバーの選出方法を社員へアンケートをとるのはどうでしょうか?『信用できる、話しやすい人』を社員に自分たちで選んでもらうのが狙いですが普通はどうやって決めて...

ドラゴンの父さん
福島県/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 31~50人)
2021/04/13 11:29 ID:QA-0102658 その他 解決済み回答数 2 件

定年後の役職定年についてnew

いつも参考にさせていただいております。

当社は60歳定年ですが、定年後継続雇用規程をもうけ
本人の希望がある場合は、65歳まで継続雇用が可能です。
また本人が希望し、かつ会社が認めた場合は、65歳を...

ころんさん
福岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2021/04/13 09:01 ID:QA-0102644 評価・考課 回答募集中回答数 3 件

士業雇入れ時の厚生年金に関しましてnew

こんにちは。士業の個人事務所にて、事務員をしており、1点お伺いさせてください。

日本の士業資格を有する者を当事務所が新たに雇用したとき、当然ながら当事務所は当該者を厚生年金(国民年金ではなく)に加入...

ももりんご11さん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2021/04/12 19:41 ID:QA-0102627 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

応募前の会社見学は求職活動の実績になるのでしょうか?new

ハローワークからの紹介で、社内見学を希望される方を随時受け入れております。見学される方は失業保険を受給する求人活動の一環、実績として認められるのでしょうか?
あくまでも応募前の会社見学となっています。...

オクトさん
新潟県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2021/04/12 17:08 ID:QA-0102615 その他 回答募集中回答数 3 件

有休付与についてnew

いつも参考にさせていただいております。
当社では、数年前に正規・非正規の社員一律に4/1に有休を斉一付与としました(それまでは正規社員は4/1、非正規は労基法通り)。
 正規の就業規則では3ヶ月の試用...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/04/12 16:40 ID:QA-0102614 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

法定内残業に手当を支払わないのは合法かnew

転職先で一人で人事総務を行っています。
前任者とは在籍がかぶらなかったので、ほとんど引継ぎがありませんでした。

時間外手当対象者の残業データを給与ベンダーに渡し、今月の給与データが戻ってきたのでチェ...

香坂さん
東京都/ 電機(従業員数 11~30人)
2021/04/11 15:43 ID:QA-0102594 報酬・賃金 回答募集中回答数 5 件

退職者の個人番号の取り扱いについてnew

いつもお世話になっております。
個人番号の取り扱いについてご教授お願い致します。

①入社時に収集した個人番号は退職時に速やかに廃棄する。

とされておりますが、

②所管法令で保存期間が定められてい...

勉強中総務部員さん
岩手県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/04/09 16:00 ID:QA-0102564 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

同一賃金・同一労働で、通勤手当支給の合理性についてnew

当社は、土地柄、自動車通勤が主になります。
正規も非正規も同様に、通勤距離が片道2㎞以上であれば、
通勤単価(ハイオク価格より算出)×通勤距離×出勤日数で支給します。
片道2㎞未満は支給されません。
...

まももさん
栃木県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2021/04/09 14:56 ID:QA-0102560 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

新型コロナウィルス関連の休みについてnew

コロナウイルスに感染が確定した場合は、指定感染症として就業を制限することが出来て、会社は感染者本人に「出勤停止」と出来ると聞きました。
では、感染の疑い(発熱時や家族が感染または、感染の疑い)の場合は...

総務労務担当者さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/04/09 09:58 ID:QA-0102554 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

1年以上3年未満の契約社員の雇い止めについてnew

いつも勉強させていただいております。
契約社員の雇い止めについてご相談させていただきます。

3ヶ月更新で延べ1年3ヶ月間の契約で更新している契約社員を能力不足のため雇い止めしたく考えております。(~...

初心者労務さん
熊本県/ 印刷(従業員数 11~30人)
2021/04/08 19:49 ID:QA-0102549 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

同一労働同一賃金における定年再雇用の定期昇給についてnew

同一労働同一賃金における、定年再雇用の方の待遇を教えてください。
定期昇給は義務でしょうか。
1年毎の契約の嘱託社員となるわけですから、通常の契約社員に定昇が必要なのであれば、定年再雇用にも必要なので...

LBKさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/04/08 18:06 ID:QA-0102547 報酬・賃金 回答募集中回答数 5 件

雇い入れ健診についてnew

中途採用者を雇い入れする時、雇い入れ健診を実施しますが
この健診で異常(就業制限など働くにあたり配慮が必要な疾病)が
判明した場合、採用を取りけすことはできますか。
雇い入れ健診の目的はどちらでしょう...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2021/04/08 13:41 ID:QA-0102533 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

半休制度とフレックスタイムについてnew

半休制度を導入したく考えております。

弊社はコアタイムなしのフレックス制度を導入しております。
この条件の基で半休制度を導入する場合、以下のような扱いは、就業規則に記載が有れば問題ありませんでしょう...

カエデさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 51~100人)
2021/04/08 12:38 ID:QA-0102532 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

早出申請時の交通遅延による早出手当支給についてnew

現在、交通遅延の場合、駅などで発行される遅延証明書を添付して
届け出れば、通常出社扱いにしております。
弊社は9:30始業なので、9:30に間に合うべく家を出ていたとしたら、
9:30からの出社扱いで...

迷えるヒツ人事さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2021/04/08 12:02 ID:QA-0102530 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

就業規則届出時点で定年の年齢を超えていた人についてnew

いつも勉強させていただいております。

弊社は一昨年まで従業員数10人未満でしたので、就業規則がありませんでした。
令和1年の秋に10人以上の規模となり、就業規則が作成・届け出られました。

そこに、...

赤毛さん
埼玉県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2021/04/08 11:34 ID:QA-0102524 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

産休中の安否確認システム訓練参加new

お世話になっております。

定期的に安否確認システムの訓練を行っております。
目的は操作の把握とメールを受け取れる状態にあるかの確認です。

今は勤務時間中に行っていますが、今後は抜き打ちで勤務時間外...

りょきさん
愛知県/ その他メーカー(従業員数 501~1000人)
2021/04/07 19:27 ID:QA-0102489 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

派遣労働者への年単位の変形労働時間制[派遣元]new

お世話になっております。

当社は、複数業種に人材を派遣する派遣事業を行っている派遣元になりますが、この度派遣先で働く労働者を範囲に1年単位の変形労働時間制を採用できないかとの要請が現場から入っており...

ジョン万次郎さん
東京都/ 教育(従業員数 51~100人)
2021/04/07 14:01 ID:QA-0102472 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 2 件

職場での自傷行為new

いつもお世話になっております。
対応に非常に苦慮しておりご相談申し上げます。
当社、従業員(正社員)においてお客様の敷地内の当社詰所で仕事や人間関係からの
不満により壁に頭を叩きつけるなどの自傷行為を...

総務中さん
愛知県/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2021/04/07 11:59 ID:QA-0102471 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

日雇い派遣の禁止の例外についてnew

日雇い派遣の禁止の例外について教えていただきたいです。
現在、一般事務として1ヶ月更新で派遣社員を受け入れていますが、個別契約書の契約期間が30日となっています。
その派遣社員は派遣元の無期雇用の社員...

ルーキーHRさん
大阪府/ 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
2021/04/07 10:14 ID:QA-0102467 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 3 件
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