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18,574件中1~30件を表示

夜勤の翌日が法定休日の場合の取り扱いについてnew

弊社では就業時間を 8:30~17:30、一週間を日曜~土曜、法定休日を日曜と定めております。

従業員の中には20時~5時などの夜勤を行うものがおり、
例えば 土曜日の法定外休日に対して事前に(同一...

jinrouTさん
福岡県/ 建築・土木・設計(従業員数 5001~10000人)
2022/06/29 16:37 ID:QA-0116732 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

本人以外に本人に関係する書類などを発行する場合new

本人と連絡が取れない状況の時(入院しているなど)に、ご家族の方から下記書類の発行を依頼されることがあります。
・賃金明細書
・源泉徴収票
・就労証明書
・退職証明書 など
何かの申請書類として必要にな...

カルアミルクさん
北海道/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/06/29 14:18 ID:QA-0116728 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

健康診断再検査に関しての干渉度合についてnew

現在、春/秋の健康診断の際に要所見者については
人事総務部より再検査の案内を健診結果に同封をし、
フォローをしている状況です。
また、再検査を受診する・しないに関わらず、
書面での状況把握(検査結果や...

NNNゆーさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2022/06/29 13:28 ID:QA-0116726 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

「定年延長」移行期間に伴う就業規則の記載についてnew

大変お世話になっております。
下記につき、よろしくお願い致します。

現在、定年を60歳とし、再雇用継続制度(65歳まで)を導入しているのですが、今後は、再雇用継続制度を止めて、定年を65歳まで延長す...

ビジネスマンさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2022/06/29 09:30 ID:QA-0116706 その他 解決済み回答数 3 件

社会保険料の翌々月徴収についてnew

はじめて質問させていただきます。

社会保険料の控除月について教えてください。
人事の仕事は初めてで、退職した前任者から引き継いだ方法をそのまま行っています。
給与は月末締め翌月10日払いです。
5/...

うさとらさん
埼玉県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2022/06/29 01:11 ID:QA-0116691 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

テナントのアスベスト調査費用についてnew

昨年本社移転を行い新たにテナントビル入居、賃貸契約を結びました。
この度、エアコンの操作パネルを移設すべく工事の申請をしましたが、アスベストの含有調査が必要とのことで調査費用を請求されております。

...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2022/06/28 17:26 ID:QA-0116679 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

規約の制定に関してnew

規約の制定の表記に関して質問します。
新たに規約を制定した場合、初版が第1版となり、その後、最初に改定した規約が第2版となるのでしょうか? それとも最初に改定した規約が第1版と表記するのでしょうか?

オレンジ色さん
静岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2022/06/28 14:23 ID:QA-0116666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

準委任契約の「管理責任者」に派遣社員を配置できますか?new

お世話になります。

弊社はソフトハウスです。
弊社顧客A社と準委任契約で、A社内にて、
複数名の派遣社員および弊社正社員のチームで
作業をおこなっています。
※派遣社員は、弊社の協力会社の正社員です...

DSさん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2022/06/28 14:01 ID:QA-0116665 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 4 件

タイムカード改ざんを指示した役職者を懲戒処分できるかnew

以下のケースで、管理職Aに対してどこまでの懲戒処分が妥当か(就業規則にもよるでしょうが通例的に)ご教授ください。

・部下Bが遅刻してきた際、遅刻がなかったかのように修正するようAに対して指示。
・本...

CLAさん
岡山県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
2022/06/28 12:00 ID:QA-0116656 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

内規改定後の労働組合への報告についてnew

お世話になります。

この度、弊社で定めている懲罰委員会に関する内規について改定を予定しておりますが、改定施行日前の労働組合への説明が必要となるか、施行後の説明となっても問題ないかをご教示いただきたく...

人事総務見習いさん
沖縄県/ 教育(従業員数 51~100人)
2022/06/28 09:29 ID:QA-0116636 その他 回答募集中回答数 3 件

アルバイト・パート社員の通勤手当の支給についてnew

弊社では、カレンダー通りの勤務を行っており、正社員への通勤手当の支給は、距離に応じて、日額30円~1,054円の支給を行っております。

今回、正社員同様の労働時間(週5日、8H/日)で、2022年7...

ビギナーさんさん
佐賀県/ 精密機器(従業員数 51~100人)
2022/06/28 09:14 ID:QA-0116635 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 4 件

契約社員の契約終了についてnew

いつも大変お世話になっております。
契約社員の契約期間満了での契約終了についてご相談いたします。
当社で、事業で必要な建設関係の資格をお持ちの66才の方を、1年間の契約社員として2018年4月に雇用し...

じんじぶ初心者さん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2022/06/28 09:13 ID:QA-0116633 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

逆ハラスメント対応についてnew

いつもお世話になります。
現在問題となっているのが
パワーハラスメントをしてしまったAさんへの
報復行為がある種、認められてしまった事への
心配があり相談させていただきました。
コミュニケーションのズ...

FEEDBACKさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2022/06/27 23:29 ID:QA-0116627 人事管理 回答募集中回答数 3 件

フレックスタイム制の導入可否についてnew

コアタイムを設定しないフレックスタイム制の導入を検討しております。
下記の業務がある場合のフレックスタイム制の導入可否をご教示ください
1.納期のある部署
①期限のある場合 〇〇月〇〇日 〇〇時まで
...

*****さん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 31~50人)
2022/06/27 09:50 ID:QA-0116594 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

同一労働同一賃金による正社員と無期雇用派遣社員特別休暇扱い件new

お世話になります。

当方派遣元 派遣会社でございますが、会社の福利厚生拡充で特別休暇としてバースデー休暇の導入を検討してます。

弊社では無期雇用派遣社員も一部派遣先で雇用しており、同一労働同一賃金...

リョウフジさん
埼玉県/ HRビジネス(従業員数 11~30人)
2022/06/25 13:03 ID:QA-0116575 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 4 件

育児休業終了時期の会社都合での変更new

出産を予定している従業員がおります。
本人が希望として提出してきた復職日を「早める」、あるいは「遅らせる」ことは、労基法上は可能なのでしょうか?また、本人側に相談すること自体にも問題は起きますでしょう...

SSyさん
東京都/ 教育(従業員数 101~300人)
2022/06/24 19:11 ID:QA-0116563 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

労災保険料計算における取締役に支給する通勤手当についてnew

いつもお世話になっております。

取締役に通勤手当(定期券代)を支給しております。
取締役であり、労災保険の対象外であることから
通勤手当も労災保険料の計算には含まないものと考えておりますが
見解をご...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2022/06/24 15:54 ID:QA-0116557 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

就業規則の規程と内規についてnew

いつもありがとうございます。

弊社の人数が今年度10名以上になりそうなため、就業規則の作成を行っております。就業規則の一部としての規程と内規(届出の必要がないもの)とのすみわけがよく分からず教えてい...

中小企業の人事さん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2022/06/24 15:23 ID:QA-0116555 人事管理 回答募集中回答数 4 件

1か月60時間を超える時間外労働の割増率について(深夜労働)new

中小企業におきましても、2023年4月1日から1か月60時間を超える時間外労働に対しては、50%以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなりますので、以下のように計算する予定ですが、

(時間外労働が...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/06/24 12:11 ID:QA-0116548 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

ワクチン未接種での海外出張の是非についてnew

いつも大変参考にさせて頂いております。
2年以上続くコロナ禍も一定の収束を感じさせる状況になってきており、海外の入国に対するスタンスもかなり変わってきています。海外ではマスク着用をせずに、「罹患しても...

博多の民さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2022/06/23 18:33 ID:QA-0116529 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

懲戒についてnew

相談させて下さい。
中小企業の製造業をしております。
弊社の従業員(パートタイマー)が退勤し数時間後に会社に忘れ物をしたようで戻ってきました。
その際にペット(小犬)を抱えながら会社に立ち入り、上長の...

*****さん
山形県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2022/06/23 18:17 ID:QA-0116526 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

短時間勤務職員の有給休暇の取得方法についてnew

 労基法に沿って、短時間勤務職員への有給休暇を付与しています。
 しかし、短時間勤務職員の勤務割振は、正規職員の指定休となる日の代替職員として、毎月末日に翌月の勤務予定日を決めているので、そもそも、勤...

ほいくえんさん
鹿児島県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2022/06/23 17:28 ID:QA-0116522 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

社会保険料の納入告知額と金額が合わない(給与奉行を利用)new

いつもお世話になってます。

毎月年金事務所から送られてくる保険料納入告知額と、給与奉行で出せる保険料の資料を照らし合わせると金額が合いません。
そこで質問なのですが、保険料納入告知額に記載の『納付目...

keiri13さん
福島県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2022/06/23 16:35 ID:QA-0116519 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 1 件

請負業務の労働契約書についてnew

いつもお世話になります。
当社は、病院や施設さまから業務を請け負い、請け負った業務を病院や施設さまに労働者を駐在させて雇用しています。
当社と病院や施設さまとの間では、業務委託契約書を締結し、当社と労...

tkjinjiさん
香川県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2022/06/23 13:16 ID:QA-0116502 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

試用期間中の解雇通告についてnew

4/1に入社した社員の解雇通告を行いたいと考えております。
解雇を行う上での手続き等について教えて下さい。

試用期間終了日(6/30)を控え、会社としては「試用期間中に改善を促したり、業務分担を切り...

tkmさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 6~10人)
2022/06/23 12:58 ID:QA-0116500 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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