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免許取得費用補助に伴う夜間教習の時間外支給についてnew

 現在の普通免許では、2トン車に乗ることができませんが、社員の配置転換で2トン車に乗らざるを得ない場合が生じるため、準中型免許取得のための教習所費用の補助を考えています。
 本来は採用時に準中型免許の...

鈴虫さん
静岡県/ その他業種(従業員数 11~30人)
2021/07/29 11:23 ID:QA-0105980 育成・研修 回答募集中回答数 2 件

派遣労働者の派遣期間についてnew

派遣先の立場として、派遣期間について3点質問になります。
①派遣先への派遣期間を30日で契約する場合があります(6月や9月など30日しかない月等)。これに対して派遣元としては労働契約が31日以上必要な...

おっかむさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
2021/07/29 08:06 ID:QA-0105961 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 3 件

派遣先責任者、指揮命令者の変更についてnew

いつも参考にさせていただいております。

現在、データ入力、事務の作業で2名を派遣しております。
派遣先は、弊社(派遣元)の親会社で、親会社はA社と委託契約を結んでおり、弊社と親会社(派遣先)で派遣契...

mymt5155さん
新潟県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/07/28 15:40 ID:QA-0105937 人材派遣・業務請負 回答募集中回答数 4 件

給与振込先が不明な非常勤講師への給与の支払についてnew

突然前任の教員が死亡してしまい、授業を継続させるため、中途採用で非常勤講師を急遽採用しました。授業が迫っていたため、雇用契約をきちんと結ぶ前にとりあえず授業をお願いしました。最初からリモートで授業を行...

hirhirさん
愛知県/ 教育(従業員数 51~100人)
2021/07/28 12:10 ID:QA-0105928 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

高卒求人・職場見学のお断り方法についてnew

高卒求人について教えてください。
現在当社では大卒・高卒求人を行っています。
本年4月に採用した高校生の中で数名トラブルがあり、今後その学校(複数)からの求人はストップすることになりました。
ただ、該...

CLAさん
岡山県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
2021/07/28 12:03 ID:QA-0105926 新卒採用 回答募集中回答数 4 件

勤続10年 プレゼントを現物給与にした際の社会保険料他new

お世話になります。
タイトルの件、諸々社会通念上を超えると判断し、プレゼントを経費ではなく現物給与にて支給致します。
そこで給与計算時にご教示頂きたいのは以下です。
・所得税
 毎月の給与と合算して課...

スティッチ5さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 6~10人)
2021/07/28 11:38 ID:QA-0105923 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

ICレコーダーの設置場所についてnew

今後ICレコーダーを設置して、出退勤管理を行う予定です。
レコーダーの置き場所について、ご指導ください。
①工場の入り口付近にある工場全員の共有施設に置くべきか
②工場内にある機械棟(合計30棟あり)...

divさん
東京都/ 化学(従業員数 501~1000人)
2021/07/27 22:54 ID:QA-0105909 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

時短勤務の昇格、昇給について(給与制度に上限ありの場合)new

いつもお世話になっております。

弊社では育児時短勤務者が在籍中です。
時短勤務であることを理由に昇格(プロモーション)の対象から除外とのことを言い渡され、それは法律違反だと提示したところ昇級する...

オフィスママさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/07/27 14:45 ID:QA-0105890 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

シフトに入れなくなった正社員をパートに変更したいnew

シフト勤務制のコールセンター勤務者が、家庭の事情でシフト通りに働けなくなってしまい、他の社員に負担がかかるようになってしまいました。
パート勤務に変更してもらい、社員を他に入れたいのですが、本人は社員...

せなさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/07/27 13:56 ID:QA-0105888 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

1企業内における複数の退職金制度設計についてnew

昨年設立した子会社の人事制度設計を現在行っております。
具体的には、本体からの出向社員と契約社員だけで構成される現状から、
子会社独自のプロパー社員をこれから採用・育成するために制度設計を行っています...

バンブーさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2021/07/27 13:29 ID:QA-0105886 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

休業手当の支払いの他に通勤手当の支給は必要かどうかについてnew

いつもお世話になります。

先日、古い工場設備に不具合が生じ、復旧のメドが立たないことから設備点検のため、その日の業務の継続が困難となり、出社後2時間で事業所の全従業員を帰宅させました。

会社側の都...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2021/07/26 20:25 ID:QA-0105876 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

2021年1月改正 育児・介護休業法の改正についてnew

2021年1月改正 育児・介護休業法の改正について

子の看護休暇・介護休暇は、改正前は「半日単位」での取得しか認められていませんでしたが、改正後は「時間単位」での取得が可能になりました。また、取得可...

オレンジ色さん
静岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2021/07/22 14:36 ID:QA-0105831 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇い入れ時の健康診断についてnew

雇い入れ時の健康診断について質問です
雇い入れ時に健康診断をおこないますが、過去3ヶ月に健康診断を
おこなっていれば代用可能とありますが、聴力検査においては
安衛則での取り決めとして、定期健康診断は4...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2021/07/22 09:45 ID:QA-0105823 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

労使協定と規程new

基本的質問で恐縮です。
例えば、フレックスタイム制(清算期間3ヶ月)を導入する場合、協定書と勤務規定の労働基準監督局への届出は同時に届け出るものなのでしょうか、それとも勤務規定の届出は、協定書を届け出...

トッシー82さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/07/21 19:09 ID:QA-0105811 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

産休・育休中の社員の住民税について教えてください。new

いつも大変お世話になっております。
今年の11月より産休に入る予定の社員がいるのですが、住民税の特別徴収を継続し、
今年12月~来年5月分を産休前給与から一括控除、
来年6月~12月分を育休終了後給与...

B_Bさん
北海道/ その他業種(従業員数 11~30人)
2021/07/21 16:08 ID:QA-0105806 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

派遣労働者・事業所単位の抵触日延長について(本社)new

いつも大変参考にさせて頂いております。

当社では、複数の営業所はあるものの
採用や社会保険手続き等は本社で一括して行っており
雇用保険の適用事業所番号も本社のものがひとつです。

一方で、36協定や...

人事担当0610さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2021/07/21 11:50 ID:QA-0105802 人事管理 解決済み回答数 3 件

減給の際の固定残業代についてnew

いつも参考にさせていただいております。
1名、減給対象者が出ました。

対象者には固定残業代を支給しております。
弊社の賃金規定

時間外 手当 相当分として 、固定時間外手当を支給する場合がある。...

やっすんさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2021/07/21 11:23 ID:QA-0105801 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

更新を重ねた短期アルバイト契約の終了についてnew

任意団体で勤務しています。
当団体では、以下の理由から定年退職した職員1名を3か月単位のアルバイト契約(週2日勤務)で雇用しています。
1. 定年退職後はフルタイムで働けないという本人の希望
2. 当...

バロン3601さん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 6~10人)
2021/07/21 11:21 ID:QA-0105800 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

定年延長後の管理監督者・組合員の扱いについてnew

現在定年延長(定年年齢を60歳から65歳まで延長)を検討中です。59歳時点で管理監督者の方は、全員が60歳以降も管理監督者というわけではなく、一部職責が軽くなる方については、賃金水準を下げ(同一労働同...

jinjiGさん
東京都/ 食品(従業員数 101~300人)
2021/07/20 15:09 ID:QA-0105778 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム導入時の労使協定における記載方法についてnew

お世話になっております。タイトルの件でご相談です。
複数質問ございますが、ご容赦ください。

当社ではコアタイムを定めたフレックスタイム制を導入しているのですが、
業務上の都合によりコアタイム外に働く...

POLIさん
石川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2021/07/20 14:44 ID:QA-0105773 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
17,034件中1~30件を表示