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順位 専門家 ポイント 前日比
1位 服部 康一
服部 康一

オフィス代表
得意分野:モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発


9440pt →
2位 川勝 民雄
川勝 民雄

代表者
得意分野:労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理


2820pt ↓
3位 小高 東
小高 東

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理


2240pt ↓
4位 増沢 隆太
増沢 隆太

人事・経営コンサルタント
得意分野:モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、キャリア開発、コミュニケーション


1540pt ↑
5位 藤田 敏克
藤田 敏克

社会保険労務士法人SRグループ 代表
得意分野:経営戦略・経営管理、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、人材採用


640pt →
6位 森 謙太郎
森 謙太郎

株式会社パフォーミア・ジャパン 代表取締役
得意分野:モチベーション・組織活性化、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング


220pt →
7位 可児 俊信
可児 俊信

株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授
得意分野:福利厚生


200pt →
8位
9位
10位
集計期間:06/01~06/28
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服部 康一 服部 康一
オフィス代表
得意分野:モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、...
川勝 民雄 川勝 民雄
代表者
得意分野:労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理
小高 東 小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・...
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