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全体｜安全衛生・リスクマネジメント｜評価｜福利厚生｜賃金｜雇用管理｜助成金｜新卒採用｜中途採用｜アルバイト・パート採用｜人材派遣・業務請負｜育成・研修｜ツール・業務ソフト・施設・他｜

テーマ：全体

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順位	専門家	ポイント	前日比
	服部　康一オフィス代表得意分野：モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発	9440pt
	川勝　民雄代表者得意分野：労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理	2820pt
	小高　東東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　得意分野：経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理	2240pt
4位	増沢　隆太人事・経営コンサルタント得意分野：モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、キャリア開発、コミュニケーション	1540pt
5位	藤田　敏克社会保険労務士法人SRグループ　代表得意分野：経営戦略・経営管理、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、人材採用	640pt
6位	森　謙太郎株式会社パフォーミア・ジャパン　代表取締役得意分野：モチベーション・組織活性化、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング	220pt
7位	可児　俊信株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授得意分野：福利厚生	200pt
8位	－	－	－
9位	－	－	－
10位	－	－	－

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		服部　康一オフィス代表得意分野：モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、...
		川勝　民雄代表者得意分野：労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理
		小高　東東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　得意分野：経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・...

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