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1,176件中 1~30件を表示

当社では、生理休暇について「月給者」は有給。「時給者」は無給としています。
同一労働同一賃金の対応としては、「時給者」も有給とする必要がありますか。 続きを読む

  • CXCさん
  • 埼玉県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/25 11:27
  • ID:QA-0094579

 当社は全社員の慶弔規程の対応を人事部が一括していますが、特に社員の親族の訃報対応については計画できないため、長期休暇中はあらかじめ訃報当番を決め、人事部員の携帯に守衛からTELが入ると出社して訃報の... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/24 11:20
  • ID:QA-0094525

2020年6月〜加入している健康組合から健康診断の案内が届きました。
指定の病院で今年の10月まで無料で受信することができるので、全社員(6名)そこで受けるようにアナウンスする予定なのですが、最近入社... 続きを読む

  • SHDさん
  • 東京都
  • 広告・デザイン・イベント(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/23 15:24
  • ID:QA-0094489

弊社では現在子供だけを連れて海外赴任した社員の事例はないのですが、
今後は、子供だけを帯同赴任するための制度を整えたいと考えています。

しかし具体的な参考事例が少なく制度構築に悩んでいます。

もし... 続きを読む

  • ぷるーとさん
  • 東京都
  • 化学(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/18 15:49
  • ID:QA-0094365

 マイカー通勤をしている職員の駐車場代を補助したいと考えております。
 立地上、まとまった場所に駐車スペースを確保できないため、個人で探して契約し、全額自己負担してもらっています。
 通勤手当は距離に... 続きを読む

  • 悩める太郎さん
  • 千葉県
  • 教育(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/16 15:54
  • ID:QA-0094275

正社員であっても、週の労働時間が20時間未満の場合ですが、正社員だから健康保険と厚生年金は加入となり、雇用保険は加入しないという理解は合っていますか? 続きを読む

  • はまじさん
  • 大阪府
  • 通信(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/16 11:38
  • ID:QA-0094250

弊社は親会社を60歳で定年退職した社員の再雇用のために作られた会社です。
派遣会社として、60歳超えた社員を親会社へ派遣し雇用継続しております。
親会社での該当社員の業務を見直し、弊社入社した場合は派... 続きを読む

  • 圭史さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/11 13:29
  • ID:QA-0094108

先日弊社の従業員から、企業主導型保育所の従業員枠を利用したいため、共同利用契約書の締結をしてほしいとの要望がありました。契約書を見たところ、弊社の費用負担や運営における賠償責任はないとの旨が明記されて... 続きを読む

  • あいうおさん
  • 北海道
  • 機械(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/10 09:48
  • ID:QA-0094046

長期出張先での会社借上げのアパートでの有事、災害、ケガなどについてご意見を頂けないでしょうか。

単身での会社借上げのマンスリーマンションに黙って家族を呼び生活を共にした場合、上記のような有事で家族が... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/06/09 22:20
  • ID:QA-0094042

お世話になっております。

計画年休制度の導入を検討していますが、導入した場合、全社員に適用しなければならないものでしょうか。
一部の社員に計画年休制度を適用して、一部の社員には今までどおりとする。と... 続きを読む

  • えむえふごさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/05/22 20:58
  • ID:QA-0093518

 人事のQ&A「QA-006225(タイトル;食事の価格について)」を拝見して質問いたします。
 https://jinjibu.jp/qa/detl/62225/1/
 
 当社(X社)はあるビルを... 続きを読む

  • 困ったビジネスマンさん
  • 広島県
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/05/19 21:37
  • ID:QA-0093393

初歩的な質問ですみません。

当法人では入職して6ヵ月、出勤率8割以上の職員に最初の有給休暇が付与されます。

入職して3ヶ月の職員が、私傷病のため傷病手当の申請をして1ヶ月休職しました。

もうすぐ... 続きを読む

  • きよこさん
  • 熊本県
  • 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/05/14 16:39
  • ID:QA-0093186

当社永年勤続規程で一定の勤務年数を重ねた職員に旅行券を渡しています。
原則 課税処理ですが、一定の条件下 非課税処理もできることになっています。その中で、旅行券を渡してから、1年以内に実際の旅行を行い... 続きを読む

  • スミタケさん
  • 東京都
  • 不動産(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/05/08 10:01
  • ID:QA-0092960

はじめまして。

今般のコロナウイルスの蔓延により、企業としての利益確保を上位より求められております。

当社は製造業であり、多くの契約社員を雇用しています。
その契約社員向けの福利厚生制度に「会社が... 続きを読む

  • まむB-G-Oさん
  • 愛知県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/05/01 11:30
  • ID:QA-0092725

いつもお世話になります。

度々の相談、申し訳ありません。
表題の件で、
弊社では毎年、新年の始業式で永年勤続表彰を行っており、
該当社員には感謝を込めて表彰と勤続年数に応じて記念品(旅行券)を支... 続きを読む

  • 名ばかり役員さん
  • 愛知県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/22 11:21
  • ID:QA-0092452

 S33.9.9生まれの社員をH27.3.1より有期(1年更新)雇用の契約社員として勤務していただいているのですが、H30に60歳到達した時は給与は変更されず、H31.3.1に契約再雇用した際も給与の... 続きを読む

  • 困ったパパさんさん
  • 鹿児島県
  • 商社(総合)(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/20 18:47
  • ID:QA-0092370

平素よりお世話になって折ります。
年次有給休暇の時間休に関連する「1日の時間数」の求め方についてご教示願います。

送迎担当のパート職員が2名います。
両名の職員が令和2年度より隔週交替で送迎を行うこ... 続きを読む

  • 尚さん
  • 鹿児島県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/18 16:17
  • ID:QA-0092327

現在70歳の従業員がいます。週20時間未満となったため、雇用保険の資格喪失の手続きの最中です。
ただ、これからも継続して勤務します。
雇用形態は社員で週2日勤務の完全月給制です。
この場合、高年齢求職... 続きを読む

  • はまじさん
  • 大阪府
  • 通信(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/15 17:04
  • ID:QA-0092234

いつもありがとうございます。
今更でお恥ずかしいのですが
有給休暇5日取得義務発生の年10日以上付与とは
例えば比例付与で昨年度は6日付与され、1日も取得が無く
今年度8日付与されたとき 6日+8日=... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 販売・小売(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/01 16:34
  • ID:QA-0091815

いつも参考にさせて頂いております。
当社には「傷病休暇」の設定が無く、社員は業務外の傷病欠勤時は、有給休暇を使っております。

現在「新型コロナウイルス」の社内対策として、社員が感染した場合の他、様々... 続きを読む

  • 総務1年生さん
  • 秋田県
  • 食品(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/31 15:33
  • ID:QA-0091773

東京から福岡に単身赴任している社員がおり、月2回の帰省旅費を設定しています。
先日、母親がお亡くなりになったため、福岡より東京ひ戻る必要が出てきました。このようなケースの場合、会社は社員の帰省旅費を負... 続きを読む

  • 540621さん
  • 大阪府
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/26 23:45
  • ID:QA-0091670

弊社では、集団ではなく、4月から1日1~2名ずつ提携病院で定期健康診断を受けています。
そのため全員の受診が完了したのは、昨年度は11月末でした。

昨年11月に定期健康診断を受けた社員が、6月に退職... 続きを読む

  • しんちゃんさんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/15 17:08
  • ID:QA-0091414

健康診断についてお伺いします。
労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりませんが、
定期健診B(約1万円)と生活習慣病健診(約2万円)のうち
何歳以上は生活習慣病健診を受診しないといけないとい... 続きを読む

  • cvbnmさん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/13 13:43
  • ID:QA-0091381

いつもお世話になります。
もしかしたら人事・労務への質問ではないかもしれないですが、その際はご容赦願います。

弊社では永年勤続表彰はこれまでも行っていましたが、昨年より内容の見直しを行い
10年毎の... 続きを読む

  • くーちゃんさん
  • 岐阜県
  • 商社(総合)(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/04 08:17
  • ID:QA-0091052

いつもお世話になっております。

前回ご質問させていただきました、パート社員への有給休暇付与につきまして、別件でご相談させて頂きます。
当社、正社員には定年退職前に「慰労休暇」を与えています。これは、... 続きを読む

  • じゃいがんさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/21 11:03
  • ID:QA-0090696

いつも大変お世話になっております。

弊社では年休取得を推進するべく、様々な年休取得施策を講じようとしております。
そのなかで、例えば記念日休暇やボランティア休暇などを作りたいと思っているのですが、こ... 続きを読む

  • jindaさん
  • 栃木県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:6件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/18 17:17
  • ID:QA-0090615

お世話になります。

4月からの改正パートタイム・有期雇用労働法に向け取り組んでいます。

当社の就業規則(正社員)には、風水害などの災害を受けた場合と官公署の召喚を受けた場合は「その他の有給休暇」と... 続きを読む

  • じゃいがんさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/15 12:12
  • ID:QA-0090552

従業員30名の運送会社です。
社員と求職者へのアピールも考えて退職金制度を創設しようと考えています。
当社は入社していただいた方には末永くともに仕事をして行きたいという思いがあるので、
途中で辞める社... 続きを読む

  • まもさん
  • 東京都
  • 保険(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/13 10:12
  • ID:QA-0090494

お世話になります。
標件、弊社では、会社命令での転勤等で家族が帯同できない者に対して、
別居滞在手当及び帰国における交通費補填
を支給しております。

詳細
別居滞在手当:50,000円(月次給与で支... 続きを読む

  • たっくくんさん
  • 兵庫県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/10 13:46
  • ID:QA-0090400

お尋ねいたします。
弊社では、管理職の定期健診については今年から人間ドックを利用することになりました。
その際、胃部検診は胃カメラによる検査を選択しました(従来はX線検査)。
このたび、胃カメラ検査中... 続きを読む

  • 薪ストーブさん
  • 新潟県
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/05 12:59
  • ID:QA-0090262

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