福利厚生の相談

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1,248件中1~30件を表示

パート社員の産休と育休取得についてnew

いつも勉強させていただいております。
当社のパート社員(一日5.5時間・週5日勤務)が産休と育休について相談に来ました。当社ではパートさんの産休取得の実績がありません。(これまでは退職されていたようで...

ラッピーさん
青森県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2021/10/21 16:58 ID:QA-0108938 福利厚生 解決済み回答数 3 件

リフレッシュ休暇の取得に関してnew

弊社には、年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」という名称の特別休暇があり、年間6日間まで取得できることになっています。
このリフレッシュ休暇は年度を超えて繰り越すことはできません。
就業規則上の取...

ぱおの介さん
富山県/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2021/10/21 16:22 ID:QA-0108936 福利厚生 回答募集中回答数 3 件

年末慰労品の非課税となる金額はnew

 年末慰労として全従業員に慰労品(食品)を配布したいと考えています。
従業員の健康増進として福利厚生費で整理しようかと考えていますが、社会通念上の妥当な金額とはいくらまでなら良いでしょうか

初心者ページさん
愛知県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2021/10/15 21:11 ID:QA-0108725 福利厚生 解決済み回答数 3 件

育児休業と育児短時間勤務取得の条件について

いつも参考にさせて頂いております。

育児休業と育児短時間取得の条件についてお尋ねしたいのですが、育児短時間勤務の条件として
1)3歳に満たない子を養育する労働者であること。
2)1日の所定労働時間が...

石原久次郎さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2021/10/11 00:22 ID:QA-0108411 福利厚生 解決済み回答数 4 件

半休制度の変則労働時間対応方法、パートさんについて。

所属している企業に半休制度が無く、制度を導入したいと検討しております。
いくつか疑問が御座いますので、ご教示頂けないでしょうか。

①弊社では変則労働時間を採用しております。
閑散期は8時30分~17...

やまとまるさん
愛知県/ 食品(従業員数 31~50人)
2021/09/28 14:54 ID:QA-0107997 福利厚生 解決済み回答数 1 件

「傷病見舞金規程」制定日以前の見舞金支給について

役員・従業員の福利厚生を目的として、この度「傷病見舞金規程」を新たに定める予定です。
制定日よりも以前に病気をした役員・従業員に対しても、この新規程に準じた見舞金を支給したいと考えております。
規程に...

VLGCさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/09/17 15:58 ID:QA-0107769 福利厚生 回答終了回答数 1 件

確定拠出年金の、勤務年数による制限について

いつも参考にさせていただいております。

最近弊社に応募してきた候補者が
「現職の会社では一定年数勤務しないとそこまで積み立てた確定拠出年金の資産が受け取れない(移換できない?)」とおっしゃるのですが...

むしゃのこうじさん
東京都/ 医療機器(従業員数 501~1000人)
2021/09/07 07:25 ID:QA-0107327 福利厚生 解決済み回答数 6 件

社長の単身用社宅、もしくは住宅手当の決め方

創業社長の単身用社宅、もしくは住宅手当の決め方についてご質問させてください。

平日だけ利用する、社長単身のマンションを借りるにあたり、規定が今はないので、今後どうすればいいかを知りたいです。

現在...

初心者人事さん
東京都/ 精密機器(従業員数 6~10人)
2021/09/03 16:29 ID:QA-0107226 福利厚生 回答終了回答数 4 件

通勤手当の前渡しルールでの、採用月の扱い

教えてください。

弊社では、通勤手当細則で「通勤手当は前渡し」を規程として
記載しています。
通常は前渡し出来るのですが、採用月だけは当月の給料日に
払うことになり、前渡しが出来ておりません。
この...

散歩道さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/08/05 08:11 ID:QA-0106242 福利厚生 回答終了回答数 6 件

健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。

以前も質問致しました。
健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。
会社で作成している源泉徴収簿と税務署へ支払った領収書を次回の調査で見せるように
言われて7/9に源泉徴収簿を確認したところ
税務...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/07/11 20:56 ID:QA-0105514 福利厚生 回答終了回答数 3 件

健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。

健康保険厚生年金保険及び報酬調査実施について。という手紙が6月10日頃に届き7月1日
調査に行ってきました。

昨年のボーナスの届出がされていなかった事と報酬金額に不備があり保険料を多く引いていました...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/07/06 23:27 ID:QA-0105386 福利厚生 解決済み回答数 3 件

この帰省手当のルールは不利益に該当するでしょうか

弊社の帰省手当は単身赴任元となる自宅と現在の勤務場所の距離で毎月の支給単価を決め、支給しています。この方法ですと仮に東京に自宅があり、Aという拠点とB拠点に勤務する者が、活用できる交通手段によって月の...

ギターマンさん
岩手県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2021/06/29 09:56 ID:QA-0105129 福利厚生 解決済み回答数 2 件

日本年金機構健康保険及び厚生年金報酬の調査実施について。

日本年金機構から健康保険及び厚生年金報酬の調査実施の調査が届きました。
昨年は調査をコロナの為お断りをしました。
今年は行くべきですか?
過去何年分の調査なのか記載がありません。
労働者のみで役員は調...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/06/25 20:55 ID:QA-0105014 福利厚生 解決済み回答数 4 件

帰任先の無い従業員への社宅貸与について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

従業員への社宅貸与についてアドバイスをいただけますでしょうか。

過去に地方営業所にて現地採用した従業員(正社員:以下、本人)がおりますが...

はははははははさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2021/06/08 16:31 ID:QA-0104304 福利厚生 回答終了回答数 2 件

役員はリモート手当の対象になりますか

いつもお世話になっております。

弊社は就業規則に、リモート手当を毎月1万円支給しているのですが、(就業規則での対象は全社員です)、使用者(代表取締役)はこの対象に含まれないとの認識です。含まれないが...

Energyさん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 6~10人)
2021/06/07 18:01 ID:QA-0104241 福利厚生 回答終了回答数 3 件

従業員共済会からの給付金について

いつも参考にさせていただいています。
当法人では、従業員でつくる共済会(任意加入)があり、正職員はほぼ全員、非正規職員は3割ほど加入をしています。
事業としては、病気で休職したときの給付金や、医療費窓...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2021/05/28 16:43 ID:QA-0103966 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社員に贈る子女入学祝金について

福利厚生の一環として、高校入学時に子女入学祝金規程を創設しようと思います。
現在、中学卒業まで子ども手当として給与で月5,000円を支給していて、その支給が終わるタイミングで入学祝100,000円を考...

まももさん
栃木県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2021/04/26 17:04 ID:QA-0103093 福利厚生 解決済み回答数 3 件

傷病手当金の支給終了後に見舞金の支給を開始する定めの是非

障害介護保険を利用して、会社が障害介護見舞金規程を定めた場合(保険契約者および給付金受取人=会社)、見舞金の支給開始日を傷病手当金の支給終了後と定め、傷病手当金支給期間中に保険会社から会社が受け取る障...

プリウサーさん
東京都/ 保険(従業員数 1001~3000人)
2021/04/22 20:27 ID:QA-0103000 福利厚生 解決済み回答数 1 件

正社員からパートに、残有給と産休育休について

本人の都合により、社員からパートにと考えてるようで社員時の残有給の取り扱い、パートになった際の有給の計算、パートになった際の産休育休を相談されました。
調べてみると社員時の残有給は引き継ぐとなっていま...

*****さん
山形県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2021/04/19 10:55 ID:QA-0102855 福利厚生 解決済み回答数 2 件
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