企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

福利厚生の相談一覧

相談を検索する相談を投稿する

フリーワード


カテゴリー

並び順


ステータス


再検索する
1,118件中 1~30件を表示

企業内のサークル活動の補助制度を検討中です。

1.メンバーは5名以上
2.メンバーは3つ以上の所属部門で構成
3.活動は業務時間外
4.活動報告レポートを年に1回提出
5.使用経費の内訳を提示

一... 続きを読む

  • あーるさん
  • 静岡県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/10/11 14:28
  • ID:QA-0087622

いつもお世話になります。

当社では入社が内定した事務系社員には健康診断書の提出、ドライバーには、
健康診断書の他に自動車事故対策機構での適性診断と運転記録証明書(過去5年の違反歴)の
取得をお願いし... 続きを読む

  • 悩み多き社員さん
  • 栃木県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/10/09 10:16
  • ID:QA-0087557

期限付き住宅手当

回答募集中

当社では、他府県から就業のため近隣地区の賃貸住宅等に転居する新規採用者に、5年間に限り一律2万円を住宅補助費として支給しています。
この5年間限定の根拠として、支給の目的が、引越し費用、賃貸契約費用や... 続きを読む

  • *****さん
  • 千葉県
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/10/03 15:10
  • ID:QA-0087377

お世話になります。

住宅の現物給与についてご質問です。

当社では転勤をした正社員の住居用として会社がアパート一室等の賃貸借契約をし、
当人が居住しております。
そして、当人からは家賃の一定割合で利... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/10/01 09:16
  • ID:QA-0087265

タイトルにもありますように、保育料無償化に伴い、保育手当の実質、打ち切りを企業側が示してきました。その理由は保育手当が保育料の補填を目的に行われてきたためとのことです。給与規定にはそのような理由は明示... 続きを読む

  • おおしまさん
  • 岡山県
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/27 09:03
  • ID:QA-0087189

当社では有給休暇の取得時季は本人に任せていたので、当初計画的付与を導入せず、各自年5日取得するよう言い渡していました。
ところが、有給休暇の取得状況が芳しくないため、半年経過した時点で3日全社一斉の休... 続きを読む

  • おおにしさん
  • 兵庫県
  • 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/26 17:09
  • ID:QA-0087182

いつもご回答ありがとうございます。

弊社派遣事業を営んでおり、年1回の健康診断を実施しております。
派遣社員の1人が直近ご自身で人間ドッグを受診しており、
その場合は、下記のいずれかになりますでしょ... 続きを読む

  • VONさん
  • 東京都
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/26 15:50
  • ID:QA-0087180

福利厚生で年1回、正社員を対象に社員旅行を行っていますが
今後、同一賃金同一労働の法改正に伴いパート・アルバイトに対しても
同様に社員旅行も行わないといけなくなるのでしょうか?
パートアルバイトは社員... 続きを読む

  • ブレントさん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/11 13:29
  • ID:QA-0086795

出産のお祝い金について、ご質問がございます。
男性従業員の場合、奥様が出産した際には、出産を証明できる公的書類を確認後、給与振込で当月又は翌月に支給しています。
女性従業員の場合、出産の休業に入る為、... 続きを読む

  • だいじろうさん
  • 愛知県
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/10 16:18
  • ID:QA-0086755

福利厚生に関する質問です。

現在弊社の福利厚生で、社員もしくは、社員の配偶者が子供を出産した場合に
お祝い金として●●万円を支給しています。
この適用は、社員のみとなっているためパートタイマーの方に... 続きを読む

  • メイソウさんさん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/22 21:05
  • ID:QA-0086343

私有車両による出張時は、ガソリン代を支給しております。
私有車両借上申請書に、ガソリン代の計算式を記載し、その計算式で計算したガソリン代を今まで支給してきました。しかしながら、お恥ずかしい話なのですが... 続きを読む

  • 総務担当者さん
  • 滋賀県
  • 食品(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/20 13:46
  • ID:QA-0086244

いつも業務の参考にさせて頂いております。

今回、社員のご尊父様、ご母堂様が逝去されました。
ご尊父様逝去後、5日後にご母堂様が逝去され、
夏期休暇期間中と重なり、
すでに、告別式等は執り行われ、
会... 続きを読む

  • ソナさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/19 09:43
  • ID:QA-0086185

入社後、2週間で辞めた社員がいます。
実出勤は初めの2日のみ、それ以外は体調が悪いとのことで出社していません。

この社員の雇用保険や社会保険についてですが、必要書類を持参しなかったため、資格取得手続... 続きを読む

  • にんじんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/16 17:49
  • ID:QA-0086178

健康診断を外部病院にて受診しています。

東京、相模原、栃木、山梨の各病院で受診している。
女性ではマンモグラフィー
胃カメラや胃バリウム
協会けんぽの加入者と非加入者
各病院で実施している「オプショ... 続きを読む

  • アスランさん
  • 神奈川県
  • 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/16 09:38
  • ID:QA-0086176

キャンピングカーを会社で1台所有し、それを希望する従業員に貸し出しする制度を設けたいと考えております。

Q1.社用車として登録した車を、従業員(その家族や友達も使う)が使用する場合に、「有事の責任問... 続きを読む

  • ほっかいどーさん
  • 北海道
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/06 10:33
  • ID:QA-0086033

法人のクレジットカードを利用しています。

ポイントが還元されますが次のように活用を考えています。

ポイントをアマゾンポイントに変換
会社内の備品購入にあてる。
経理よりポイントも経理上の処理が必要... 続きを読む

  • アスランさん
  • 神奈川県
  • 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/05 08:07
  • ID:QA-0086000

以下相談申し上げます
親会社と一緒に運営してきた社員親睦会が解散することになりました。親会社は社員による運営から会社組織(=人事部)による業務に転換を機にグループそれぞれの会社で独立運営してほしいとの... 続きを読む

  • 悩めるkazuさん
  • 愛知県
  • 商社(専門)(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/25 17:05
  • ID:QA-0085819

現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。
慶弔休暇は一緒にしていますが、慶弔金も合わせる必要があるのでしょうか? 続きを読む

  • 埼玉のまさるさん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/23 16:02
  • ID:QA-0085765

いつもお世話になっております。
当社では海外勤務者に家族帯同も含めホームリーブ制度があります。
現行、1年に1回という制限をかけていますが、その制限を2年に1回に減らすような指示がでましたが、これは、... 続きを読む

  • tommy$$$さん
  • 兵庫県
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/03 13:15
  • ID:QA-0085373

いつも大変お世話になっております。
従業員の経費について、ご相談させてください。

従業員の一人が、経費の領収書を提出する際に明細書を切り取り、合計金額のみが書かれた領収書を提出していました。
離れた... 続きを読む

  • 振興さん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/03 11:53
  • ID:QA-0085368

お世話様です。60歳を過ぎて退職する嘱託社員への慰労金支払に関しての問合せです。
会社には特に規程がありませんが、過去からの慣例で、功労が有ると思われる人に、都度稟議にて最終月給の0.6~1.4ヶ月相... 続きを読む

  • 素人の総務さん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/20 16:29
  • ID:QA-0085197

ご担当者様

 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。

 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後そこで家族が出来た社員がいます。この度定年を過ぎ、雇用契約の期間満了に伴い、採用地(古里)に戻る事に... 続きを読む

  • 素人の総務さん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/14 08:54
  • ID:QA-0085030

お世話になっております。


退職金の支払いに伴う勤続年数の数え方(源泉徴収)についてご質問です。

勤続期間の途中で役員であった期間についてですが、その期間は除いて勤続年数を数えることであっています... 続きを読む

  • jindaさん
  • 茨城県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/11 14:52
  • ID:QA-0084971

お世話になります。
半日有給の運用についての相談です。
半日有給を使用して、1日を休むような運用(午前休+午後欠勤)は認められるのでしょうか?
弊社従業員に半日有給を消化して1日休みをとる者がおり、ど... 続きを読む

  • 人事部こまったさん
  • 神奈川県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/06 19:25
  • ID:QA-0084879

お世話になっております。
様々な質問で拝見させていただいたのですが改めてご質問させてください?

管理職の有給の考え方です。
管理者であっても有給の付与が必要は重々承知せておりますが、その所得方法につ... 続きを読む

  • ゆう兄さん
  • 大阪府
  • 教育(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/06 11:38
  • ID:QA-0084860

弊社では新入社員を対象とした借上寮があるのですが、
最近第2新卒採用を始め、その第2新卒で採用した社員から
入寮希望の申し込みがありました。
今までは希望する新入社員が入社後3年をMAXとして入寮を
... 続きを読む

  • 人事40年さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/03 14:23
  • ID:QA-0084774

弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。

具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④... 続きを読む

  • タム総務さん
  • 東京都
  • コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/27 12:48
  • ID:QA-0084604

 相談者の皆様いつも参考にさせて頂いております。以前相談させていただいた件の続きがありますので、よろしければお知恵を拝借したく存じます。

 私の職場は全国展開で、支社(支部)内の親睦会の年に一度レク... 続きを読む

  • ケンケンの森さん
  • 福岡県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/23 15:03
  • ID:QA-0084541

社員旅行を検討しています。
福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか?
以下の場合は全額計上できるのか一部形状なのか、できない場合はどのようにすれば良いか教えていただきたいです。

・4泊5... 続きを読む

  • 新人さんさん
  • 大阪府
  • 化粧品(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/21 13:50
  • ID:QA-0084515

当社は扶養手当として、1人目27,000円、2人目以降1人につき13,000円、中学生以下には6,000円加算して支給しています。(配偶者、23歳未満の子が対象) 但し、年収700万円までの従業員が... 続きを読む

  • ほっちさん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/21 12:26
  • ID:QA-0084512

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

期間限定キャンペーン LINE採用コネクト
相談する

「人事のQ&A」で相談するには、『日本の人事部』会員への登録が必要です。

新規登録する(無料) 『日本の人事部』会員の方はこちら
業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。

プロフェッショナル回答ランキング

集計期間:10/01~10/17
服部 康一 服部 康一
オフィス代表
得意分野:モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、...
川勝 民雄 川勝 民雄
代表者
得意分野:労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理
増沢 隆太 増沢 隆太
人事・経営コンサルタント
得意分野:モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採...

注目コンテンツ


「エンゲージメント 」を高めるソリューション特集

「従業員エンゲージメント」を高めるために押さえておきたいポイントや具体的な施策、ソリューションをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ビジネス界の重鎮が提言!<br />
 語学力偏重にモノ申す~日本人のグローバルリーダーはまず日本語から育てよ~

ビジネス界の重鎮が提言!
語学力偏重にモノ申す~日本人のグローバルリーダーはまず日本語から育てよ~

日本のビジネスパーソンが海外で活躍するためには、何が必要なのでしょうか...