企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

お世話になっております。


退職金の支払いに伴う勤続年数の数え方（源泉徴収）についてご質問です。

勤続期間の途中で役員であった期間についてですが、その期間は除いて勤続年数を数えることであっています... 続きを読む

• jindaさん
• 栃木県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

お世話になります。
半日有給の運用についての相談です。
半日有給を使用して、1日を休むような運用（午前休+午後欠勤）は認められるのでしょうか？
弊社従業員に半日有給を消化して1日休みをとる者がおり、ど... 続きを読む

• 人事部こまったさん
• 神奈川県
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

お世話になっております。
様々な質問で拝見させていただいたのですが改めてご質問させてください？

管理職の有給の考え方です。
管理者であっても有給の付与が必要は重々承知せておりますが、その所得方法につ... 続きを読む

• ゆう兄さん
• 大阪府
• 教育（従業員数 101～300人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

弊社では新入社員を対象とした借上寮があるのですが、
最近第2新卒採用を始め、その第2新卒で採用した社員から
入寮希望の申し込みがありました。
今までは希望する新入社員が入社後3年をMAXとして入寮を
... 続きを読む

• 人事４０年さん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。

具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④... 続きを読む

• タム総務さん
• 東京都
• コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：福利厚生

　相談者の皆様いつも参考にさせて頂いております。以前相談させていただいた件の続きがありますので、よろしければお知恵を拝借したく存じます。

　私の職場は全国展開で、支社(支部)内の親睦会の年に一度レク... 続きを読む

• ケンケンの森さん
• 福岡県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

社員旅行を検討しています。
福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか？
以下の場合は全額計上できるのか一部形状なのか、できない場合はどのようにすれば良いか教えていただきたいです。

・4泊5... 続きを読む

• 新人さんさん
• 大阪府
• 化粧品（従業員数 6～10人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

当社は扶養手当として、1人目27,000円、２人目以降１人につき13,000円、中学生以下には6,000円加算して支給しています。(配偶者、23歳未満の子が対象) 但し、年収700万円までの従業員が... 続きを読む

• ほっちさん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
• 回答数：5件
• カテゴリ：福利厚生

　相談者様の皆さまこんにちは、私の会社では親睦会がありますが、
その運営に関して不明な点がありますので、相談いたします。
　
　親睦会の大きなイベントは4月にボーリング大会・年に二回の家族旅行・慶弔費... 続きを読む

• ケンケンの森さん
• 福岡県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

相談させてください。
弊社は日本から出向として海外勤務をし、その後、帰任した社員について
就業規則とは別途定める社宅規定に従い、3年間、日本の家賃を補助しています。
（就業規則には帰任時の記載は無し）... 続きを読む

• ねこすけさん
• 海外
• その他業種（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

平日の月曜日〜金曜日で自由参加の社員旅行があります。
会社の休みは土日祝の固定です。

①参加の社員は出勤扱いでしょうか？もしくは会社としての休みとするのでしょうか？
②不参加の社員は①で出勤扱いの場... 続きを読む

• 新人さんさん
• 大阪府
• 化粧品（従業員数 6～10人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

　リフレッシュ休暇の規程の見直しを考えています。現状の規程では、
「リフレッシュ休暇は、特別休暇として5日間を付与する。取得期間は原則連続取得とする。当休暇に合わせて、年次有給休暇を取得する場合は、当... 続きを読む

• あーさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

初めて相談いたします。

当社では年一度の健康診断に加えて、35歳・40歳・45歳・50歳･55歳･60歳の希望する社員に人間ドックの費用の一部を補助しようと考えています。

ネットで調べたところこの... 続きを読む

• ひろ！さん
• 三重県
• 化粧品（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

いつも大変参考にさせていただいております。

今回ご相談させていただきたいことは賃貸借契約書内の特約事項の
有効性についてになります。

弊社にて転居を伴う異動の場合、借上げ社宅を従業員へ貸与しており... 続きを読む

• あきぺはんさん
• 東京都
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

いつも参考にさせてもらっています。今回の質問もよろしくお願いします。

グループの親会社（＊）の社員会に加盟しておりましたが、
＊判りやすく親会社としましたが、現職場が過去に一部門として所属していた会... 続きを読む

• 悩めるkazuさん
• 愛知県
• 商社(専門)（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

弊社の通勤手当に関しては、今まで立替金の形で従業員に申請してから経理で立替支払う形でした。

其内、自宅から最寄り駅まで自転車で通勤している従業員が居ます。我々が確認の怠ることで、短距離でも自転車が使... 続きを読む

• Zeroさん
• 大阪府
• 不動産（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

お世話になっております。
法定外福利厚生制度である、借り上げ社宅の適応について相談です。

弊社では、借り上げ社宅制度（上限１２万までの物件、個人負担額２万程度）があります。
社宅使用規定の入居資格と... 続きを読む

• なすのよういちさん
• 東京都
• 医薬品（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

いつもお世話になっております。


弊社では社員食堂があるのですが、そこでは食事補助をした金額を社員に請求しております。
（例　会社負担40％　本人負担60％）

派遣社員を雇入れる際に、社員食堂を利... 続きを読む

• jindaさん
• 栃木県
• 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

2019年度の健診から胃カメラでの検診が会社の負担でできるようになりました。ただし、鎮静剤は個人負担となっているのですが、会社で指定された医療機関は鎮静剤が使用できません。
鎮静剤を使用する場合は他の... 続きを読む

• ねこやなぎさん
• 神奈川県
• その他業種（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：福利厚生

　当社は、所定労働時間は8H/日、リフレッシュ休暇は勤続20年到達者に特別有給休暇を5日と10万円支給、短時間(2時間以内)勤務は子供が小学校に就学する始期までとなっています。
　そこで勤続20年に到... 続きを読む

• あーさん
• 愛知県
• 機械（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

雇用保険、社会保険ともに加入しているアルバイト社員の
勤務時間が半年前より減少し、月平均40時間程度で推移しております。

保険加入を継続するためには、条件を満たすように勤務いただくか、
保険喪失にな... 続きを読む

• 0458229さん
• 東京都
• マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

どなたかお答えいただけますと幸いです。

入社して1年2ヶ月の社員が有給を使い切りました。
その人は家族に病気もちの人がいて、そのこともあり他の従業員より消化が早く
次の付与まで残り4ヶ月ありますが、... 続きを読む

• 宝治さん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

いつもお世話になりありがとうございます。
弊社では、全国に売場があり、商品の販売をしております。

基本は正社員で運営しておりますが、以下のような事情で
週の所定就業時間が少ないアルバイトの方にもご勤... 続きを読む

• 新井　淳子さん
• 京都府
• 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

お世話になっております。

２０１９年４月に施行される「有給休暇を5日間取得させる義務」についてご教授願います。

以下の認識で合っていますでしょうか。

・対象となる労働者は、
　施行される２０１９... 続きを読む

• えむえふごさん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

いつも大変勉強させていただいております。

弊社は地方に工場があります。
昨今の人手不足で、工場の技術職が足りない状況です。
工場の近隣での募集では必要とされるスキルをお持ちの方がいらっしゃらないので... 続きを読む

• 庭造りさん
• 東京都
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

　お世話になっております。

工場勤務者で休日(土日)に出勤をした場合、福利厚生の一つである「食事補助」を
受けることができません。
ここで言う食事補助は弁当支給のことです。

弁当業者が土日は営業し... 続きを読む

• 匿名平社員さん
• 愛知県
• 電機（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

お世話になっております。

いつも参考にさせていただいてます。
早速ですが、ご質問させていただきます。

弊社では周年記念事業の一環として、社員全員を対象とした1泊2日記念旅行(10万円/人＊会社負担... 続きを読む

• ぴろりん2525さん
• 愛知県
• ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生

家族帯同にて海外に駐在している社員（総合職）について相談です。

前提条件
・家族帯同で駐在4年目である。
・第一子が中学3年で、駐在地には適当な進学先がなく、日本の高校に進学させたい。社員当人を帰国... 続きを読む

• いしわたりんさん
• 東京都
• 機械（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

弊社は現在、福利厚生の一環として、社員に対し食事補助を目的とした3,600円（税抜）を支給している次第であります。3,500円（税抜）が非課税範囲という認識のもと運用している次第でありますが、この支給... 続きを読む

• 人事課さん
• 千葉県
• 販売・小売（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

いつもお世話になっております。
健保組合の移行を予定しており、移行について被保険者の同意を取得する予定ですが、その方法について質問です。
回収の効率化から、紙媒体ではなくWEBのアンケート方式で取得し... 続きを読む

• あかいひのまるさん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：福利厚生