相談一覧

現在の検索条件
並び順 新着順
回答 回答あり
18,345件中1~30件を表示

雇用時健診についてnew

2点相談があります
弊社(愛知県)は兵庫県に子会社Aがあります。
A社が雇用した期間従業員は正社員登用試験で合格し正社員になると
弊社の従業員としてA社に出向という形になります。(勤務地はA社のまま)...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/05/18 07:59 ID:QA-0115091 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

雇用保険を資格喪失した人の失業手当について教えてください。new

お世話になります。

アルバイトについてですが、週20時間以上につき、雇用保険に10年以上加入していました。
この度、契約更新により週20時間未満となったため、雇用保険の資格を喪失することになります。...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2022/05/17 17:25 ID:QA-0115078 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

就労ビザを持つ外国人の雇用に関してnew

お世話になっております。

就労ビザを持つ外国人労働者が転職活動で弊社を応募した場合に関しご助言をいただきたくこちらに投稿させていただきます。

現在は離職中ですが、前職の就労ビザが半年ほど残っている...

にっも採用さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2022/05/17 16:32 ID:QA-0115077 人事管理 回答募集中回答数 4 件

フォークリフト特定自主検査(事業場内)の有資格者の退職new

お世話になります。
当社では複数のフォークリフトを所有しております。
1年に1回の定期自主検査については、所定の資格を有する検査者又は検査業者に依頼して検査を受けなければいけません。
弊社では、これま...

hikari-oさん
広島県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2022/05/17 13:52 ID:QA-0115069 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

社有車用の駐車場代の扱いnew

お世話様です。社有車用の駐車場代の取扱いについて伺います。

現在、通勤手当を支給している社員に対して、いま営業している引合案件が
受注できた場合に、社有車を使い現場対応して直行直帰(自宅-現場間)し...

kandt17さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2022/05/17 13:48 ID:QA-0115068 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

「有給休暇管理簿を作成していない」かつ「過去実績不明」new

表題の通りのご相談です。
状況以下の通りです。

・私自身、1か月前に弊社に人事として入社。
・勤怠管理システムは直近で導入。過去の記録なし。システム上、有給付与もまだされていない。
・有給休暇の管理...

ひとりめじんじさん
北海道/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2022/05/17 12:36 ID:QA-0115067 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

社内で弁護士資格を持った者の費用負担についてnew

いつも大変お世話になっており、参考にさせて頂いております。
本日は、弁護士資格を持った社員についてご相談です。
昨年まで全く別の場所で弁護士として活動していた者を、今年になり中途採用として採用しており...

MARYさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2022/05/17 09:48 ID:QA-0115055 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

上司のハラスメントについてnew

お世話になっております。
今回もハラスメントに関する件でご相談させていただきます。

以前も相談をしているハラスメントですが、一度会社がハラスメントと認めた事象に関して、同じ上司が個別に嫌がらせと感じ...

angel sさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2022/05/16 17:45 ID:QA-0115037 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

労使協定の周知についてnew

いつもお世話になっております。
労使協定(36協定)の周知について法律で義務付けられているかと思いますが、その方法について質問があります。

厚労省の出している文書によれば、以下のいずれかの方法で周知...

POLIさん
石川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2022/05/16 17:30 ID:QA-0115036 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

固定残業代を伴う場合の、残業単価の計算方法new

固定残業代を伴う場合の、残業単価の計算方法について、以前日本の人事部にて、下記質問(***の間の箇所)を行い、計算方法として問題がないと、皆様からアドバイスを頂きました。その節は、ありがとうございまし...

そうむそうむさん
京都府/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2022/05/16 17:29 ID:QA-0115035 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

外国籍配偶者の国民年金第3号取得についてnew

いつも参考にさせていただいています。
この度採用した外国籍の社員がに配偶者がいることがわかり、配偶者の社保加入状況を確認したところ、来日以降(5年前に来たらしいです)、健保、国民年金とも1度も加入して...

月見草さん
山口県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2022/05/16 15:59 ID:QA-0115034 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

障害者が兼業/副業した場合の法定雇用率カウントについてnew

■現在Aという企業で就業中です(身体1級)
■今後Bという企業で兼業/副業した場合、企業側の法定雇用率カウントはどのようになるのか教えてください。
→A社で2カウント(特別障害者)のみ
→A社,B社そ...

ガッツさん
東京都/ 通信(従業員数 5001~10000人)
2022/05/16 13:29 ID:QA-0115028 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

降職対象者の最終職位についてnew

いつも拝見しております。

弊社の場合、7月が期初となり、新職位等の人事面もそのタイミングから適用となります。
その中で翌期(7月)より降職予定の対象者(以降A)がいたのですが、Aは6月末日を最終出社...

daisanさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 101~300人)
2022/05/15 00:58 ID:QA-0115020 評価・考課 解決済み回答数 5 件

複数会社の社長を兼務する場合、給与・社会保険を1社に一括可?new

弊社(A社)の代表取締役社長が、資本関係がない会社(B社)の代表取締役社長に就任する予定です(複数会社の社長を兼務することになる)。通常は、それぞれの会社で委任契約に基づき、社長に報酬を支払い、社会保...

マハさんさん
長野県/ 不動産(従業員数 6~10人)
2022/05/13 14:38 ID:QA-0115002 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

事業場外みなし労働時間制とみなし残業についてnew

お世話になります。
当社は、全社員がテレワーク、フルフレックスのため事業場外みなし労働時間制を採用しています。加えて、みなし残業(深夜手当、休日手当含む)を支払っております(45時間相当と明記あり)。...

中小企業の人事さん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2022/05/13 12:54 ID:QA-0114995 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

病気休暇の承認についてnew

お世話になります

当社就業規則において「病気休暇」があり、『傷病等のために勤務しないことがやむを得ないと会社が認めたときは、医師の診断書などに基づき病気休暇を与えることができる。また、病気休暇中の給...

3053さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2022/05/13 11:55 ID:QA-0114994 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者の給与計算についてnew

いつも皆様のご相談や回答を参考にさせていただいております。
現在当社は、親会社100%出資の子会社で、社員は全員親会社からの100%在籍出向となっております。
今まで当社には就業規則がなかったのですが...

IT系人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2022/05/13 11:19 ID:QA-0114986 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

決算賞与の分配についてnew

従業員に決算賞与を付与する際、従業員個人の成績に合わせて
金額に差をつけたり、払う方と払わない方が出てくることで
法律上問題などは起きませんでしょうか。

夏期、冬期賞与の金額は査定と規則に基づいて付...

なにわ女子さん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 1~5人)
2022/05/13 10:27 ID:QA-0114979 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

雇用契約書や労働条件通知書についてnew

弊社は3年前まで雇用契約書や労働条件通知書の発行がありませんでした。
3年前から入社した社員には雇用契約書や労働条件通知書が発行されていますが、それ以前に入社した社員にはありません。
全て面接時に口頭...

あえかさん
北海道/ 機械(従業員数 501~1000人)
2022/05/12 17:07 ID:QA-0114943 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

正職員・契約職員の変形労働についてnew

初めて質問いたします。

1 正職員の変形労働について
介護施設で働く正職員は日勤8時間、夜勤14時間の勤務があり、就業規則に1か月の変形時間勤務を規定しています。
1か月の所定労働時間は1か月あたり...

IZUMIさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2022/05/12 15:53 ID:QA-0114939 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

在宅勤務者の通勤交通費 および在宅勤務手当についてnew

いつも参考にさせていただいております。

在宅勤務における通勤交通費の取扱い、および在宅勤務手当についてご相談させてください。

弊社では年に2度、6カ月定期代相当額を、通勤交通費として支給しておりま...

WトリプルAさん
東京都/ 保険(従業員数 51~100人)
2022/05/12 15:33 ID:QA-0114938 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

外国人パート従業員の内定通知書の押印についてnew

お世話になっております。
弊社の営業所において外国人パート従業員を採用する際に、従業員から内定通知書の発行を依頼されることがあります。
おそらく入管に提出する書類として行政書士から求められているのだと...

人事労務課長さん
東京都/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2022/05/12 14:20 ID:QA-0114937 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 3 件

衛生委員会の調査審議事項new

労働安全衛生法(以下、安衛法)18条において、衛生委員会での調査審議事項として、以下4点を掲げています。
一 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること。
二 労働者の健康の保持増...

じんじたんとうさん
東京都/ 保険(従業員数 301~500人)
2022/05/12 14:18 ID:QA-0114936 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 2 件

時給契約の残業手当計算方法についてnew

いつも参考にしております。
このたび、非常勤契約(時給契約)の労働者で、役職についていただく者が発生しました。役職手当の2万円を毎月の給与で固定的に支払うことになりますので、残業手当を算出する場合の基...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2022/05/12 11:10 ID:QA-0114931 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

障害者手帳を持っている方の入社手続きについてnew

こんにちは。
相談を見ていただきありがとうございます。
アドバイスいただけると幸いです。

今回、障害者手帳(2級)をお持ちで、生活保護と障害基礎年金を受給している方が入社することになりました。
現在...

新人さんさん
大阪府/ 化粧品(従業員数 6~10人)
2022/05/12 11:04 ID:QA-0114930 その他 回答募集中回答数 3 件

1週間ほど前に仕事中に捻挫をしたと言われてもnew

お世話になります。
配達員さんが、1週間前に捻挫をして病院に行った(健康保険で)と報告してきました。歩ける程度で業務も通常にこなしています。
配達のためガードレールをまたぐときにひねったというのですが...

マクサルさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2022/05/12 09:30 ID:QA-0114922 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
18,345件中1~30件を表示