月の途中で社員→役員に役職変更が生じた際の給与計算について
弊社は、末締め翌月払いの給与体系を取っているのですが、月の途中で社員が役員に登用されました。
この場合、月の途中までの賃金（日割り）＋役員報酬満額の支給となるのでしょうか？
またその場合、役員登用までの期間が無労働であれば給与支給はしなくても問題ないでしょうか？
投稿日：2025/07/09 10:39 ID：QA-0155139
- TYUDORAさん
- 北海道／その他業種（企業規模 1～5人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 （１）役員登用の月における報酬の支払い方法について 一般的かつ実務的な対応は以下のいずれかで…
投稿日：2025/07/09 11:43 ID：QA-0155151
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜月の途中までの賃金（日割り）＋役員報酬満額の支給となるのでしょうか？ ｜またその場合、役員登用までの期間が無労働であれば給与支給はしなくても …
投稿日：2025/07/09 12:05 ID：QA-0155157
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
いずれも会社のルールによります。 ただし、従業員の部分につきましては、 ノーワークノーペイのルールがありますので、 働…
投稿日：2025/07/09 15:02 ID：QA-0155166
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