通勤手当変更による随時改定について
通勤手当の変更があった者の随時改定についてです。
規程上、月の途中で通手変更をした場合
電車の場合は1か月分定期代
バスの場合は、変更日が月はじめ～10日までなら満額、11日以降なら半額支給となっています。
4月給与：電車1か月分 バス半額
5月給与：電車1か月分 バス満額
※基本給等他の支給項目に変更がないこととします
上記の場合で4.5.6で2等級以上差がある時、4.5.6で随時改定を行い、さらに5.6.7で随時改定を確認するのでしょうか。
または、バスが満額支給となった月を起算日として5.6.7で随時改定を行うべきでしょうか。
投稿日：2025/07/08 14:00 ID：QA-0155101
- ジンジカインさん
- 東京都／その他メーカー（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 随時改定は、固定的賃金の変動があった月の当月から3か月間で判断します。 ここでのポイントは、継続性のある変動かどうかとなります。 継続性の観点…
投稿日：2025/07/09 09:13 ID：QA-0155125
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/07/09 15:22 ID：QA-0155170大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、正確な報酬額を反映させる為に満額支給の月から起算される扱いになります。…
投稿日：2025/07/09 09:20 ID：QA-0155127
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/07/09 15:22 ID：QA-0155171大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 【前提の確認】 基本給等に変更はなく、通勤手当のみが変更。 規程上、月途中での通勤手当変更に際してバス…
投稿日：2025/07/09 09:22 ID：QA-0155128
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/07/09 15:22 ID：QA-0155172大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
５，６，７だけで確認してください。 手当などは満額支給月か…
投稿日：2025/07/09 10:18 ID：QA-0155136
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/07/09 15:22 ID：QA-0155173大変参考になった
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