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通勤手当変更による随時改定について

通勤手当の変更があった者の随時改定についてです。

規程上、月の途中で通手変更をした場合
電車の場合は1か月分定期代
バスの場合は、変更日が月はじめ~10日までなら満額、11日以降なら半額支給となっています。

4月給与:電車1か月分 バス半額
5月給与:電車1か月分 バス満額
※基本給等他の支給項目に変更がないこととします
上記の場合で4.5.6で2等級以上差がある時、4.5.6で随時改定を行い、さらに5.6.7で随時改定を確認するのでしょうか。
または、バスが満額支給となった月を起算日として5.6.7で随時改定を行うべきでしょうか。

投稿日:2025/07/08 14:00 ID:QA-0155101

ジンジカインさん
東京都/その他メーカー(企業規模 501~1000人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 随時改定は、固定的賃金の変動があった月の当月から3か月間で判断します。 ここでのポイントは、継続性のある変動かどうかとなります。 継続性の観点…

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投稿日:2025/07/09 09:13 ID:QA-0155125

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2025/07/09 15:22 ID:QA-0155170大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、正確な報酬額を反映させる為に満額支給の月から起算される扱いになります。…

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投稿日:2025/07/09 09:20 ID:QA-0155127

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2025/07/09 15:22 ID:QA-0155171大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 【前提の確認】 基本給等に変更はなく、通勤手当のみが変更。 規程上、月途中での通勤手当変更に際してバス…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2025/07/09 09:22 ID:QA-0155128

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2025/07/09 15:22 ID:QA-0155172大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

5,6,7だけで確認してください。 手当などは満額支給月か…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/07/09 10:18 ID:QA-0155136

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2025/07/09 15:22 ID:QA-0155173大変参考になった

回答が参考になった 0

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