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報酬・賃金の相談一覧

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3,425件中 1~30件を表示

政令指定都市の外郭団体の株式会社です。当社の60歳以上の職員には、市を退職した再雇用職員A、と外郭団体で雇用した固有職員の再雇用職員B、の2つの職員がいます。従来再雇用職員の給与は『基本給のみ』とされ... 続きを読む

  • SHOPさん
  • 兵庫県
  • 不動産(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/04/01 17:27
  • ID:QA-0091818

いつも参考にさせていただいております。

2020年4月1日からの同一労働同一賃金「パートタイム・有期雇用労働法」
への対応について相談させてください。

現在、同法対応を進めており、概ね新しい待遇が... 続きを読む

  • サティーさん
  • 京都府
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/26 11:51
  • ID:QA-0091647

退職者に給与の現金支給をします。
本人に取りに来て頂くつもりですが、振り込みを依頼された場合、振込手数料を支給額から差し引いてもよいのでしょうか。
また現金書留を選んだ場合、通信費を差し引いても良いの... 続きを読む

  • クリーンさん
  • 千葉県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/23 17:29
  • ID:QA-0091588

評価面談を経て、給与改定を検討をしています。
(給与改定は年1回です)
給与改定通知+フィードバック面談を実施予定です。

ほとんどの社員は給与があがったりするのですが、
ただ、入社して半年の人などは... 続きを読む

  • まゆしーさん
  • 東京都
  • 精密機器(従業員数 11~30人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/19 19:23
  • ID:QA-0091538

いつもご回答頂き有難うございます。

さて、今回は家族手当(来年に廃止予定)についてです。

現在の当社給与規定においては下記の通り記載があります。

家族手当は、本人が扶養(所得税法上の扶養者の認定... 続きを読む

  • marfihさん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/18 20:07
  • ID:QA-0091521

いつもお世話になります。
当社には寮や社宅がありません、新規採用(中途も含む)する際に、遠方から来てもらう場合
引っ越しをして会社の近隣に賃貸住宅を借りるケースがあります。
5-6万の家賃ですが若い方... 続きを読む

  • TTEさん
  • 愛知県
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/18 17:30
  • ID:QA-0091516

弊社では、定年を65歳にしておりますが
この場合、昇給停止は60歳あたりがよろしいでしょうか。

60歳定年ですと、55歳が多いので、
5年プラスした考え方です。 続きを読む

  • ベルリンさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/18 15:23
  • ID:QA-0091513

いつもお世話になっております。
休職中の社員が退職することになりました。休職中の社会保険料・住民税を会社で立て替えております。(前借金等はありません。)そこで、本人に支払うべき以下のものから相殺は可能... 続きを読む

  • 総務部さん
  • 大阪府
  • その他業種(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/17 16:47
  • ID:QA-0091495

お世話になります。
当社は毎年4月の給与で給与改定を行っており、大半の社員は昇給いたします。
今般のコロナウイルスの影響による業績悪化に伴い、会社として、昇給(給与改定)時期の延期を検討いたしておりま... 続きを読む

  • mikelovingさん
  • 三重県
  • 精密機器(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/17 08:43
  • ID:QA-0091467

いつもお世話になりありがとうございます。

さて、弊社の海外拠点のない国(スペイン)の外部研究機関に、弊社従業員(日本人)を出張ベースで研究留学させていましたが。しかし、言葉の問題や出張が長期間となる... 続きを読む

  • k-12jinjiさん
  • 石川県
  • 機械(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/17 08:08
  • ID:QA-0091459

深夜残業代は、どのように計算をして、給与明細で表示するのが一般的なのでしょうか。

例えば、0:00~11:00(PM)まで働いたとします。
時給:1000円とします。

・法定内(所定内):0:00... 続きを読む

  • パセリさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/16 16:29
  • ID:QA-0091438

当社は来年度より所定内時間を7時間に変更しようと考えております。
また午前、午後のそれぞれ3.5時間ずつの半日休暇制度も整備しようと
考えております。
その制度の中で、給与計算を行うにあたって疑問点が... 続きを読む

  • タヌキおやじさん
  • 長野県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/16 14:40
  • ID:QA-0091436

いつも参考にさせて頂いております。
早速ですが、表題の件に関しまして質問させて頂きます。

弊社では本社と支店があり、場所によって年間休日、所定労働時間が異なっております。

例:2020年4月1日~... 続きを読む

  • 0123さん
  • 東京都
  • 商社(総合)(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/16 11:38
  • ID:QA-0091430

裁判所より従業員の給与差押命令が送達されました。
基本給と諸手当(通勤手当を除く)から税金、保険料を控除した4分の1との事でしたが、住宅手当も控除に該当させてよろしいのでしょうか?
弊社は15日締、2... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/14 07:53
  • ID:QA-0091406

下記の不利益変更について、合理性があるかどうかのご相談をしたく、投稿させていただきました。

時系列で記載します。

1.ある課長が、昨年春から夏にかけ5か月間、うつ状態で休業、休業前賃金は下記のとお... 続きを読む

  • やまかずさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/13 17:38
  • ID:QA-0091387

いつもお世話になっています。
雇用保険料の高齢免除終了に関する質問です。
今年4月1日より、65歳以上の雇用保険料が免除されていた被保険者も、4月1日以降、最初に支給される給与から、保険料を徴収するこ... 続きを読む

  • 零細総務さん
  • 北海道
  • 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/13 09:36
  • ID:QA-0091361

お世話になっております。
アルバイト社員・パート社員の休業についてご教示ください。
新型コロナウイルスによる業績低迷により、アルバイト社員とパート社員の翌月の勤務を休止したいと考えております。現時点で... 続きを読む

  • mikelovingさん
  • 三重県
  • 精密機器(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/12 18:15
  • ID:QA-0091356

現在、当社では、正規社員を対象に社内で運営している退職金制度(ポイント積立)があります。
非正規社員の比率も高まってきており、その層から老後資産が不安といった声も出てきております。
そこで、希望者(非... 続きを読む

  • メディカルさん
  • 香川県
  • 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/11 14:28
  • ID:QA-0091311

いつも参考にさせていただいております。

質問させていただきます。
海外赴任者の給与設計は会社ごとに様々なようで、検索しますと、額面年収は日本給与×1.5倍、手取りは1.8倍が目安という情報が目につき... 続きを読む

  • Arisさん
  • 大阪府
  • 不動産(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/10 18:24
  • ID:QA-0091283

いつもお世話になっております。
弊社では60歳が定年になります。その後ほぼ全員がいつも継続雇用契約を結びます。
定年前に部長など役職があり、かつ定年後もそのままご活躍いただきたい社員につきましては、
... 続きを読む

  • Deirdreさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/09 16:54
  • ID:QA-0091225

このたび諸規定の改定を行いたいと準備中です。
当社従業員 約120人  労働組合あり。

一番影響の大きいのは賃金改定です。
年齢給✙職能給という組み立てになっており、
1.年齢給カーブの修正
<現行... 続きを読む

  • TTEさん
  • 愛知県
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/09 10:36
  • ID:QA-0091205

4日以降の休業補償給付の不足分2割について会社が支給することになっているのですが、休業補償給付は、会社の所定休日分も給付されますが、所定休日についても、2割について会社は支給するのでしょうか?
対象者... 続きを読む

  • *****さん
  • 静岡県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/06 15:49
  • ID:QA-0091150

同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。

弊社の現状
給与締日:月末締
給与支払日:翌月25日

こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だ... 続きを読む

  • marfihさん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/05 18:46
  • ID:QA-0091123

週40時間計算と割増賃金について相談させてください。

平日は所定時間の7時間30分を超過した分を1.25の割増賃金で支給しております。
週6日勤務の週には、週40時間を超過した部分について割増の対象... 続きを読む

  • 加藤mkさん
  • 愛知県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/05 11:31
  • ID:QA-0091091

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、弊社での通勤手当に関する処理について、ご教示頂きたく、ご質問致します。

弊社では、通勤手当の非課税枠を超える金額を通勤手当として支給しています。
... 続きを読む

  • モアイさん
  • 広島県
  • その他業種(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/04 17:51
  • ID:QA-0091077

昨今の社会情勢で売り上げが急激に落ち込んでおります。
当社は小規模企業で、年間損益もトントン若しくは赤字が続いている状況です。
営業活動をしても売り上げに結び付かず、社員の自宅待機も考えておかないとい... 続きを読む

  • 悩めるkazuさん
  • 愛知県
  • 商社(専門)(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/04 09:32
  • ID:QA-0091059

従業員20人の中小企業の代表の者です。
宜しくお願いします。
当社では取引会社減少のため事業縮小に伴い、現場管理者の1名の解任を検討しています。
現場管理者が2名いまして、現状の事業規模ですと1名でま... 続きを読む

  • *****さん
  • 山形県
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/03 09:41
  • ID:QA-0091014

昇給のピーク年齢とは、以下のどの年齢になるかを
ご教示お願い致します。

①賃金の一番高い年齢
②昇給額が一番高い年齢 続きを読む

  • ベルリンさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/02 14:11
  • ID:QA-0090990

いつも大変お世話になっております。
この度、グループ会社を吸収合併するにあたり、グループ会社社員に退職金を支給することになりました。
会社消滅は、2020年3月末ですので、3月中に退職金を支払う予定で... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/02 12:00
  • ID:QA-0090983

お世話になっております。
55歳で昇給を停止することを内規で運用することを
検討しております。

この場合、労使協定は必要でしょうか。
また、55歳以上の社員にはどのように周知すれば
よいでしょうか。... 続きを読む

  • ベルリンさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/02 11:24
  • ID:QA-0090971

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