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報酬・賃金の相談

5,367件中1～30件を表示

正社員からの降格願いについてnew

お世話になります。
9月末で退社する正社員から現役職（リーダー）としての業務を辞退しますとの申し入れがありました。

役職業務としては、部下の管理と月１回の部署内教育のための勉強会の開催になります。
...

総務未経験さん
愛媛県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2025/08/14 11:23 ID：QA-0156639 報酬・賃金 回答募集中回答数 1 件

異動時の減給・降格についてnew

いつも参考にさせていただいております。

現在、子会社に出向中の従業員の処遇について、お尋ねしたく宜しくお願い申し上げます。

今回人事異動で本体に戻す事を検討している従業員がおりますが、出向期間中は...

都合のいい野郎さん
兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2025/08/14 11:16 ID：QA-0156638 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

フレックスタイム制の清算期間途中における退職new

お世話になります。

フレックスタイム制を適用している社員が、退職することになりました。
給与計算についてご教示いただけないでしょうか。

清算期間：当月1日～当月末（1カ月）
1日の就労時間：8時間...

あぷでさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2025/08/08 12:18 ID：QA-0156577 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについて

お世話になっております。

正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについてご質問です。

正社員に関しては、下記の勤怠となった場合、土曜日は週の労働時間が40時間超過ではない為、土曜の8時間について...

フリスクさん
大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
2025/08/06 13:24 ID：QA-0156459 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

退職後の給与誤り発覚について

いつも参考にさせていただいております。

表題の件について、下記2ケースの場合
給与処理上はどのように対応するのが一般的でしょうか。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ケース1】
　...

新米労務担当者さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
2025/08/05 18:19 ID：QA-0156413 報酬・賃金 回答募集中回答数 3 件

定年再雇用時に給与が下がる理由を教えてください。

平素は大変お世話になります。標題の件、インターネットにて調べてみたのですが、「雇用形態の変更と契約の見直しが入るため」や「正社員として継続した際にも、再雇用時に改めて取り決めてよい」などのコメントは多...

〇〇さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
2025/08/04 16:57 ID：QA-0156302 報酬・賃金 回答募集中回答数 7 件

時給者の法定内・法定外残業計算について

時給者の法定内残業、法定外残業が発生した時の計算方法をご教授いただけますでしょうか。

時給者にも手当で月給の手当（月1万円）を支給することになりました。
色々とネットの情報を確認すると、割増の計算【...

Mimimiさん
愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2025/08/04 12:02 ID：QA-0156270 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

遡及昇給時の対応について

当社では就業規則の規定「基本給は原則として毎年1月1日をもって決定する」に基づき、例年1月に昇給を実施していますが、今年については業績の低迷を受けて昇給を延期していました。今回7月1日付けで昇給を実施...

人事初心者さんさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2025/08/03 10:10 ID：QA-0156222 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

遅刻と所定労働時刻経過後の勤務に関する賃金について

当社は始業時刻９時終業時刻18時（休憩時間：12時から13時一斉休憩）の会社です。
当社従業員が遅刻をして、13時から出社して、緊急の顧客対応があったため、18時以降も勤務し、22時まで（1６時から１...

LATTEさん
山梨県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2025/08/01 09:46 ID：QA-0156163 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

パートアルバイトの月平均所定労働時間について

質問させていただきます。

賃金支給規程の改正を検討しており、パートアルバイトの月平均所定労働時間の算出方法について相談させていただきたく存じます。

基準賃金に「手当Ａ」を追加したいと考えております...

ふうこ２５２５さん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2025/07/31 13:28 ID：QA-0156125 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

職種別報酬制度での入社後の職種変更があった場合の給与取り扱い

当社は今後の事業ポートフォリオに基いて、来年度より職種別の報酬体系を導入予定です。

そこで、報酬についてご相談があります。
来年度より、職種によって基本給が変わる仕組みとなります。
特に、新卒はSE...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2025/07/31 11:12 ID：QA-0156118 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

給与遅配の損害金について

先日、社内のインターネット環境の不具合に関連して、ネットバンクの
給与支払いについて、通常よりも土日を挟んで５日間の遅れが発生しました。

遅配に伴って、損害金を翌月の給与に上乗せする方向で進めようと...

ニコラジ幹部さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2025/07/29 15:02 ID：QA-0155963 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

インセンティブ導入に伴う社会保険の取り扱い等について

この度、新たに営業職（契約社員）の募集を行うにあたり、給与体系にインセンティブ制度を導入することとなりました。
つきましては、本制度の導入に伴う社会保険の取り扱いや就業規則の整備についてご相談させて頂...

チャオさんさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2025/07/29 15:00 ID：QA-0155962 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

パート・アルバイトの休日出勤

平素より大変お世話になっております。

労働条件通知書等で土日休みで雇用しているパート・アルバイトがいます。

その方に土曜日にイベントがあるため出勤可能かを本人にヒアリングし、出勤してもらえることと...

ぜいちゅうさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/07/29 12:53 ID：QA-0155954 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件

給与規程の賃金テーブルの分離について

現在就業規程の一規程である給与規程に基本年俸（年令給及び職能給）の年令及び階層別の年俸額を別表として記載しております。
昨今の物価上昇や世間一般の賃金上昇トレンドを踏まえ、数年継続して弊社でも毎年ベー...

せきにんがいさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2025/07/28 18:50 ID：QA-0155907 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

高年齢雇用継続給付金について

当社はほとんどが出向社員で、今回プロパー社員が初めて定年を迎え、引き続き再雇用契約を結びました。
当社の再雇用者の給与は、給与月額分と給与から算出した年２回の賞与額を12等分した額を加算し報酬月額とし...

ALOHAさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
2025/07/24 12:04 ID：QA-0155792 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

フルタイム勤務のパートの算定基礎について

通常の労働者の勤務時間は7.5時間です。

当社のパート社員の勤務時間は2種類あり、人によって定められています
㋐　7.5時間
㋑　6時間
時給制で、土日祝お休みかつ通常の労働者と締日が異なるため所定...

ジンジカインさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2025/07/22 13:43 ID：QA-0155733 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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