報酬・賃金の相談

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3,792件中1~30件を表示

製造パート不良発生による減給についてnew

はじめてご相談させて頂きます。

弊社は製造業を営んでおりまして、工場でパートの方も多数働いてらっしゃいます。
最近、多忙なこともありますが、製品の検品不良が多発しており
再発防止に作業のマニュアル化...

新米役員さん
大阪府/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/03/02 17:57 ID:QA-0101315 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員が家業を手伝ってお金をもらうことは副業になりますか?new

弊社は就業規則で副業禁止を定めています。

来月より正社員雇用する従業員の実家が小売店を経営しており、月に数日そこでパートとして勤務し給与を得ているそうです。
「入社後も勤務時間外(休日など)に家業を...

ちよ子さん
東京都/ 通信(従業員数 51~100人)
2021/02/26 19:04 ID:QA-0101229 報酬・賃金 回答募集中回答数 4 件

在宅勤務者の通勤手当についてnew

原則在宅勤務の社員の通勤手当について教えてください。

就業場所は「自宅」として労働契約しており、会社の在宅勤務規程では在宅勤務を一定の日数以上行った場合は定額の通勤手当を支給せず、「実際に通勤に要す...

みかんさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1~5人)
2021/02/26 17:12 ID:QA-0101219 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

固定残業代を伴う残業単価の計算方法についてnew

いつもお世話になっております。
固定残業代を伴う場合の、残業単価の計算方法についてご質問がございます。
弊社の給与体系は
A)基本給
B)職務手当
C)固定残業代
 C)支給にあたって、下記規則を決め...

そうむそうむさん
京都府/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/02/25 20:01 ID:QA-0101183 報酬・賃金 回答募集中回答数 2 件

同一労働同一賃金でのパートの通勤手当対応

 同一労働同一賃金に対して通勤手当の改定が必要ですが、どのようにすればよいか教えてください。
 当社は正社員、パート、人材派遣の従業員が在籍しています。
 正社員は月給制、人材派遣は時給制で、2020...

何でも屋さんさん
岡山県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/02/23 15:59 ID:QA-0101119 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員への給与過払い金の返金について

お世話になります。弊社従業員への給与支払いにつきまして、一部の従業員に対して過払いしていたことがわかりました。新卒入社者に対しては入社から3年間、調整給としていくらかの金額を支払う規定があるのですが、...

人事担当Aさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2021/02/22 08:24 ID:QA-0101075 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

時給で雇用した契約社員の残業代について

小さい合同会社で、初めて時給での契約社員(未経験者)を雇用しました。不動産会社です。

私は入社2年目の事務員(経理、給与計算などなんでもありです、事務初心者)ですが、顧問の社会保険労務士さんがいない...

panda Yさん
沖縄県/ 不動産(従業員数 1~5人)
2021/02/20 15:26 ID:QA-0101070 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

研修派遣をする社員に手当の支払いは必要か

社員を親会社に研修の目的で派遣(期間は2~3年)する予定です。研修派遣については就業規則には規程されていませんので、今回は本人から同意書をもらう予定です。今回の研修派遣には、研修派遣手当と帰省旅費を支...

総務担当者さん
滋賀県/ 食品(従業員数 31~50人)
2021/02/09 14:04 ID:QA-0100696 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件

自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...

osinさん
東京都/ 医薬品(従業員数 501~1000人)
2021/02/07 12:15 ID:QA-0100637 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

合併による賃金格差(存続会社側の不利益変更要件)

一昨年7月(6月決算)に子会社を吸収合併し、1年後に新人事統一制度が成立、消滅会社の社員については、賃金の若干(5%程度)の低下にかかわる労使交渉があり、合意のもと賃金決定。その際、消滅会社のベテラン...

ミシュランさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2021/02/07 02:06 ID:QA-0100629 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

休業した月のみなし残業代の支払いについて

いつも大変お世話になっております。
弊社では月に40時間のみなし残業を基本給に含んで支払いをしていますが、休業が発生した月の処理についてご教示ください。

弊社の所定労働時間は7:34、これに毎月所定...

労務担当者Yさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2021/02/05 10:57 ID:QA-0100572 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

総合職と限定社員の給与差について

いつも参考にさせていただいております。
以下アドバイスを頂戴したく、起票させていただきます。

<前提>
弊社は正社員(総合職)と地域限定正社員を設けており、地域限定正社員には以下の限定範囲を設けてお...

人事Yさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2021/02/04 22:03 ID:QA-0100558 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

割増賃金の基礎となる賃金について

いつも参考にさせていただいております。
割増賃金の基礎となる賃金について一点相談させてください。

弊社は、基準内賃金から家族手当を控除した額を基礎として
時間外手当の単価を算出しています。
今回親会...

rico12さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 51~100人)
2021/02/04 14:57 ID:QA-0100520 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

業務委託費の日割り計算

ご担当者様

いつもお世話になっております。
 当社では外部の協力会社の方に業務委託をして
当社の名刺をもって業務を行って頂くケースがありますが、
契約開始時や終了時の委託料の金額設定に悩んでいます。...

まえやんさん
大阪府/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 501~1000人)
2021/02/04 14:36 ID:QA-0100517 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職者への決算手当支給について

休職者(産前産後、育児休業取得者、病気)への決算手当(いわゆる期末手当)について支給しなくても法律上、労務上問題が無いかを知りたいです。

今までは、休職者に対しても夏冬の年二回は賞与査定期間内に、会...

めひかりさん
福島県/ 銀行業(従業員数 101~300人)
2021/02/03 11:09 ID:QA-0100461 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

中途採用者の嘱託社員期間の昇給・賞与について

いつも的確な回答を頂き、大変助かっております。

さて、弊社の中途採用者は、嘱託社員(6ヶ月、有期雇用、以下「嘱託社員」)と、試用雇(6ヶ月、無期雇用、以下「試用雇」)の合計1年を経て正社員(本雇、以...

k-12jinjiさん
石川県/ 機械(従業員数 501~1000人)
2021/02/02 13:23 ID:QA-0100410 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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