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報酬・賃金の相談一覧

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3,307件中 1~30件を表示

行政との会議の後、お酒と食事の出る懇親会に出席した場合、お酒の飲めない職員は、断って出席しないのに、飲めるからといって出席したが、残業代はつかないのか。と言われた。
食事が出たりする席でも残業代を出す... 続きを読む

  • 7716さん
  • 滋賀県
  • 農林・水産・鉱業(従業員数 301~500人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/15 14:02
  • ID:QA-0088438

お世話になっております。
今まで当社では、退職金規程がなかったのですが、従業員の福利厚生向上のため、退職金制度を創設することとなりました。
現在、当社には正社員、契約社員、パート社員がおりますが、退職... 続きを読む

  • mikelovingさん
  • 三重県
  • 精密機器(従業員数 301~500人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/15 13:35
  • ID:QA-0088437

いつもありがとうございます。
一時休業実施時の控除額についてご教示いただきたいと思います。
休業手当は平均賃金の6割を支給しますが、控除額で悩んでいます。
次の2つが考えられると思いますが、どのように... 続きを読む

  • hagarenさん
  • 長野県
  • 精密機器(従業員数 51~100人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/15 11:47
  • ID:QA-0088435

いつもお世話になっております。

フレックスタイム制における時短勤務者の「所定時間外労働」の
考え方について教えていただけないでしょうか。

(まず総労働時間=所定労働時間だと理解していますが、
この... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/14 11:11
  • ID:QA-0088406

休職者の社会保険料・住民税を休職期間のみ会社で負担することになりました。
その場合の給与計算について相談をさせていただきたく存じます。

本来本人が負担すべき社会保険料・住民税を手当として支給し、
そ... 続きを読む

  • オリーブさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/14 10:25
  • ID:QA-0088404

お世話になります。
当社では来年、オフサイトでホテルを借り切り、アルコールもふるまう立食パーティやビンゴゲームや年間社員表彰を兼ねた、新年会を開催することとなりました。会社で考えているのは、基本は正社... 続きを読む

  • mikelovingさん
  • 三重県
  • 精密機器(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/08 20:13
  • ID:QA-0088275

お世話になっております。
60歳定年退職者を再雇用する場合、標準報酬月額を見直すため被保険者資格喪失届及び取得届を提出するのが一般的と思いますが、再雇用後の給与等に変更がない場合はその手続きは不要でし... 続きを読む

  • DMさん
  • 岩手県
  • 販売・小売(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/08 17:14
  • ID:QA-0088265

いつも参考にさせていただいております。

当社は、中国上海、タイのバンコクに子会社があります。
それぞれの子会社に、本社から出向者が赴き勤務しています。

この度、従来の出向者の手当の見直しを検討して... 続きを読む

  • a1さん
  • 兵庫県
  • 販売・小売(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/07 18:37
  • ID:QA-0088231

お世話になっております。
人事を担当しております。

弊社は、土曜起算、土日祝日休みのフレックス制を採用しております。
法定休日は「週のうち1日」としている場合、以下の出勤の法定休日割増しになる曜日は... 続きを読む

  • やまぴさん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/07 16:13
  • ID:QA-0088220

いつも、お世話になっております。
当社はFA関係のエンジニアリング会社です。
しかし、技術者が外注先の会社を訪問し、機械の配線や調整業務を行うことが有ります。
又、顧客先での打合せに訪問することも多い... 続きを読む

  • 大阪の亀さん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/07 10:47
  • ID:QA-0088208

いつもお世話になっております。
タイトルの件の質問となりますが、
お答えいただけると幸いでございます。

正しい知識を持っておきたいので、確認をさせてください。
質問としては、固定残業時間制を設定した... 続きを読む

  • スバリストさん
  • 群馬県
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/11/04 14:21
  • ID:QA-0088134

所定労働時間が15時間の者が1hの遅刻をし、同日に1hの残業をした場合は、法定外労働時間の割増率は適用しなくても良いのでしょうか? 当社は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、規程にも「所定労働時... 続きを読む

  • あおちゃん5963さん
  • 茨城県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/28 13:02
  • ID:QA-0088002

社員の通勤費の変更申請漏れに関して質問致します。

弊社ではマイカー通勤者がほとんどです。
通勤費は会社にてルートを精査した上でその適正ルート上の公共交通機関の定期券代を支給しております。

10月1... 続きを読む

  • MTKさん
  • 北海道
  • その他メーカー(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/24 16:07
  • ID:QA-0087936

いつも大変お世話になります。
パート職員で月曜から金曜までは夕方の2時間のみ。土曜が7時間労働の職員がいます。
この職員が有給休暇を取る場合、
①平均賃金
②所定労働時間働いた場合の通常の賃金
③健康... 続きを読む

  • にっさんさん
  • 兵庫県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/23 20:00
  • ID:QA-0087907

いつもお世話になっております

休業時の有給取得について質問させていただきます

先日の台風で水没し、現在閉鎖している事業所があります
自然災害のためなので、休業補償の支払い義務は生じないと思われます... 続きを読む

  • まめすけさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/21 16:07
  • ID:QA-0087851

日頃よりお世話になっております。
在籍出向という形を取り、出向元A社であらかじめ付与された有給休暇を、出向先B社で取得した場合、その分の給与は当然「有給」ですので、「欠勤控除」しないことになるかと思い... 続きを読む

  • ketyさん
  • 東京都
  • 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/21 09:11
  • ID:QA-0087835

基本的な質問で申し訳ありません。
当社は1年変形労働時間制を採用しています。
就業規則に振替休日、休日出勤の規定あり
原則 あらかじめ振替日を決めて振替休日扱いとする
1日の所定労働は午前8時30分か... 続きを読む

  • *****さん
  • 愛知県
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/19 10:51
  • ID:QA-0087819

eLTAXによる申請は手続きの効率化を図るため、代表者から委任を受けていれば、受任者の電子証明証の添付で可能であるが、その代わり委任状(PDF)を添付する必要があります。これは1申請に対し添付する必要... 続きを読む

  • ヘルプデスクさん
  • 香川県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/17 15:13
  • ID:QA-0087755

お世話になります。
月給25万円の現場監督が夜間工事を担当することになった場合、割増はどのようになるのでしょうか。
変形労働時間を採用しているため、月平均の所定労働日数が22.16日、1日7.8時間で... 続きを読む

  • 英雄さん
  • 秋田県
  • 建築・土木・設計(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/17 11:00
  • ID:QA-0087741

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですが質問させて下さい。
弊社では定時が9:00~18:00で12時から1時間お昼休憩があります。
その為、午前休を取得する場合は13時に出社、午後休... 続きを読む

  • たこわさびさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/17 09:17
  • ID:QA-0087731

いつも参考にさせていただいています。

法定休日の前日(所定労働日)から、夜間対応の為、シフト勤務を行った場合の
支給する手当について教えてください。

(就業規則)
 1日の所定労働時間:8時間
 ... 続きを読む

  • hirohaseさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/16 14:03
  • ID:QA-0087701

弊社では一定の時間まで残業する場合に30分の食事休憩を設けています。

食事休憩は無給の休憩ですが代わりに夜食手当(650円)を支給しています。

今回、その食事休憩と夜食手当を廃止する検討を行ってい... 続きを読む

  • GRAND PGMさん
  • 静岡県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/15 18:47
  • ID:QA-0087675

いつも参考にさせていただいています。

下記の就業規則、勤務状況において、所定休日の曜日を異なる日にすると
残業時間、法定内残業時間に差は出るのでしょうか。

(就業規則)
 1日の所定労働時間:7.... 続きを読む

  • hirohaseさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:6件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/15 18:32
  • ID:QA-0087674

退職後の元社員に対して給与の一部について返還を求めておりますが振込が滞っており、
会社として何か対応ができないか困っております。
現実的に難しいとは思いますが法的に追及が可能かどうかご教示頂けますと幸... 続きを読む

  • TEE862さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/15 15:07
  • ID:QA-0087664

いつも拝見させていただき参考にさせていただいています
ありがとうございます

当社はタイムカードにより出退勤を記録しています
あまり多いわけではありませんが打刻を忘れる従業員も中にはいます
その為打刻... 続きを読む

  • クラインさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/12 06:27
  • ID:QA-0087631

ご担当者様

今年の7月に死亡退職した従業員について相談いたします。
今年支払った給与、賞与分の年末調整は済んでいます。
ご家族から、個人で支払っている保険料や住宅控除も会社でやってほしいと依頼がござ... 続きを読む

  • しまじろうさん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/10 10:04
  • ID:QA-0087589

40時間分の固定残業代を基本給の1.25割増で計算をした額を支払っています。
※この固定残業代には、通常残業の他、深夜労働、(所定・法定)休日労働を含むものとしています。

ここでふと疑問に思ったので... 続きを読む

  • もここさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/09 15:04
  • ID:QA-0087575

いつもお世話になり参考にさせていただいております。

インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。

弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をし... 続きを読む

  • まめすけさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/09 10:04
  • ID:QA-0087556

弊社で「特別手当」というものを導入することに致しました。
これは、これまでの”会社への貢献度”(売上を伸ばしたや制度改革した等)に対して支給するものです。
これは毎月あるものではなく、その貢献度が認め... 続きを読む

  • もここさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/08 15:15
  • ID:QA-0087529

入社後、数日で退職(いわゆるバックレ)した者に対する給与支払い方法についての相談です。
中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。
始業時刻になっても連絡が通じず... 続きを読む

  • hikari-oさん
  • 広島県
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/08 09:47
  • ID:QA-0087509

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