報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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4,718件中121~150件を表示

有休取得時のリモート作業について

お世話になります。
社員(A)の有休取得時に、顧客対応でその方(A)でなければわからなかったため、社長が連絡し、30分リモートで仕事をしていただきました。
弊社は、年次有休日数の5日まで、時間休取得、...

★★★★★★★さん
宮城県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2023/10/24 15:03 ID:QA-0132231 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

制度利用による休職中の社会保険料について

お世話なっております。
当社では「自己啓発長期休職制度」という制度を設けており、
従業員が申請、認可のうえ一定期間(1年~3年)休職できる制度を
設けております。
制度上、社会保険料の取り扱いについて...

saikoh425さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2023/10/23 16:28 ID:QA-0132184 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

月に1回来場する産業医の交通費経理処理について

質問させていただきます。

弊社では月に1回産業医(弊社嘱託扱い)が来場し、活動を行っております。
その来場される際の交通費を支給することになりました。
通常、他の病院で勤務医として就業されているため...

じゃっくうさん
神奈川県/ 化学(従業員数 501~1000人)
2023/10/23 14:11 ID:QA-0132176 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

労基法25条「非常時払」の「帰郷」適用の範囲について

お世話になっております。

労働基準法第25条で定める「非常時払」についての相談でございます。

当社の拠点がない地方に実家がある、直近で会社都合(事業縮小による人員整理)により退職する予定の単身の従...

くわめさん
東京都/ フードサービス(従業員数 51~100人)
2023/10/23 09:23 ID:QA-0132153 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

賠償金発生の際の人事考課への反映

機械などの修理を行う会社を営んでいます。
依頼のあった機械などの修理を行う際に、従業員がミスをして会社が賠償金を支払うケースがあります。
賠償金を直接的に従業員に負担させることはありませんが(賠償金を...

さとさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2023/10/23 09:08 ID:QA-0132150 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

産休育休中の方の年末調整の還付について

今年お子さんを産んで、今育休中の方がおります。

12月に支払う給与がない場合(もしくは数日出勤して数万円という若干の支給のみの場合)で、年末調整の結果、還付が発生した場合、どのように還付するのでしょ...

ももじじさん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2023/10/22 22:06 ID:QA-0132147 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

パート、アルバイトの出勤簿提出日について

弊社は給与の支払いを20日〆当末払いの支払いサイクルで行っています。

〆から月末まで時間がないため
アルバイトやパートの方には
基本、20日の15:00までに
出勤簿を提出してもらっています。
そう...

mokemokさん
大阪府/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 11~30人)
2023/10/20 10:52 ID:QA-0132082 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

令和5年度雇用保険料率の変更を失念しておりました

令和5年4月から雇用保険料率が変更になったと思いますが、被雇用者・事業主負担分ともに給与システムの変更を失念しておりました。事業主負担分は次回更新時に調整できると思いますが、被雇用者負担分について4月...

nrnr8さん
北海道/ 教育(従業員数 31~50人)
2023/10/18 11:39 ID:QA-0131999 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

24時間365日保守 待機手当の相場について

当社では、24時間365日の保守契約の担当者には、
時間外の(受電・駆けつけのための)待機にあたって手当を支給しております。

他社の状況を知りたいのですが、待機手当の相場はいくら程度なのでしょうか?...

人事 担当さん
東京都/ 医療機器(従業員数 10001人以上)
2023/10/16 17:20 ID:QA-0131950 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

業務委託と雇用の併用に関して

現在、法人で運送業①を営んでおり、
個々の個人事業主と配送量に応じた歩合制で請負契約を結んでおります。

新たな事業展開として別事業②を行う予定なのですが、
その事業②に関しては、請負ではなく雇用契約...

ss2004さん
沖縄県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 6~10人)
2023/10/14 09:05 ID:QA-0131901 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

資格取得支援制度の報奨金について

いつも参考にさせていただいています。
資格取得支援制度の報奨金についてお伺いいたします。

〇資格によって額が異なりますが、5000~3万程度の金額
〇報奨金は一時的な支給
〇福利厚生の位置づけと考え...

smama52さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1~5人)
2023/10/13 13:23 ID:QA-0131885 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

手当の新設について

当社では新たにリーダーの役割を担っている社員に対して月額2万円程度の手当を支給することにしました。対象者は3名です。こちらの手当については、具体的なことは決まっておらず、社長が当該社員たちに対して口約...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 11~30人)
2023/10/11 12:00 ID:QA-0131808 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

給与と通勤費を分けて支払うことについて

社保や租税公課に影響があるとすればどのようなことが考えられますでしょうか?

なぜか慣習的に分けて支払っておりますが、システムも運用も分かれていることで処理が煩雑になり、効率化の妨げになっているため、...

sawapさん
大阪府/ 不動産(従業員数 101~300人)
2023/10/11 10:02 ID:QA-0131796 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

残業時間と割増賃金につきまして

いつも参考にさせていただいております。
残業時間と割増賃金について2点教えていただきたくご質問いたします。

①出張から戻ってきて残業対応した場合
弊社では移動時間は労働時間に含まれないとして残業代は...

労務茶太郎さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 501~1000人)
2023/10/05 18:27 ID:QA-0131645 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

1か月単位の変形労働時間制の法定労働時間について

弊社は完全週休2日制を採用していますが、祝日は出勤となっています。
この条件で1か月単位の変形労働時間制を運用すると、暦日数31日で休日8日となるケースがあり、出勤日数が23日となります。

この場合...

YAMANさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2023/10/05 10:30 ID:QA-0131622 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

従業員の過失による賃金遡及に関して

 標題の件につきまして、お尋ね致します。
 もし仮に、未払賃金を発生させてしまった場合、その遡及効に関しまして、法的には、2020年4月1日以降に発生した事案より、原則、『請求できることを知った時から...

とっちゃさん
長野県/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2023/10/03 09:18 ID:QA-0131532 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

パパ育休中の有給休暇取得について

いつもお世話になっております。

弊社の男性社員が、奥様の出産に伴いパパ育休の取得を希望しています。
パパ育休の期間中は有給休暇が使用可能とのことですが、有給休暇を使用した場合は就業可能日数(時間)に...

新米人事きりんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2023/09/25 15:08 ID:QA-0131230 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

月変提出遅延による差額遡及方法について

4,5,6月給与支給分の7月改定となる月変を提出が遅れたため9月に決定通知が届きました。そのため9月の給与にて7月、8月の差額(不足分)が発生してしまっているのですが給与明細の作成方法について以下どち...

しらすすすさん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2023/09/22 20:57 ID:QA-0131170 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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