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無名企業に年間1万名以上の応募を実現し、テレビにも取り上げられた常識を覆す人材採用と組織活性化の仕組みを実現してきた人事コンサルタントのプロ

近藤悦康

近藤悦康 (株式会社Legaseed)

全国の業種業態問わず300社以上の企業がコンサルティングを導...

得意分野:モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、チームビルディング


ビジネスコンサルの視点から企画・提案の「実戦力」を強力にサポートします

広瀬 幸泰

広瀬 幸泰 (代表 ビジネスコンサルタント)

「ビジネスを創る、変える」ための企画力の育成を主眼に活動。野...

得意分野:経営戦略・経営管理、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決


仕組みやルールなどのハードな側面と組織風土や個々人といったソフトな側面、両側面から様々な視点でのアドバイスをご提供します。

世古 雅人

世古 雅人 (株式会社カレンコンサルティング 代表取締役)

メーカー開発エンジニアと国の研究機関における計13年を設計と...

得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連


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「違い」から生まれるもの new

金森 秀晃

「共有」 それは価値観が違う事を前提として歩み寄ること…だと思う。   先日、グアムへ仲間とダイビングに行ってきたのですが、     国や言語が違う 水中と地上の違い 価値観が違う     とにかく、数え切れない位の「違い」が僕らの周りにある、ということに気付かせてもらいました...

投稿日:2017/03/30 テーマ:リーダー育成 執筆:金森 秀晃


駐在しない人(マルドメ派)と海外に行ったきり(浦島太郎派) new

布留川 勝

3月9日(木)に大阪で、「グローバル人材育成はどこから手を付ける?M&A後を視野に入れた計画的な育成戦略と、あらためてその人材像を明確化する」と題して、第144回グローバル人材育成研究会(G研)を開催した。 まず私のパートでは、事例を基に十分に事前研修を実施せずに海外赴任に行った場合、海外社員から...

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新入社員に「背中を見せる」準備はできていますか? new

飯島 宗裕

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投稿日:2017/03/30 テーマ:研修(だけ)で人は育たない!~知っておきたい人材育成の落とし穴~ 執筆:飯島 宗裕


第1回 需要創造型経営と人材育成 new

葛西 浩平

現在の市場環境で、われわれ経営者が業績成果を上げ続けていこうとすれば、新たな価値(サービス・商品)の創造に挑戦し続けなければなりません。 そして、新たな価値(サービス・商品)を創造し続けるためには、情報を活用し、市場ニーズの仮説を立て、検証しながら、新たな価値(サービス・商品)の当たりをつけていくこ...

投稿日:2017/03/29 テーマ:「需要創造型経営」のススメ 執筆:葛西 浩平


「話の脱線」を防ぐために必要な会議の準備 new

金子 怜司

当社のファシリテーション研修では、受講生の皆さんに「会議で困った場面は何か」を聞いています。様々な「困った場面」がある中で必ず上位に出てくる問題、それが「話が脱線すること」です。   議題と関係ない話を延々と話したり、今必要ではない部分で議論が白熱したり。ファシリテーターならずとも、会議に参加す...

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本特集では『日本の人事部』が注目している「シニア・ミドル」、「女性」の活躍推進に取り組む企業様にもおすすめなプログラムを中心にご紹介。ぜひ貴社のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進にご活用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本最大のHRイベント開催!

日本の人事部「HRカンファレンス2017-春-」を5/16(火)~19(金)に開催。


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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。