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企業の一番身近な相談相手
小高 東 （東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた（使える）情報を...
得意分野：経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理
お客様の視点でハラスメント・メンタルヘルス対策をご支援いたします。研修打ち合わせは講師が伺い、御社に合わせてオリジナルの内容を作成します。
柳原里枝子 （代表取締役）
病院・企業・大学の現場におりましたので、働く方々の環境に精通...
得意分野：モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、コミュニケーション、リスクマネジメント・情報管理
教育により人が成長していく姿にやりがいと喜びを感じ、生涯の仕事とする
玉本 美砂子 （株式会社ＪＢＭコンサルタント 代表取締役社長）
現場に即した経験を存分に活かした実践的な研修内容と、熱意あふ...
得意分野：モチベーション・組織活性化、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション、営業・接客・CS
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新着 専門家コラム
日本的なキャリアマネジメントを考える（1） 
キャリアカウンセラーの養成講座の講師を20年くらい担当しています。講師として恥ずかしくないように、自分なりにキャリアマネジメントの勉強を続けてきました。 私が講師を始めた頃は、Edgar H. Scheinのキャリア・アンカーがもてはやされました。しばらくするとDouglas T. Hall...
投稿日：2018/10/22 テーマ：キャリアマネジメント 執筆：松下 信武
そのターゲット選び、間違っていませんか？！
「求人を出しているのになかなか応募が来ない…」 それって上手にターゲットを絞りきれていないからではないですか？？ 今回は採用活動を行う上で大切な「人物像」についてお話します♪ 《人物像を明確にするには》 ①採用の目的をはっきりさせる 採用の目的とは、「何のために、どのような人材を採用...
投稿日：2018/10/22 テーマ： 執筆：郷戸理永
睡眠負債を減らす３つの提案
日々のちょっとした睡眠不足が積み重なる「睡眠負債」については、以前のコラムでお伝えしました。 だけど、十分な睡眠時間をとりたくても、残業や通勤時間があるために７～８時間の睡眠を確保できない人も多いのではないかと思います。 前回のコラムでは、組織の取り組みとして、睡眠時間と健康状態の現...
投稿日：2018/10/21 テーマ：生産性 執筆：服部 裕樹
Millennial English! SNS頻出英語⑤
Millennial English! この新語 What do you mean? （この新語はどういう意味？）⑤ ミレニアル世代（2000年代に生まれた子ども）、デジタルネイティブ世代（生まれたころからスマホやPCがそばにあった世代）、iGen（アイフォンやタブレット等のネット端末と共に...
投稿日：2018/03/09 テーマ：SNS 頻出英語 執筆：横山 悠規
【伝え方が9割】思わずアプリをとりたくなる伝え方
食べログでお店を検索していたとき、 メニューの写真一覧を見ようすると、こんな２択が。 「アプリでサクサク見る」 「ウェブで見る」 普通の２択だったら 「アプリで見る」 「ウェブで見る」 ですよね。 もちろんポイントは 「アプリでサクサク見る」の 「サクサク」 ...
投稿日：2018/10/04 テーマ：客をファンにする伝え方 執筆：佐々木圭一
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