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あなたの戦略的人事部として

田中 雄

田中 雄 (株式会社ワークスラボ 代表取締役)

企業の戦略構築から人事制度・社員教育プログラムの構築まで、ワ...

得意分野:経営戦略・経営管理、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、ロジカルシンキング・課題解決


鋭い洞察力で受講生の可能性を引き出す

中尾 知子

中尾 知子 (株式会社JBMコンサルタント 主席講師)

「気づきと実践を大切にし、組織力を高める指導」をモットーに、...

得意分野:モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション


12年に及ぶプロジェクト・マネジメントのコンサルティングとトレーニングに実績を持ち、20年以上のプロジェクトおよびプログラムマネジャーの経験

Mark Beresford

Mark Beresford (マネージング ディレクター)

お客様との緊密な連携の中で、ビジネス上のニーズや要求を明確に...

得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、グローバル、リーダーシップ、マネジメント


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新着 専門家コラム

採用コミュニケーション設計のポイント(3)全5回 new

増渕 知行

~ Step2 発信時期の決定 ~ 採用ターゲットに伝達したい情報を整理したら、 それぞれどのタイミングで発信すべき情報であるかを考えます。 採用ターゲットと接触する前なのか 初めて接触するタイミングなのか 或いは初期接触の後工程なのか ​初めて接触するタイミングなのであれば、それはどのよ...

投稿日:2019/04/12 テーマ:採用 執筆:増渕 知行


マイクロラーニング〜新しい学びのカタチ〜 new

稲墻麻子

マイクロラーニングとは? マイクロ = 微量、少量、小さい ラーニング = 学び   この意味を合わせると、『マイクロラーニング = 少量の学び』と直訳することができます。 短いコンテンツで集中力を失わず、いつでもどこでも効果的に学ぶことができるのがマイクロラーニングです。   4月か...

投稿日:2019/04/17 テーマ:マイクロラーニング 執筆:稲墻麻子


成長する意味 new

岩野 敬一郎

新人研修も前半の後半に入ります。今年も多くの新入社員 から刺激をもらっているのですが、それより何より今年は 寒かった。こんなに寒い4月ってあったっけ? 片付けたコートを引っ張り出してしまい、ときめきの 片付けの機会が少し伸びてしまいました。GWは一気に 片付けます! そんな新人研修を行いながら考え...

投稿日:2019/04/15 テーマ: 執筆:岩野 敬一郎


臨床心理士が教える不調者対応04~復職支援の成功・失敗事例~ new

森川 隆司

みなさんこんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司と申します。 過去200社以上のメンタルヘルス対策に関わり、750件以上の復職に立ち会ってきた心理士兼コンサルタントとして、経営者や人事労務の方向けに【メンタルヘルス対策】について、実際に起きやすい事例を交えてお届けい...

投稿日:2019/04/15 テーマ:休職復職支援 執筆:森川 隆司


【障がい者雇用】変調を早めに把握し、上手な意識管理を行うには new

種市 冴美

今月初旬に厚生労働省が発表した調査結果によると、 民間企業における雇用障がい者数は15年連続、実雇用率は7年連続で 過去最高の値を更新し続けています。 一方で、雇用障がい者数は534,769.5人(対前年比7.9%増)、 実雇用率は2.05%(対前年比0.08ポイント増)となりましたが、 ...

投稿日:2019/04/15 テーマ: 執筆:種市 冴美


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日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会