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注目の専門家

企業と人に元気と笑顔を! 人事・労務のホームドクター

成澤 紀美

成澤 紀美 (特定社会保険労務士)

企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つの...

得意分野:モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理


「5分会議」でモチベーション・コミュニケーション力を向上させる人財育成家

沖本 るり子

沖本 るり子 (日本カンファリスト(R)協会 代表理事)

「だらだら、イライラ、まとまらない」対立ばかりの会議2500...

得意分野:モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション、プレゼンテーション


カウンセラーの経験と薬剤師の経験をいかし、心だけでなく身体の健康管理の指導も行うメンタルヘルスコンサルタント。

田崎 慎子

田崎 慎子 ( メンタルヘルスコンサルタント)

前職は薬剤師として勤務し、カウンセラー資格を保有したことをき...

得意分野:モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション


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新着 専門家コラム

復職後のフォローアップについて① new

佐川 由紀

うつ病の再発率は約50〜60%と言われています。 しかも、再発を繰り返す度により長期の休養が必要になる等、重症化する傾向にあります。 過去に3回のうつ病エピソードがあると、その再発率は90%以上とも言われます。 メンタル休職者の復職後の再発リスクを考え、 最近では社内での試し出勤やリワーク施設の...

投稿日:2018/01/19 テーマ:人事支援 執筆:佐川 由紀


佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」⑪ new

佐藤 将

12. ゼロから始める異次元モールス この世界のイノベーションは、二つのものが偶然にコネクトした時に起きるスパークのようなもの(新結合)なのだろうか。それとも、そのすべては、この宇宙が生まれた時からある「万有引力の法則」に従った結果にすぎないのだろうか・・・ ******************...

投稿日:2018/01/19 テーマ: 執筆:佐藤 将


女性がいるだけでチームの業績がUPする理由 new

服部 裕樹

年が明けると1年の目標を立てますが、「2020年 30%」という目標があるのはご存知でしょうか?   これは、政府が掲げている女性が活躍できる社会を作るための目標で、社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度とすることを目指しています。   ...

投稿日:2018/01/17 テーマ:生産性 執筆:服部 裕樹


H事業場の参加型職場環境改善リーダを任されたAさんの苦悩① new

清家 勝代

従業員参加型職場環境改善活動は改善効果が高いという種々の研究結果もありますし、会社制度の定着にも効果があります、と前回のコラムでお伝えしました。参加型職場環境改善に取り組んだ職場の一例をシリーズで皆様にお伝えしたいと思います。 (本事例は、実際の事例を参考にして学習用にアレンジしています。)  ...

投稿日:2018/01/17 テーマ:職場環境改善 執筆:清家 勝代


新規学卒就職者の離職状況 new

大野順也

【32.2%】 突然ですが、この数字が何かご存じでしょうか。 この数字は平成29年時点の「新規学卒者の3年以内の離職率」です。 新卒入社社員の3人に1人は、3年以内に退職をしているとはよく言われますが、それはこの数字が示すとおりです。 -- 新規学卒就職者の離職率 中学卒:67.7%(1年目:...

投稿日:2018/01/15 テーマ:その他 執筆:大野順也


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ゆっくりと進行する危機や環境の変化に対応する難しさを戒めた、いわゆる「...


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「日本は雇用の流動性が低い」とよく言われます。「流動性が低いことは問題...


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日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。