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人材育成戦略で、貴社の競争力向上を徹底サポートいたします!

田添 忠彦

田添 忠彦 (ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長)

■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革...

得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、語学、資格取得、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連、その他


仕組みやルールなどのハードな側面と組織風土や個々人といったソフトな側面、両側面から様々な視点でのアドバイスをご提供します。

世古 雅人

世古 雅人 (株式会社カレンコンサルティング 代表取締役)

メーカー開発エンジニアと国の研究機関における計13年を設計と...

得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、ビジネスマナー・基礎、リスクマネジメント・情報管理、財務・税務・資産管理、法務・品質管理・ISO、情報システム・IT関連


営業の仕事ほどクリエイティブなものはない!私は本気でそう思っています。

宮脇 伸二

宮脇 伸二 (株式会社セールスアカデミー 代表取締役)

1999年3月九州大学理学部卒業。三和銀行、コンサルティング...

得意分野:モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、リーダーシップ、コミュニケーション、営業・接客・CS


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背景にある「思い」に着目する new

金子 怜司

組織として働く利点を最大限活かし、「集まった人たちが組織として機能しながら持続的に成果をあげる」状態を目指して、今回は次の問いを考えてみたいと思います。   【組織を考える問い】 私たちは、いつからお互いに反発するようになったのでしょうか? 誰かと一緒に仕事することを選び、企業や団体で働く私た...

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