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売り上げUPに繋げるためのプレゼン・展示会戦略講師
人材育成コンサルティングBrew株式会社の企画営業、「売り上げにつなげるためのプレゼン&展示会戦略講師」兼任。企業の展示会出典の効果を最大化させる接客・販促戦略コンサルタント
岩下 利朗 Brew株式会社 展示会戦略コンサルタント
- 管理職向け 部下に報連相をさせる技術研修 (2018/06/14) [コラム]
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人材育成コンサルティングBrew株式会社の企画営業、「売り上げにつなげるためのプレゼン&展示会戦略講師」兼任。企業の展示会出典の効果を最大化させる接客・販促戦略コンサルタント
岩下 利朗 Brew株式会社 展示会戦略コンサルタント
自身の経験を活かし、組織や人材の課題解決コンサルティングを数多く実施。 コンサルティング事例:業績改善・CS/ES向上・組織風土改善など。
佐藤 昌弘 HRコンサルティング事業局 チーフコンサルタント
マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。
柳楽 太郎 若年雇用推進統括部 東京営業部 部長
過去の経営経験、コンサルタント経験を踏まえ、「すべての会社に実際の成長と成果につながる人材教育を」をコンセプトに受講者が成長し、現場の課題を解決することに寄与する研修の開発をライフワークとしている。
長町 誠 H&innovation株式会社 パートナー
ネットやSNSが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。 採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか?じっくりお話をお聞きします。
阿部稔 株式会社ワイエスプランニング リクルーティングプランナー
2012年からJTBのホスピタリティマネジメントに参画し、現在は採用と育成に関する経験を踏まえ、JTB独自のメソッドをベースとした人材開発やホスピタリティマインド醸成&浸透施策に関わるコンサルティングとプログラム開発を担当。
夏苅 正史 HRコンサルティング事業局 チーフコンサルタント
コミュニケーション能力と状況対応力の高さからマナー講師として従事。 講師デビュー後6ヶ月間のアンケートでは、顧客満足度平均98点を超える。 その的確な講義スタイルには男性女性を問わず、ファンも多い。
大江 麻美子 株式会社セールスアカデミー 営業課長
Indeedで費用を最小限に抑えた採用が得意。
岩瀬 浩延 株式会社ハイファクトリ 代表取締役
オンラインとオフラインを掛け合わせたマーケティングで、あらゆる分野で売上アップに貢献。未だ成熟していないインターネット業界を一新することをビジョンに掲げ、健全なIT業界を創るために活動している。
有路友一 株式会社甑園 代表取締役
・給与デジタル払いサービス『エニペイ』 ・給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』 の事業部を担当しております。人事制度・福利厚生にお役立ちできればと思っております。
山口武洋 株式会社Payment Technology 給与事業部 部長
人材業界4年目、求人企業と求職者の両面を担当して参りました。 その中で領域として「営業職」「コーポレート部門」を中心に求人から求職者に関して従事しております。
赤木巧 一般社員
お客様の立場に立って物事を考えることをモットーに日々精進しております。 得意分野以外でもお力になれることがあれば、全力でご支援させていただきます。 まずはお問い合わせ、ご相談をお待ちしております。
豊田 皆耶 株式会社NMPスペシャリスト 営業本部 バックオフィスソリューション部
社内講師からスタートし、研修講師、キャリアコンサルタントとして20年以上活動しています。「人の成長にレジリエンスは欠かせない」という思いのもと、コミュニケーション・ビジネスマナー・キャリア形成等とレジリエンスを掛け合わせた研修を提供します。
伊藤有香 一般社団法人日本レジリエンスエデュケーション協会 理事
福利厚生や教育によって資産形成や金融に関して身近に感じていただきたいと考えています!
望月 未来 合同会社First Place 代表社員
さまざまな企業と取り組んだ経験を持って培ったノウハウを研修に。
石原 亮子 (株)Surpass代表取締役CEO/女性活躍推進総研 所長
早稲田大文化構想学部。幼少期に始めたバレエで講師を経験したことから人材育成に興味を持ち、新卒で研修会社に就職。現在は講師を務める傍ら研修プランナーとしても活躍。「頑張らない営業術」として、営業職が楽しく売り上げるよう積極的に働き掛けている。
本陣 恵梨 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 専任講師
ジョブ制・テレワーク導入が急速に進ぬ中、人材のノウハウ・ナレッジの見える化・企業や組織での共有化・蓄積は必須です。 仕事ができる人材の思考プロセスを見える化・形式知化し、人・チームの育成に活用即戦力化します。特許庁、経済産業省の業務も受託。
田原 祐子 株式会社ベーシック代表取締役(社会構想大学院大学教授)上場企業社外取締役監査等委員
年商300億円超の企業をはじめ、のべ1,200件超の経営指導を行い、心理と数字の両面から経営改善を行う。その成果が認められ、大手企業、金融庁、日本銀行でも登壇。日経新聞はじめ複数メディアの取材を受ける。著書「リーダーのための経営心理学」
藤田 耕司 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事、公認会計士、心理カウンセラー
人材育成業界20年弱、1000名程の講師と会ってきた経験、多くの研修設計をしてきた経験から、人材育成目的ではなく、クライアントの課題解決視点での人材育成を行う。著書に「研修講師が企業・研修会社から”選ばれる力”」(同文館)がある
原 佳弘 Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士/PDCFAインストラクター
DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。
長谷川 正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員