『日本の人事部』「日本の人事リーダー会」~日本企業の人・組織の活性化、次世代の育成に向けて~

会の趣旨・活動概要

「HRカンファレンス」の様子
「HRカンファレンス」の様子
LEADERS(リーダーズ)
『LEADERS(リーダーズ)』

『日本の人事部』(http://jinjibu.jp)は、人事・人材開発のポータルサイトとして月間訪問者数75万人・人事会員数10万人を擁する、日本最大のHRネットワークです。業界に先駆けて2004年にサービスを開始して以来、ウェブだけではなく、来場者数年間20,000人のイベント・「HRカンファレンス」の開催や情報誌『LEADERS(リーダーズ)』の発刊も行うなど、全国の企業様の人事・人材開発に関して変革の推進や活性化をサポートしております。

このたび日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブ(役員・部長)の皆さまとともに、日本企業の人・組織の活性化、次世代の育成に向けた新たなアクションとして「日本の人事リーダー会」を発足させました。

「日本の人事リーダー会」は、人事エグゼクティブの方々同士が学び合い、情報を共有し、『日本の人事部』を通じて全国の企業へ提言を発信していく機会として、日本全国の「人事」をけん引していく役割を果たしてまいります。

現在は半年に1回の会合を開催。業界をけん引するオピニオンリーダーを講師としてお迎えし、人事エグゼクティブの方々同士の学び合いと共有の場としています。また、『日本の人事部』での記事掲載や、HRカンファレンスへの登壇、『LEADERS(リーダーズ)』への寄稿など、人事エグゼクティブの方々が各企業の先進事例を発信する機会を多く作り出しています。

「HRカンファレンス」の様子 「HRカンファレンス」の様子 LEADERS(リーダーズ) 『LEADERS(リーダーズ)』

前回の会合レポート

石倉洋子氏 photo 第10回会合 (2017年2月2日開催)
人事部長が知るべき“人事の未来像”
第10回は一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師としてお招きし、「人事部長が知るべき“人事の未来像”」をテーマに、石倉氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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日本の人事をけん引する
アドバイザリーボード一覧
(社名掲載許可をいただいている企業様のみ)

株式会社IHI シチズン時計株式会社 日本電気株式会社
アイリスオーヤマ株式会社 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社
旭化成株式会社 アイリスオーヤマ株式会社 アクサ生命保険株式会社
出光興産株式会社 株式会社アシックス 味の素株式会社
エーザイ株式会社 稲畑産業株式会社 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
SCSK株式会社 SAPジャパン株式会社 株式会社SMBC信託銀行
カゴメ株式会社 株式会社NTTデータ 大塚製薬株式会社
ギャップジャパン株式会社 カルソニックカンセイ株式会社 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
KDDI株式会社 グーグル株式会社 株式会社ぐるなび
サントリー食品インターナショナル株式会社 コクヨ株式会社 佐川急便株式会社
新日鉄住金ソリューションズ株式会社 塩野義製薬株式会社 シチズン時計株式会社
スリーエムジャパン株式会社 株式会社スクウェア・エニックス 住友金属鉱山株式会社
ソフトバンク株式会社 株式会社ゼンショーホールディングス ソニー株式会社
株式会社ツムラ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ダウ・ケミカル日本株式会社
東急不動産株式会社 帝人株式会社 株式会社電通
トヨタ自動車株式会社 東京地下鉄株式会社 東洋エンジニアリング株式会社
株式会社ドン・キホーテ 豊田通商株式会社 トレンドマイクロ株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社 日産自動車株式会社 日清紡ホールディングス株式会社
日本GE株式会社 日本オラクル株式会社 日本航空株式会社
日本マクドナルド株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社
株式会社ファーストリテイリング 野村證券株式会社 株式会社日立製作所
ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社 株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン 富士フイルム株式会社
本田技研工業株式会社 ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社 株式会社堀場製作所
三菱商事株式会社 株式会社マツモトキヨシホールディングス 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
ヤフー株式会社 ミネベア株式会社 森永製菓株式会社
楽天株式会社 ヤマハ発動機株式会社 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
株式会社ローソン 株式会社LIXIL 株式会社リコー

「日本の人事リーダー会」
会合時の記念撮影

■第10回会合(一橋大学名誉教授 石倉洋子氏を囲んで)

第10回会合(一橋大学名誉教授 石倉洋子氏を囲んで)

■第9回会合(法政大学 キャリアデザイン学部教授、臨床心理士 宮城まり子氏を囲んで)

アドバイザリーボードメンバーphoto

■第8回会合(一橋大学 イノベーション研究センター 教授 米倉誠一郎氏を囲んで)

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■第7回会合(神戸大学大学院 経営学研究科 教授 金井壽宏氏を囲んで)

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■第6回会合(ビジネス・ブレークスル―大学大学院 教授 川上真史氏を囲んで)

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■第5回会合(慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 高橋俊介氏を囲んで)

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■第4回会合(明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 教授、一般社団法人社会 人材学舎 代表理事 野田稔氏を囲んで)

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■第3回会合(慶應義塾大学名誉教授 花田光世氏を囲んで)

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■第2回会合(一橋大学大学院商学研究科教授 守島基博氏を囲んで)

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「日本の人事リーダー会」への
お問い合わせ

「会合への参加希望」「今後の案内を希望」などは、
その旨と社名、所属部署・役職、氏名をご記入の上、上記ボタンより、お問い合わせください。

第11回会合 開催概要

このたび、第11回会合を、「完全招待制」にて開催する運びとなりました。
早稲田大学研究戦略センター教授 枝川義邦氏を講師としてお招きし「人事に活かす脳科学」をテーマに、枝川氏による論説と、出席者同士のディスカッションを行います。

テーマ 「人事に活かす脳科学」
講師 早稲田大学研究戦略センター 教授 枝川義邦氏
早稲田大学研究戦略センター 教授 枝川義邦氏 プロフィール画像 【講師プロフィール】
(えだがわ よしくに)東京大学大学院薬学系研究科博士課程を修了して薬学の博士号、早稲田大学ビジネススクールを修了してMBAを取得。早稲田大学スーパーテクノロジーオフィサー(STO)の初代認定を受ける。研究分野は、脳神経科学、経営学、研究マネジメント。早稲田大学ビジネススクールでは、経営学と脳科学とのクロストークの視点から『経営と脳科学』を開講。一般向けの主な著書には、『「脳が若い人」と「脳が老ける人」の習慣』(アスカビジネス)、『記憶のスイッチ、はいってますか~気ままな脳の生存戦略』(技術評論社)、『「覚えられる」が習慣になる! 記憶力ドリル』(総合法令出版)など。
趣旨 近年ではニューロマーケティングなどのかたちでマーケティング分野を中心に活用されている脳科学ですが、人事領域においても脳科学を応用できるのではないかと期待されています。
脳科学は人事領域でどのように活かせるのか。枝川先生による論説と、人事リーダー同士によるディスカッションの二部構成で考えます。
プログラム 講師による論説に基づき、参加者同士のディスカッションを行います。
第一部:枝川先生による論説
第二部:テーマに沿ったディスカッション
※プログラム内容は予告なく変更することがございます。
日時 2017年8月30日(水)14:00~18:00
<開場>13:30
<会合>14:00~17:00
<懇親会>17:00~18:00
会場 株式会社ヒューマネージ
〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
■最寄駅
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線 「永田町駅」 4番出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線 「赤坂見附駅」 7番出口 徒歩6分
※お車でのご来場はご遠慮ください。
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お問い合わせ

「会合への参加希望」「今後の案内を希望」などは、
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会合レポート

第10回会合 (2017年2月2日開催)

人事部長が知るべき“人事の未来像”

第10回会合 一橋大学名誉教授の石倉洋子氏 第10回は一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師としてお招きし、「人事部長が知るべき“人事の未来像”」をテーマに、石倉氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第9回会合(2016年11月15日開催)

「互聴」が育てる信頼関係と新たな組織風土の創造
~心のコミュニケーションが組織をさらに活性化する~

第9回は法政大学 キャリアデザイン学部教授、臨床心理士の宮城まり子氏を講師としてお招きし、「「互聴」が育てる信頼関係と新たな組織風土の創造~心のコミュニケーションが組織をさらに活性化する~」をテーマに、宮城氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第8回会合(2016年8月23日開催)

人事部長が知るべき“イノベーションの類型”と“人材育成

第8回は一橋大学イノベーション研究センター教授の米倉誠一郎氏を講師としてお招きし、「人事部長が知るべき“イノベーションの類型”と“人材育成”」をテーマに、米倉氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第7回会合(2016年5月19日開催)

“経営に資する”人事リーダーのあり方とは

第7回は神戸大学大学院経営学研究科教授の金井壽宏氏を講師としてお招きし、「“経営に資する”人事リーダーのあり方とは」をテーマに、金井氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第6回会合(2016年2月26日開催)

人事部長が高める「社員エンゲージメント」

第6回はビジネス・ブレークスル―大学大学院 教授の川上真史氏を講師としてお招きし、「人事部長が高める「社員エンゲージメント」」をテーマに、川上氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第5回会合(2015年11月18日開催)

なぜ今、日本企業は働き方改革なのか
その歴史的・科学的背景と経営視点から考える

第5回は慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授の高橋俊介氏を講師としてお招きし、「なぜ今、日本企業に働き方改革が求められているか」をテーマに、高橋氏による講演と参加者同士のディスカッションを行いました。
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第4回会合(2015年8月27日開催)

これからの人事エグゼクティブの育ち方
“当たり前”の経営、“当たり前”の人事とは?

第4回は明治大学大学院グローバルビジネス研究科教授であり、また一般社団法人社会人材学舎 代表理事でもある野田稔氏を講師としてお招きし、「これからの人事エグゼクティブの育ち方」をテーマに、野田氏による問題提起と、出席者同士のディスカッシ
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第3回会合(2015年5月21日開催)

人事部長が担うキャリア支援

第3回は慶應義塾大学名誉教授の花田光世氏を講師に迎え、「人事部長が担うキャリア支援」をテーマに議論を進めていきました。
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第2回会合(2015年2月26日開催)

人事部長が担う「戦略的人材マネジメント」
~人・組織の視点(人材の活性化・強い現場の構築)から考える~

第1回に引き続き一橋大学大学院商学研究科教授の守島基博氏を講師に迎え、戦略的人事マネジメントの実践について、「人・組織の視点(人材の活性化・強い現場の構築)」から議論を進めていきました。
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第1回会合(2014年11月19日開催)

人事部長が担う「戦略的人材マネジメント
~経営の視点(人材の戦略的育成・活用)から考える~

一橋大学大学院商学研究科教授の守島基博氏を講師に迎え、旭化成株式会社、エーザイ株式会社、オリンパスシステムズ株式会社、株式会社スクウェア・エニックス、東急不動産株式会社、日清紡ホールディングス株式会社など約20社の大手企業の人事部長が参加。人事部長がどのように「人材の戦略的育成・活用」を実現すればいいのかを経営の視点から考えるとともに、参加者同士のディスカッションを交え、議論を進めていきました。
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「日本の人事リーダー会」の前身

『日本の人事部』HRクラブ 『日本の人事部』では、2011年から2014年の間、少人数開催型勉強会の『日本の人事部』HRクラブを開催してきました。HRクラブでは、人事の皆さまが専門家と語り、学び、多くの知見が集積されました。その知見を基に、より経営に近い観点から、さらなる日本企業の人・組織の活性化、次世代の育成に向けた新たなアクションへとつなげていくべく、「日本の人事リーダー会」を発足させるに至りました。
『日本の人事部』HR クラブは
こちら

【お問い合わせ】
『日本の人事部』事務局
〒107-0061 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル 7F
E-mail:exe@jinjibu.jp

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