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提供：株式会社ライフワークス

女性社員と上司の意識を同時に変える「管理職＆女性社員 ダブルアプローチ研修」とは ～取り組み企業の事例集付き～

女性活躍推進に取り組む上では、女性社員の意識づけを行うだけでは十分ではなく、その上司の意識も変える必要があります。この研修では、上司は部下が何を考えて、どのように仕事に向かっているのかを知り、部下は上司が期待していることを知ることで、女性社員が今後活躍するための相互の理解と素地を形成します。

分野：育成/研修／キャリア開発、育成/研修／意識改革・活性化、育成/研修／組織開発

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