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525件中1～20件を表示
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い

国内の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に向け動き始めている中、ジョブ型雇用への転換は人事のグローバル化が遅れた日本企業にとって、変革に向けた大きなチャンスである。本稿では欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違いを分析し、COVID-19 の影響下ジョブ型雇用の本質を論じた。

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い
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エーオンソリューションズジャパン株式会社
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ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ

議決権行使助言会社大手のISSは2021年2月に日本向け議決権行使基準を改定した。監査役会設置会社における社外取締役比率の拡大／政策保有株式に関する基準の変更はガバナンスの高度化や資本生産性を重視するISSの姿勢を具体的な基準として明示するものであり、役員報酬の検に当たって尊重すべきものである。

ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ
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エーオンソリューションズジャパン株式会社
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  • 資格等級・賃金制度

2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について

2021 年 6 月 11 日に金融庁と東証が改訂版コーポレートガバナンス・コードを公表した。今回の改訂には直接的に役員報酬に関する変更はない。但し、ESG に関連する項目をはじめ、役員報酬制度の見直しの際に影響を与えるポイントも多いため、本稿にて紹介する。

2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について
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エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク

ESG 指標の重要性が高まり続ける中、企業が役員報酬制度に ESG 指標を反映させるために考慮すべき重要な要素は何でしょうか。本稿では、ESG 指標を反映させ、役員報酬制度を進化させるための準備が十分にできているかを確認するためのステップについて紹介します。

ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク
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株式会社bサーチ
  • 書式・文例
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 中途採用応募管理

採用連絡のノウハウ【例文付き】

採用連絡を求職者にする際、「どのような文面が良いのだろう」「どこまで記載すれば良いか」悩んでいませんか？採用連絡は会社の印象や入社意欲を左右する重要な連絡です。
こちらの資料では例文付きで採用連絡の方法を解説しています。
是非、ご連絡の際にお役立てください。

採用連絡のノウハウ【例文付き】
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株式会社LIFEM
  • 書式・文例
  • 他 福利厚生

健康経営優良法人の記入対策【丸紅株式会社の事例】

健康経営度調査2024において全ての項目で業界平均を上回り、2年連続健康経営銘柄に認定された丸紅株式会社の事例をご紹介いたします。
特に偏差値の高かった「情報開示・他社への普及」の項目を深堀してみると、すぐに実行できる取り組みをしていることがわかりました。
今後の施策のご参考になりましたら幸いです。

健康経営優良法人の記入対策【丸紅株式会社の事例】
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • 書式・文例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）

高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取り組みを盛り込んだチェックリストです。現在の取組状況をチェックして、職場の課題洗い出しに活用できます。「エイジアクション100」に関する調査研究における成果物です。

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）
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株式会社ビジネスパスポート
  • 書式・文例
  • コミュニケーション

【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す

1.上司への報告　2.部下への指示・指導　3.関係先との連携
など各場面に相応しいコミュニケーションを通じて、業務の質を高める
ことを目的とした、BPASSサーベイ（適性・適職診断）を活用したコミュニケーション研修の概要およびプログラムをご提案いたします。

【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す
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株式会社ビジネスパスポート
  • 書式・文例
  • 人事考課・目標管理

人事評価者（人事考課者）研修
～人が育つ、業績が向上する人事評価を～

「人が育つ、業績が向上する人事評価」
を目的とした人事評価を行うための人事評価者（考課者）を対象とした
研修のパンフレットです。
　・研修概要
　・プログラム（例）
　・料金

人事評価者（人事考課者）研修 ～人が育つ、業績が向上する人事評価を～
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
  • 書式・文例
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 他 中途採用

経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」～８職種の例文を公開！～

「キャリア採用でスカウトメールを活用したいが、文面が思い浮かばない…」「経験者がどんなことを考えているのかわからない…」そんなお悩みを抱える方のために、求職者に行なったアンケート結果をもとに様々な職種における転職心理について解説。経験者に選ばれやすいスカウトメールの書き方を例文つきでご紹介します。

経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」～８職種の例文を公開！～
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
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  • 中途採用応募管理
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用コンサルティング

面接評価シート（面接質問例つき！）

面接で人を見極めるのが大変。面接官によって評価基準がバラバラ。そんなお悩みを解消するべく、見極め精度を高める「面接評価シート」を作成しました。見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

面接評価シート（面接質問例つき！）
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
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  • 他 中途採用

応募者対応メールテンプレート┃選考～内定・不合格通知まで17例文を収録！

書類選考、面接日程調整、辞退ひきとめ、内定・不合格通知まで、選考の各工程でそのまま使えるメールテンプレート（件名・本文）を17種類ご用意しました。対面面接・オンライン面接どちらにも対応しております。

応募者対応メールテンプレート┃選考～内定・不合格通知まで17例文を収録！
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