企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

借上くんの機能についてパンフレットにてご確認ください。

明確な目標が現代の労働力を動かす！
業績評価と学習を統合することで、エンゲージメントが業界平均を上回った企業が36%、生産性が同業他社を上回った企業が56%、離職率が業界平均を下回った企業はほぼ全体の96%でした。

従業員数約2万4千人のグローバル企業であるアサヒグループホールディングス様の国内外のグループ企業全体を俯瞰しての国や事業をまたいだタレント戦略

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度（安全衛生優良企業公表制度）です。
ホワイトマーク認定までの申請手続きが簡単にできるパッケージです。※助成金対応

会社の考え方・価値観の言語化および浸透を行うMVVコンサルティングの導入事例をご紹介します。

貴社顧客の現状の満足度のみならず、期待値も明らかにするCRSurveyの概要資料になります。

「本人」「上司」「部下」の観点から管理職としての職務遂行度を定量的に計測するFFSurveyの概要資料になります。

貴社の人材マネジメント上の問題点だけでなく、マネジメントの浸透度まで測定するHCSurveyの導入事例をご紹介します。

貴社独自の『ビジネス資産』を活用して事業価値転換を図るバリュートランスフォーメーションの紹介資料になります。

※本ダウンロード資料は『人材開発サービスガイド』のPDF抜粋版です。
本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『人材開発サービスガイド』（全94ページ）をお送りします。

高度利用者向け緊急地震速報サービス「ゆれぽーと」の説明資料です。

次世代リーダーの育成を数多く手掛けてきたグロービスより
これからの時代に必要なリーダーとは？そしてそこに至る新人とは？
活躍から逆算する【採用・内定者フォロー育成】のヒントをご提供します。

「パワハラがどのようなメカニズムで発生するのか？」
また、そのメカニズムに基づいて管理職にあるどのような行動リスクを
チェックすべきかを記載しています。

採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか？
現代就活に最適化された方法をご提案します。

日本語を専門とする当協会が主催する「文章検」のコンセプトや企業での活用方法をコンパクトにご紹介しています。
働き方改革を目指す多くの企業で、業務の質と効率UPを目的に「文章検」が活用されています。

京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減

キッセイコムテック株式会社様の導入事例をご紹介しています

SuperStream-NX 人事給与ソリューションのコンセプトをご紹介しています

SuperStream-NX 人事諸届・照会の特長をご紹介しています

SuperStream-NX 給与管理の特長をご紹介しています