企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

迫りくるDX（ デジタル・トランスフォーメーション）時代には【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められています。
その戦略実現の一つの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

ひとつでも該当した方必見！！
□「過去に何度も同じ質問に回答している」
□「回答の作成に過去のメール履歴を検索・参照している」
□「回答の作成に毎回同じ人に問い合わせをしている」
□「回答の作成にファイルサーバーにある資料を参照・添付している」

株式会社ツナグ・ソリューションズ×株式会社リフカムの共催セミナーの内容をお届けします。

株式会社ミライバの提供する組織変革・組織開発ソリューションを紹介しています。
「合併後の組織融合」「大手子会社での組織変革」などテーマごとの課題とその解決プロセスを提示しています。組織開発をどのように進めていくのかについての参考資料としても活用できます。

サミー株式会社にてRIZAPウェルネスプログラム「結果にコミットコース」を実施した際の事例レポートです。参加者のビフォーアフターや人事担当者のコメント等、導入に至った経緯と結果をご覧いただけます。

本資料では、360度評価の効果を十分に発揮するための5つのポイントのうち、評価者からフィードバック対象者(被評価者)に対して評点の補足をするための「コメント」についてインサイトしていきます。

良質なeラーニングを低価格でご提供！web研修、オンデマンド研修、ウェビナー、オンラインなどの方法で広がる学びの輪！eラーニングシステム「eもんｰいいもん-」のコンテンツの中から新入社員向けコンテンツを選んでご提供！さまざまな分野から選りすぐりの66コンテンツを期間中、学び放題です！

▼こんな方におすすめです
・社員の離職に悩んでいる
・何らかの組織開発施策を実施する必要がある
・従業員サーベイの実施を検討している、またはすでに実施している

▼こんな方におすすめです
・管理職研修に効果を感じていない
・自社の研修テーマと施策を見直している
・マネジャーが足りないため育成したい
・管理職のマネジメント力に課題を感じており強化したい

長時間労働を削減しながら成果を上げるために。
時間の使い方をふり返る際の３つのチェックポイントと具体的な解消法を「働き方改革コンサルタント 越川 慎司氏」がアドバイス。
しごとコンパスのお役立ちもご紹介します。

PCの操作ログから仕事を見える化！
社員一人一人の時間の効率的な再配置を促します。

働き方改革の課題解消に役立つヒントを２本のマンガを通してご紹介します。
・「業務改善編」･･･気づきと意識改革で業務を改善する方法と、「しごとコンパス」のお役立ちをご紹介
・「テレワーク編」･･･テレワーク推進のポイントと、「しごとコンパス」「きもちスキャン」のお役立ちをご紹介

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

本冊子では、HR-Tech―人事データの活用―について触れていきたいと考えています。データの収集から、分析の方法、さらに改善への展開まで一貫して説明していきます。これらの有効活用し、効果を上げるアプローチ・ポイント解説しております。

商品の特徴・活用シーン・導入事例・他社商材比較等をまとめた資料です。

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」
といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか？
インセンティブ・プラスは、社内コミュニケーションを活発にし、
エンゲージメントを高めるサービスです。

▼この資料でわかること
・そもそも健康経営とは？
・健康経営で得られる効果とは？
・”健康経営の効果はわかっているけどできていない”企業が全体の68.5%！その理由は？
・健康経営のお悩みを解決するには？

RIZAPウェルネスプログラムを実際に導入されたシチズン健康保険組合様の事例をまとめました。
サービス導入から得られた具体的な効果や内容をご覧いただけます。

RIZAPウェルネスプログラムは、RIZAPが展開する法人向け参加型健康セミナーです。RIZAPトレーナーが日本全国の法人・団体に出張し、従業員の皆さまの健康意識向上を図ります。

メディアで話題のディグラム診断をベースにした「心理学×マーケティング」で面接を科学する。
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