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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~
株式会社日本文化科学社
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採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!
採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~
株式会社JTBベネフィット
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  • 防災・事業継続計画
  • オフィス移転・レイアウト

JUST FIT OFFICEご案内資料

・最適なオフィスの選びのための3つのポイント
・シェアオフィス(レンタルオフィス)と賃貸オフィスの違いとは?
・JUST FIT OFFICEで最適なオフィス探しを実現
・サービスご利用のお客様の声
など、オフィスの見直しを検討されている企業担当者様にお役立ていただける資料です。

JUST FIT OFFICEご案内資料
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
  • 講演資料
  • タレントマネジメント
  • 研修設計
  • グローバル人材

【ウェビナーレポート】DigitalConvergeTokyo2020(全二部)ニューノーマルにおける新たな人材育成①

<ニューノーマルにおける新たな人材育成①>自律的な学びを促し、専門性を向上し可能性を解き放つ〜危機を乗り越えた人材育成の新しい方向性とは

【ウェビナーレポート】DigitalConvergeTokyo2020(全二部)ニューノーマルにおける新たな人材育成①
株式会社JBMコンサルタント
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  • 法人向けサービス

“今、検討したい”がわかる。マーケティングオートメーション『List Finder』

マーケティングオートメーション(MA)とは、簡潔にいえば、新規顧客の獲得や見込み顧客の育成なども含めたマーケティング施策をサポートするためのツールやソフトウェアを指します。見込み顧客に対する適切なコンテンツの提供や、適切なタイミングでの営業によるキャッチアップを行うために、非常に有効なツールです。

“今、検討したい”がわかる。マーケティングオートメーション『List Finder』
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
  • 講演資料
  • タレントマネジメント
  • 研修設計
  • グローバル人材

【ウェビナーレポート】DigitalConvergeTokyo2020(全二部)ニューノーマルにおける新たな人材育成②

<ニューノーマルにおける新たな人材育成②>自律的な学びを促し、専門性を向上し可能性を解き放つ〜事例講演から学ぶ人材教育への最新の取組み

【ウェビナーレポート】DigitalConvergeTokyo2020(全二部)ニューノーマルにおける新たな人材育成②
株式会社JBMコンサルタント
  • サービス・製品資料
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • 組織診断・活性化
  • 従業員満足度調査

コールセンターの弱点や課題を把握し改善につなげる!コンタクトセンター(コールセンター)運営診断

コールセンター専門家で人材育成のプロである『寺下 薫』講師の診断により「見える化」した弱点や課題に対して、必要な解決方法の実行、コンタクトセンター(コールセンター)の再構築から運用まで、トータルでサポートいたします。

コールセンターの弱点や課題を把握し改善につなげる!コンタクトセンター(コールセンター)運営診断
Institution for a global society株式会社
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  • 新入社員研修
  • リーダーシップ
  • 適性検査

新人教育についてのよくある課題とは?受講プランが選べる、オンライン完結の新入社員向けDX基礎講座【DXの自分ごと化へ】

採用から入社まであらゆるプロセスのオンライン化が進む今、新入社員向けに何を教育すべきかお悩みの方は多いのではないでしょうか?この時期、このデジタルシフトのフェーズだからこその今に最適な、DX教育の基礎を整えていただくオンライン教育プログラムのご紹介です。

新人教育についてのよくある課題とは?受講プランが選べる、オンライン完結の新入社員向けDX基礎講座【DXの自分ごと化へ】
Institution for a global society株式会社
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  • EQ、多面評価

【内定者、新人フォロー強化!】成長と定着を実現させる、新入社員と先輩社員のデータマッチングとは?

【失敗しないオンボーディングとは?】
リモートワークの増加に伴い、オンボーディングに課題を感じる企業様のお声をお聞きします。昔ながらの「経験」や「感覚」に頼った方法ではなく、データを活用し、早期戦力化を実現させるための方法にはどのようなものがあるでしょうか。今回の資料で具体的にご紹介します。

【内定者、新人フォロー強化!】成長と定着を実現させる、新入社員と先輩社員のデータマッチングとは?
株式会社SmartHR
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  • 配置・異動・昇進管理
  • 入退職・再就職支援

3分でわかるオンライン雇用契約・文書配付

2019年4月に電磁的方法による労働条件通知書の交付が認められ、リモートワーク環境下においても、手続きのためだけに出社する必要はなく、生産性高く業務に取り組んでいただくことが可能になりました。
今回は、オンラインでの雇用契約や文書配布の方法をご案内します。

3分でわかるオンライン雇用契約・文書配付
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 配置・異動・昇進管理
  • 入退職・再就職支援

メンバーが能力をフルに発揮できる組織を作るためにリーダーがまずやるべきこと

貴社の従業員の皆さまは、それぞれが十分な能力を発揮できていますか?
また働きやすさや環境に満足していますか?

この質問に自信をもって答えられない方に向けて作った資料です。

メンバーが能力をフルに発揮できる組織を作るためにリーダーがまずやるべきこと
株式会社日本文化科学社
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  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その2採用面接の方法と質問内容

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その2採用面接の方法と質問内容
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