企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ESI（Enterprize Skills Inventory）の導入事例です。KDDI株式会社様に導入した際の事例紹介になります。

グローバルに活躍できる人材の育成を支援します。

「gacco ASP」の導入事例

「gacco ASP」の製品企画書

昨今、生産年齢人口の減少による労働力の低下や、長時間労働による従業員の心身への影響の問題などから、「働き方改革」への注目が集まっている。「働き方改革」によって、企業は生産性向上を実現し、より短時間かつ最小のリソースで健全に成果を上げることが求められているのだ。

WISの質問構造や特徴、診断結果など、サービス概要を把握する資料です。

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。

採用担当者は、毎日何時間もかけて何百枚もの履歴書に目を通し、親友社員の採用時や中途採用の枠を埋めるために最適な人財を日々探しています。一人ひとりをじっくりと評価するだけの時間がないので、適任ではない候補者に時間を費やし、優秀な候補者を見落としてしまうリスクもあります。

採用チームが多様な候補者の中から、どうすれば、愛的な候補者をひきつけ、採用できるのでしょうか？既存の人財プールを視覚的に把握でき、社内の人財を簡単に特定して活用できる。社員は積極的にトレーニングを提供し、要職に必要な力を育成し、外部人財プールを構築して候補者との継続的な関係を維持。

ゼロックスでは、他の大企業への応募者を入社前から分析し、入社後の業務パフォーマンスを調べることで、人財の特性や行動で在職期間や収益性との相関関係が認められるものが明らかになりました。人材の採用と育成を効果的に行うことで収益によい影響をもたらすかをデータ解析から明らかになった事例を紹介しています。

働き方改革と言われている今こそ、採用後も社員への人財育成を通じて、業務目標に合った人財を常に提供できるよう、社員のスキルや能力を可視化します。統合されたシステムでラーニングを中心に採用から職場での研修、スキル開発や業績管理、後継者育成に至るまで企業の人的資産のリアルタイムな価値と育成をサポートします

●個々の社員の役割を定義し、キャリア開発やスキルギャップを明確にし、必要なコンピテンシーやトレーニングを関連付けたり組織の人財ポテンシャルを完全に可視化してフルに活用することをサポートします。
●評価チェックリストは評価プロセスを自動化し、紙ベースやエクセルでのプロセスを排除します。

トレーニングの実施と管理を行い、従業員が自らの学習プランを立て、生産性を向上させ、エンゲージメントの強化をサポートいたします。コンプライアンスもサポートし、社内でのコラボレーションを促進します。

ICP人材力診断は株式会社エスユーエスが日本経済新聞社と共同開発したビジネスヒューマンスキルを可視化するアセスメントです。

～チーム・エクスペリエンスの管理を目的に「Oracle HCM」を選択～

コーナーストーンの導入効果：
1)　以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上
2)　パフォーマンス管理を多拠点で標準化
3)　社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場
4)　後継者育成計画を策定
5)　従業員の能力を発掘
6)　将来性のある人財の離職率を抑制

コーナーストーンの導入効果：
1)　チェックリスト式評価手法の廃止で従業員のエンゲージメントが向上
2)　個人にあわせて研修プランを組み合わせることで業務の適正化とパフォーマンスの向上を実現
3)　トレーニングの効果を追跡
4)　集合研修を削減、協働型の研修で若い世代の社員にもアピール

あなたの会社の従業員は、本気で会社に貢献したい、と思っているでしょうか？
社員が業務に有意義な目標を立て、企業がその達成を支援する。社員のモチベーションを上げるためのトレーニングや能力開発の提供、コラボレーションの推進を提供するしくみをコーナーストーンのタレントマネジメントシステムが貢献いたします。

最新のRPA(Robotic Process Automation)技術を利用し、SAP HCMの操作も含めた人事給与業務をソフトウエアロボットに代行させるサービス『HRRobo For SAP HCM』を開発致しました。人事部門の業務生産性を飛躍的に向上させる事のできる画期的なサービスです。