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フォスターリンク株式会社
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【働き方改革(人事制度・労務担当向け)】総務・人事の業務を効率化! ~なぜ、業務を1/3にできたのか?~

株式会社イクスでは、人事制度の改定と共にクラウド型人材マネジメントシステムを導入。
目標管理・評価制度を整備して処遇の納得性・公平性を高める一方、総務・人事業務の効率化を進め、作業時間をかつての3分の1まで短縮することができました。
具体的にどのように実現したのか?
同社の下川氏に伺いました。

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フォスターリンク株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【対談】人材育成力が企業の将来を左右する。~アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?~

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?」をテーマにフォスターリンク(株)代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム(株)代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

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フォスターリンク株式会社
サービス・製品資料 ERP・人事システム 他 雇用管理 タレントマネジメント
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【人事管理システム】社員プロファイル & 申請承認フロー
クラウドを活用した人事管理システム

クラウドを活用した弊社のシステム「HR Platform」を使って、お客様の社員情報を一括管理するサービスです。
必要なときに、必要な情報を簡単に引き出すことができるようになります。
「どこにあるのか分からない」「前任者しか分からない」「管理形式や保存場所がバラバラ」といったことはなくなります。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【コンサルタント対談】360度フィードバックは管理職を育成できるか?~管理職に気付きを与える効果的な方法~

近年、多くの企業が経営課題にあげるのが管理職や次世代リーダーの育成です。少子高齢化や人口減少、新興国の追い上げなど、企業をとりまく環境が厳しさを増す中、舵取りをするリーダー人材の重要性はますます高まっています。
そのような中、管理職育成のツールとして注目されているのが360度フィードバックです。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【導入事例】”湘南美容外科クリニック様”「医師というプロフェショナル人材への360度評価事例」

全国展開する大手美容外科「湘南美容外科クリニック」様への「360度フィードバック」の導入事例。「医師というプロフェショナル人材への360度評価事例」~病院組織のリーダーシップ開発から学ぶこと~
導入への壁や過程、導入後の効果について語られています。ぜひこの機会にダウンロード下さい。

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フォスターリンク株式会社
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 タレントマネジメント
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【会社案内】フォスターリンク株式会社
クラウドを活用した人事アウトソーシングサービス

フォスターリンク株式会社のサービス紹介です。
「HR-Platform」というクラウドを活用したシステムとアウトソーシングサービスで、人事部を作業から解放します。

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フォスターリンク株式会社
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【人事評価】クラウドを活用した目標管理・能力評価による人事評価プロセス

フォスターリンクの「人事評価・目標管理・行動評価プロセス」は紙を一切使わず、クラウドを活用したデータ管理を行いますので、評価者や人事担当者の作業量の大幅な軽減が図れます。

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フォスターリンク株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【360度評価】気づきを与えて行動を変容するための運用と研修

対象とする社員に対し、あらゆる角度( 上司、同僚、部下など) から評価を行うとともに、対象者本人も自身の実践度を自己評価することで、周囲の認識と本人の認識とのギャップを明確にし、成長への道筋を示す360 度評価。

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株式会社インテージテクノスフィア
サービス・製品資料 システム開発
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健診結果をはじめとする健康情報サイトを実現

一人ひとりの社員ごとに健診結果を通知する機能を提供します。また、保健指導、ストレスチェックなどの健康情報に関するサイトをリンクできるポータル機能もあわせて提供します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
お役立ちツール タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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人事戦略に「タレントマネジメント」を活用するための5ステップ

今後の多様化する働きかたを背景に、企業が継続的に成長するためには、
社員(メンバ)の持つ多様なスキルやマインド、働きかたを様々な角度で“見える化”することで、人材の最適配置や人材育成、人事評価などの人事戦略をより科学的に変革することがカギとなります。そのヒントとして5つのステップをご紹介します。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け 人事考課・目標管理
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導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ

IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。

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株式会社マネジメントベース
サービス・製品資料 管理職研修 EQ、多面評価
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360度多面評価HRベース

本格的なのにリーゾナブルに活用できる360度多面評価HRベースのご紹介資料です。

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株式会社DTS
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理
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【チラシ:人事向けセミナー】いま、改めて考える労務管理のあり方~厳格化される行政指導に対し、企業が取り組むべき対策とは~

昨今、企業での労務管理の問題がクローズアップされています。発生する要因は組織風土や管理職者の労務管理に対する意識、労働時間の考え方等多岐に渡っており、要因に応じた対策を講じていく必要があります。今回、企業としての労務管理上のリスクを改めて確認すると共に、改善事例や解決方法をご紹介いたします。

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日本サード・パーティ株式会社
導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け eラーニング
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導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」

移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。

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株式会社ディスコ
サービス・製品資料 レンタルスペース・会議室 他 研修施設・貸会議室 セミナー・イベント施設
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神楽坂HCスタジオ施設案内

施設概要と料金はこちらでご確認いただけます。

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