企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築
1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現
2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に
3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

・Sound Design for OFFICE～働く人のメンタルバランス・ミュージック～とは
・BGMがもたらす3つの効果
・ご利用シーン
・Pick Up チャンネル
・チャンネルラインナップ
・USENが選ばれる理由
・チューナーの設置
・導入フロー
・コース内容と料金

社員の全ての学びを統合的に記録・管理するためのラーニングレコードストア。企業様において簡単に人財育成プログラムの一部としてご活用いただけるよう、次世代人財育成・人財管理クラウドソリューション「Saba Cloud」の一部として実装いたしました。

タレントマネジメントを促進するには従業員のエンゲージメントが不可欠です。しかしながら、年次の従業員サーベイのようなアプローチでは、現場の抱える課題や不満等を迅速に把握し、先手先手での対応が困難です。Saba Pulse 360ではリアルタイムな現場の声を収集し課題の特定と対応を迅速に行えます。

働きやすい環境には人の五感全てに心地よい状況を作る必要があります。聴覚においてBGMは健全なオフィス空間の演出に欠かせないものになってくると思っています。

民間の企業様ではなく、行政の施設である市役所での導入事例を紹介します。
市民のみなさんとのコミュニケーションツールとして、音楽が力を発揮しているようです。

働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明
オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知

小売業、サービス業、製造現場など、パソコンを利用できない環境で働く社員の人財マネジメントを如何に実現するか。弊社次世代統合型人財育成・人財管理ソリューション「Saba Cloud」のiOS / Android向けアプリ「Saba モバイル」は社員がいつでも利用できる人財マネジメントを実現します。

朝は、静かな空間にキーボードがカタカタなっていたのが、音楽があることでスムーズに仕事にとりかかれてるように。夕方は「ロッキーのテーマ」を合図に終礼を実施する事で、残業時間削減を実現。導入前と比較すると、概ね24%くらい残業時間が削減されています。

サバ・ソフトウェアは1997年の創業以来、約20年にわたり人財育成・人財管理のためのシステムベンダーとしてグローバルの多くの企業様にシステムを提供してまいりました。
本資料では、弊社の人財に対する基本的な考え方を含めた企業概要をご紹介しております。

効率的な人財育成プログラムの構築や運用に取り組むだけでなく、人財育成プログラムそのものに「社員同士や社会との関わり」を含むトータルな枠組みで統合的にデザインすることが重要となっています。先進的な企業ではすでにその枠組み全体が1つのシステムプラットフォーム上に実現されており、その成果を享受しています。

Saba Cloudはグローバルの多くの企業様において、継続的な企業の成長のために最も重要な資産である人財に関する様々な課題の解決のために、タレントマネジメントや人材育成等の目的でご利用いただいております。 本資料では、ご利用いただいている企業様の生の声からお選びいただいた理由をご紹介いたします。

企業の最重要資産である人材のポテンシャルを最大限に引き出し、その能力の活用を実現するためのソリューション「Saba Cloud」は、人工知能等のイノベーションと、長年にわたり蓄積されたベストプラクティスに基づく豊富な機能を備えており、世界中の企業様にご利用いただいております。

メンタルヘルス問題の実態と、ある企業が実施した職場環境改善の取り組み事例をもとに、その費用対効果についてご紹介します。

「新聞のちから」は、新聞を毎日継続して読むことを通して、記者による講義と論文添削、自主勉強ワークシートがセットになったプログラムです。
新聞を教材にし、新聞購読費だけで、講義料、論文添削費用が無料です！
内定者から新人・若手・中堅社員向けのプログラムがあります。

コンタクトセンター組織向けには、下記のメニュー（一例）があります。
弊社は、自社でコンタクトセンター（実践部隊・現場）を持っており、現場で積み重ねた、独自のナレッジ・ノウハウも最大限に有効活用し、育成や体制・仕組みの支援を行っております。

勤怠システム『勤労の獅子』の導入事例を紹介します。
・日々変化するビジネスシーンを支えるWEB勤怠管理
・自由度の高さが保証するカスタマイズ不要のシステム
・ワンストップだからこそ実現できる万全の環境
・Microsoft ExcelやCSVによる二次活用で、さらに便利に　　　…など

応対診断とは？
「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断（評価）することです。
評価項目にそった点数づけと「強み」「改善点」のコメントをもとに、現状の応対スキルを把握します。

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