企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「本人」「上司」「部下」の観点から管理職としての職務遂行度を定量的に計測するFFSurveyの概要資料になります。

貴社の人材マネジメント上の問題点だけでなく、マネジメントの浸透度まで測定するHCSurveyの導入事例をご紹介します。

貴社独自の『ビジネス資産』を活用して事業価値転換を図るバリュートランスフォーメーションの紹介資料になります。

「パワハラがどのようなメカニズムで発生するのか？」「パワーハラスメントを起こすリスクとしての管理職の行動・思考特性にどのようなものがあるか？」「パワハラ予防のためにどんな自己理解を促すべきか？」を記載しています。パワハラ予防、ダイバーシティ推進、マネジメント力/リーダーシップ強化にお役立てください。

採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか？
現代就活に最適化された方法をご提案します。

日本語を専門とする当協会が主催する「文章検」のコンセプトや企業での活用方法をコンパクトにご紹介しています。
働き方改革を目指す多くの企業で、業務の質と効率UPを目的に「文章検」が活用されています。

京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減

キッセイコムテック株式会社様の導入事例をご紹介しています

SuperStream-NX 人事給与ソリューションのコンセプトをご紹介しています

SuperStream-NX 人事諸届・照会の特長をご紹介しています

SuperStream-NX 給与管理の特長をご紹介しています

SuperStream-NX 人事管理の特長をまとめた資料です

「Workday ELEVATE Tokyo 2017」全イベントレポートを無料公開！
元LIXILの八木氏の特別講演のほか、早稲田大学ビジネススクール教授大滝氏によるファシリテートで江崎グリコ様と三菱東京UFJ銀行様によるパネルディスカッションを実施

古いオンプレミスの ERP から抜け出せない状態を懸念されている方、SaaSモデルがもたらすメリットにご興味のある方向けに、SaaSモデルへの移行がもたらす財務、戦略、コンピューティングに関する多くのメリットをご説明しています。

～今、日本企業の人事に必要なシステムとは？～
日本企業の人事が置かれている状況、課題を取り上げ、Rosic人材マネジメントシステムを導入し、成果をあげている企業の理由を紐解きます。

～人事システム導入に成功する企業と、失敗する企業を分けるポイントは？～

Rosicをご導入いただいた企業の、ご担当者様インタビューをまとめた記事です。
導入に至る背景や経緯、導入後の活用法などについてお話しいただきました。

従業員に「退職します」と言われる前に。
始めませんか？人が辞めない職場作り。

商品の特徴・活用シーン・導入事例・他社商材比較等をまとめた資料です。

日本マクドナルド株式会社様がペイロールへアウトソーシングした目的や効果を、インタビュー形式でまとめています。