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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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473件中1~20件を表示
株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 適性検査
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採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その1

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

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株式会社トランストラクチャ
お役立ちツール EQ、多面評価 マネジメント 管理職研修
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『360度診断の導入を検討されている企業様へ』

360度診断とは上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 「社員の自己認識力を高める」、「人事の重要な意思決定の参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています。
本資料では360度診断の導入を検討されている人事部の方へ、導入と活用のポイントをご紹介します。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 法人向けサービス
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「最短翌日」からセキュアなテレワーク環境をご提供!『かんたんVPN』

オフィスの既存のネットワーク構成を変更することなく、現在のIPアドレス設定などをヒアリングするだけで、最短で翌日からテレワーク環境が整います!
お客様側で、難しい設定をしていただく必要はありません!

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール システム開発 他 業務ソフト・システム開発 在宅勤務・テレワーク
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【ホワイトペーパー】コスト削減&ワークスタイル変革も実現するPBX更新のポイント

PBXの故障は、予告なく突然起こります。故障はPBXの老朽化が原因であることがほとんどです。PBXを緊急で更新する場合のリスク、見直すことで享受できる3つのメリットについて、ホワイトペーパーにまとめました。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 メンタルヘルス
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【AIZE Biz+】『顔認証勤怠』+『自動検温』で従業員・会社を感染症から守る!

マスクをしたまま顔をかざすだけで『顔認証勤怠』と『自動検温』が同時に可能!
画像認識プラットフォームAIZEのAIエンジンが本人認証し、出退勤を記録。
出退勤時の顔画像が残せるので不正を防止すると同時に、「異常体温」が検出されると管理者にアラートメール&入室制限することが可能です。

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株式会社Works Human Intelligence
お役立ちツール ERP・人事システム ビジネス支援
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テレワークを機に更なるペーパーレス化を進めるために必要なこと

多くの企業が在宅勤務/テレワークを進める中で課題に挙げていたのが業務のペーパーレス化。様々な理由がある中でもペーパーレス化を進めるための方法や事例とその効果、そして業務効率化だけではない、ペーパレス化を実現して得られる更なるメリットをお伝えします。

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株式会社アックスコンサルティング
お役立ちツール
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部下のエンゲージメントを高める1on1ミーティング【導入編】

これからの時代は部下がやりたいと望んでいることと、上司(会社側)の求めていることが合致しているかどうかをすり合わせていく必要性が高まっています。
これからの働き方に対応するため、そしてパフォーマンスを最大化させ手法ひとつが今回ご紹介する 「1on1」なのです。

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株式会社アックスコンサルティング
お役立ちツール
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社員がなかなか定着しない会社の特徴は?離職率を下げるために必要な3つのポイント

お金と労力をかけて、せっく優秀な人材採用したもすぐに離職まては意味がありません。社員離職しう会に、何か共通点るのでょか。この記事では、社員がよく辞める会特徴や離職率を下げた具体的な方法をお伝えしていきます。

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株式会社アックスコンサルティング
お役立ちツール
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新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新卒社員の離職率は、現在非常に高く、入社から3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。また、新卒社員だけではなく、中途社員であっても、離職を防ぐことは企業の課題です。ここでは「オンボーディングがもたらす効果」「オンボーディングの実践例」についてご紹介します。

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株式会社アックスコンサルティング
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『新しい人事スタイルを提唱』従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築するために必要なこととは?

日本企業における若年層の早期離職率の高さに危機感を覚える経営者、人事担当者も多い今、人事の課題はまさに、若年層、特に新入社員を活かせるかどうかに尽きます。そこで株式会社アックスコンサルティング 取締役、営業本部長の五十里 学氏が「新人を戦力化する方法」などついて解説します。

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株式会社アックスコンサルティング
お役立ちツール
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「従業員エンゲージメント」向上により得られる3つのメリットや具体的な方法とは

「従業員エンゲージメント」は従業員と会社との絆の強さを示すもの。では、「従業員エンゲージメント」が高まると、会社や従業員にとってどんなメリットがあるのでしょうか。この記事では、従業員エンゲージメントの向上でもたらされる3つのメリットや向上の方法、成功事例をお伝えします。

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株式会社トランストラクチャ
お役立ちツール 適性検査 人事考課・目標管理 管理職研修
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『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』

これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメントの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントをご紹介します。

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株式会社ラキール
導入事例 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント
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【導入事例】サコス株式会社~営業戦略立案のあり方を一新!部門を横断したデータマネジメントで予算編成の大幅な効率化を実現~

営業の活動状況は営業支援システム(SFA)に、売上実績は基幹系システムに、とデータが点在。マネジメントに活用ができていなかった。社内データをLaKeel BIで統合・分析。データ共有のあり方が変わり、事業ごとの施策や個々人の行動などを適切に判断できるようになった。予算編成においても大幅な効率化を実現

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株式会社ラキール
導入事例 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント
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【導入事例】キリンホールディングス株式会社 ~LaKeel BI活用で面談前の人事情報の整理・把握時間を50%削減~

キリンホールディングス株式会社では人事部が年間3000人を対象に延べ半年かけ日本全国で面談を実施しています。しかしタレントマネジメント用に共通化されたプラットフォームがなく情報やノウハウが属人化し、非効率な状態となっていました。
面談前の人事情報の整理・把握時間を50%削減することに成功した鍵とは?

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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