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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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分野 ツール・業務ソフト・施設・他
478件中1~20件を表示
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用
  • 適性検査

【採用担当者様必見】2021年採用活動の総括!適性検査 実施月集計資料

2022年の新卒採用活動も落ち着いてきた頃かと思いますが、前年に続き各社様大変苦慮されたことと思います。
2021年の採用活動総括として、採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、次年度実施の参考にしていただければ幸いです。

【採用担当者様必見】2021年採用活動の総括!適性検査 実施月集計資料
株式会社パンフォーユー
  • サービス・製品資料
  • カフェテリアプラン
  • 福利厚生施設運営・管理
  • 他 研修施設・貸会議室

パンフォーユーオフィスサービス資料

忙しいオフィスワーカーのために、オフィスに冷凍庫を置くだけで地域パン屋さんの手作りパンをいつでも食べられる福利厚生サービスです。
■おいしく健康なパンで職場の満足度向上
■手軽に食事が取れることで生産性向上
■社内コミュニケーションの増加
などの観点からコロナ後の企業様の「健康経営」をお手伝いします

パンフォーユーオフィスサービス資料
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!

【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!
採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~
株式会社人的資産研究所
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 組織診断・活性化

『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ -

<HRテクノロジー大賞 5年連続受賞>
セプテーニグループ 人的資産研究所 監修
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人事のDXを取り組む上で、つまずくポイントや陥りがちな失敗事例を『失敗しない 人事DXの進め方』として解説しています。

『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ -
株式会社人的資産研究所
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • タレントマネジメント

「HaKaSe Onboard」人材の早期戦力化+DX推進双方を実現

HaKaSe Onboard は、新入社員と受け入れ先の職場のデータを解析し、新入社員個々の最適な配置先及び効果的なオンボーディング施策を定義します。
さらに、施策の結果を独自技術で定量評価し、AIが検証・改善を繰り返すことで再現性の高い科学的オンボーディングを各社で実現します。

「HaKaSe Onboard」人材の早期戦力化+DX推進双方を実現
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その2採用面接の方法と質問内容

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その2採用面接の方法と質問内容
株式会社NSD
  • サービス・製品資料

【健康経営】遠隔健康支援サービスCAReNA(カレナ)リーフレット

CAReNAは様々な健康施策の活性化を図るとともに、効果分析に必要な情報を収集することができます。
当社は活用事例のご提供やスケジュールの立案など企画運用のお手伝いをさせていただき、お客様の健康経営の実現をご支援させていただいております。

【健康経営】遠隔健康支援サービスCAReNA(カレナ)リーフレット
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その1採用面接の課題と評価

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その1採用面接の課題と評価
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

採用選考をより適切にするには-採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

採用選考をより適切にするには-採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」
スーパーストリーム株式会社
  • お役立ちツール
  • 配置・異動・昇進管理
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム

人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方

本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。

人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方
株式会社リブリッジ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • WEB・モバイル制作

貴社が抱える採用オンライン化への課題を一気に解決しませんか。オンデマンド配信を手軽に実現。簡単・廉価・欲しい機能を実装!

オンデマンド配信を活用した会社説明会やお手持ちの採用動画の配信を実現したい採用ご担当者様を大きくサポートします。クラウドサービス「v-web seminar」。YouTubeでは対応ができないセキュア環境で一括対応します。

貴社が抱える採用オンライン化への課題を一気に解決しませんか。オンデマンド配信を手軽に実現。簡単・廉価・欲しい機能を実装!
キャプラン株式会社
  • 導入事例
  • タレントマネジメント

【導入事例】参天製薬株式会社さま

現在60ヵ国を超える国で製品を販売している日本医療用眼科薬シェアNo.1の参天製薬さまの「SAP SuccessFactors」導入事例。「SAP SuccessFactors」の導入背景、導入に際して重視したこととは?うまくいったこと・うまくいかなかったことを赤裸々に語っていただきました。

【導入事例】参天製薬株式会社さま
株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 適性検査

リモート採用の課題  ─2021年度卒の採用活動における学生からの声─

コロナ禍での就職活動を経験した学生は、リモート採用中心の企業の採用活動に対してどのような印象を持ったのでしょうか?
本資料では、困った面接の実例や座談会・会社説明会などについての学生の声を交えながら、リモート採用における課題を産業・組織心理学がご専門の日本大学 外島裕名誉教授にご執筆いただきました。

リモート採用の課題  ─2021年度卒の採用活動における学生からの声─
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