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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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453件中41~60件を表示
日本ユニシス株式会社
お役立ちツール 法人向けサービス 在宅勤務・テレワーク 介護・育児支援
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ニューノーマル時代に人事が考える、テレワークと従業員の働き方支援とは
▼テレワーク状況のレベルが分かるチェックリスト付き

日本ユニシスでは、独自に設定したテレワーク到達度モデルを活用し、お客さまの状況を可視化・診断し、あるべき姿を検討する「テレワーク診断サービス」を提供しています。
ここではその到達段階を簡易判定するためのチェックリストを紹介します。
自社の段階や目指すべき段階との差を確認したい方はぜひご活用ください。

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EDGE株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 他 アセスメント・サーベイ 評価・目標管理制度
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「エアリーフィードバッククラウド」先行リリース版ご案内資料(先着50社限定)

音声感情解析により、1on1実施時の相互の心理的安全性を可視化、1on1を成功させる要素をガイドライン的に配置。
ブラックボックス化しがちな1on1の質を高め、改善に導くソリューション「エアリーフィードバッククラウド」の先行リリース版ご案内資料

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NECネクサソリューションズ株式会社
お役立ちツール システム開発 他 業務ソフト・システム開発 在宅勤務・テレワーク
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【ホワイトペーパー】コスト削減&ワークスタイル変革も実現するPBX更新のポイント

PBXの故障は、予告なく突然起こります。故障はPBXの老朽化が原因であることがほとんどです。PBXを緊急で更新する場合のリスク、見直すことで享受できる3つのメリットについて、ホワイトペーパーにまとめました。

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Institution for a global society株式会社
サービス・製品資料 意識改革・活性化 リーダーシップ 適性検査
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全社員がDXを「わかる」、DXに「前向きである」ために。感情からアプローチするDXリーダー開発プログラム「DxGROW」

全社ビジネスのDXを実現するには、現場のすべての人材がそのビジョンや目的を
理解し、一丸となって進むことが必要です。
「DxGROW」はそのための最初の一歩として、新しい挑戦に対するマイナス感情を取り除き、感情、意識を変えるところから始めるDXリーダー育成プログラムです。

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株式会社 Z会ソリューションズ
サービス・製品資料 スキル測定 適性検査 採用ツール・映像作成
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【採用アセスメント】
どうなる!? With/afterコロナ時代の採用活動
~「今後の成長を担う」22卒の探し方~

★☆無料サンプルも好評受付中☆★
“ひとつのテーマについて、用意された複数の資料を多面的・立体的に検討し、自らの提案を論述する”、
次世代型選抜ツール「記述型問題解決アセスメント」のご案内資料です。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 適性検査
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採用選考をより適切にするには-採用選考の「積極的誤り」と「消極的誤り」

採用現場で広く利用されている「適性」というワード。
人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。
この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。

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スーパーストリーム株式会社
お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 タレントマネジメント ERP・人事システム
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人事・経営企画部門必見!人事が企業成長を支える時代、戦略人事を実現するために必要な土台の作り方

本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。

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株式会社オウケイウェイヴ
レポート・調査データ 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【調査データ】リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査

株式会社オウケイウェイヴ(所在地:東京都港区、代表取締役社長:福田 道夫)は、2020年6月11日~14日に全国の従業員規模30人以上の企業経営者または人事担当者300人を対象とした『リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査』を実施しました。

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株式会社オウケイウェイヴ
サービス・製品資料 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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従業員満足を手間なく向上。無料サンクスカードサービス - OKWAVE GRATICA

「相談に乗ってくれて助かりました!」など、普段の感謝を気軽に伝えることができるツールです。
普段の行いが感謝されることで従業員満足度向上(ES向上)に貢献できるほか、
売上成績などでは表せない、周囲から感謝されている人を評価できる"あたらしい評価軸"を導入することができます。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】社風を活かした工夫で楽しく感謝を伝え職種を超えたコミュニケーション活性化へ_株式会社アクア

株式会社アクア様は、テレビで放送されるCMや番組向けのイラスト制作から、ゲームのキャラクター制作、LINEスタンプ制作など幅広くビジュアル制作面で活躍する企業です。社内で取り組んできた感謝を伝えるサンクスカードの施策をより気軽に使い続けられるようにと取り入れられたのがGRATICAです。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】気軽なカードとポイント制度で遠隔拠点間のコミュニケーションを活性化_株式会社萩原

株式会社萩原様は、冠婚葬祭用品の卸売・販売を行う傍ら、企画・開発・製造も行っている企業です。東京本社を中心に、札幌・仙台・大阪・福岡に営業拠点を構え全国でサービスを展開する中、拠点をまたいだコミュニケーションの活性化を狙ってGRATICAを導入いただいております。

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導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】意欲向上と働きやすい環境構築に効果を実感!CSR活動にもつながる活用拡大_セゾン自動車火災保険株式会社

セゾン自動車火災保険株式会社様はSOMPOグループの一員として「おとなの自動車保険」と「じぶんでえらべる火災保険」を販売する損害保険会社です。全社的な展開が行われ、部門も拠点も越えたコミュニケーションツールとしてGRATICAをご利用いただいています。

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導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】福利厚生でGRATICAを活用し従業員満 足度を向上_株式会社ヨシダ

株式会社ヨシダ様は、業界の草分け的存在として全国の歯科医院や歯科診療所に向けて様々な製品やサービスを提供されていらっしゃいます。ヨシダ様ではコミュニケーション活性化の課題を解決するためにGRATICAを導入頂いておりますが、実際にどのようにGRATICAをご活用いただいているのでしょうか?

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導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】繁忙期の士気向上活動から生まれた「ありがとう」を伝える文化の活性化へ_菅公学生服株式会社

「カンコー学生服」でおなじみの菅公学生服株式会社様。全国に多数の営業所を設置している他、複数の工場も有する菅公学生服は毎年期間限定でサンクスカードのやりとりをされていましたが2020年からGRATICAをご利用いただいております。どのようにご活用されているのでしょうか?

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】強制ではなく主体的なGRATICAの利用で従業員満足を向上_損害保険ジャパン日本興亜株式会社

事故にあわれたお客様の事故対応を行う「保険金サービス部門」でGRATICAを導入されている損害保険ジャパン株式会社様。導入前までもコミュニケーションを活性化させるため、アナログな「サンクスカード」を作成し送りあったりしていましたが、一過性の取組みとなってしまうところがあり悩みを抱えていました。

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