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SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション事業本部
レポート・調査データ ERP・人事システム
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適正な人事評価のために定性評価と定量評価SAP SuccessFactorsを活用した納得できる評価システムの構築

あなたの会社では従業員を正しく『評価』できていますか?
また、その評価は経営戦略と整合性がとれていますか?
本資料ではタレントマネジメントの概念と、タレントマネジ
メントによってもたらされる、「定性」「定量」のバランスの
とれた評価方法を提示します。

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株式会社DTS
サービス・製品資料 ERP・人事システム 導入コンサルティング 給与計算・勤怠管理
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【人事のDTS】純国産ERP Biz∫ePro_St@ff 製品ご説明資料

Biz∫ePro_St@ff人事給与は、グループ企業を含めたあらゆる人事情報を一元管理できるBiz∫シリーズの人事ソリューションとして、人事業務担当者の業務効率化・人財情報活用はもちろん、全社的な戦略人事をサポートします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第5回2018年8月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第4回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第4回2018年7月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第4回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第3回2018年6月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第3回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第2回2018年5月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第2回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第1回2018年4月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回)

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ワークデイ株式会社
お役立ちツール ERP・人事システム
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HRカンファレンス2018-春- いま考えるべき人事の「未来像」~新しい時代における人事の存在意義とは~

HRカンファレンス2018-春-の特別セッション「いま考えるべき人事の「未来像」~新しい時代における人事の存在意義とは~」をレポート。
経営戦略、競争力、グローバル人材といったテーマの専門家である、一橋大学名誉教授・石倉洋子氏の講演と参加者全員によるディスカッションで、これからの人事のあり方を考える

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化
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<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【HRカンファレンス2018春】タレントマネジメントで人事戦略にマーケティング思考を
~科学的人事の始め方と未来~

【この資料からわかるポイント】
●タレントマネジメント導入にあたり、何から着手することがよいのか?
●戦略人事に向けてあるべき人事部門の立ち位置とは?
●タレントマネジメントシステムに必要な機能とは?

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株式会社 無限
お役立ちツール 他 業務ソフト・システム開発
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業界を代表するシステムベンダーが指南する生産性向上施策消費増税を前にいま急ぐべきは「通勤費管理」のシステム化

2019年 10 月に予定されている消費税の 10 %への増税。税率変更にともなう各 種手続きに追われる経理・人事部門にとって、とくに懸案となるのが、運賃改定を 受けての全社員分の通勤費精算管理だ。

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e-人事株式会社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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適性検査CUBIC 説明資料

■CUBICご利⽤の流れ
■CUBIC商品概要
■採用適性検査 診断料⾦
■採用適性検査 特徴
■採用適性検査 診断結果サンプル
■能⼒検査
■現有社員適性検査
■モチベーション測定
■実施例
について記載しています。

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