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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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新たなマーケティング手法で、営業効率化と売上アップを達成!売上対前年比129.6%の支店も!】

スキンケア化粧品をはじめとした独自の美容製品を、美容室チャネルで展開されている㈱セブンツーセブン様。自社製品の販売先である美容室(サロン)の経営者のためのコミュニティサイト「7ちゃんねる」を、Habi*doで立ち上げられました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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経営陣、人事、健保組合、現場によるコラボヘルスの実現~健康経営へ。組織間コミュニケーションの活性化と健康増進に成果!

佐川急便を中核に構成された企業グループの純粋持株会社である、SGホールディングス様。
従業員の健康意識を高めるきっかけづくりと、同じフロアで働く事業会社である佐川急便東京本社との間のコミュニケーションを促進するという目的をもってHabi*doを活用した「健康100日プロジェクト」に取り組まれました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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忙しい仕事のなかでも、メンバー同士が楽しみながら活動を共有し、女性事務社員のリーダーシップ発揮を実現。

三井住友ファイナンス&リース株式会社様では、2013年から事務職の改善活動スキルアップのために、事務改善研修をスタート。事務社員のさらなる戦力化をはかるプロジェクトに、Habi*doをご活用いただきました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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離職率60%が0%に!異業種からの中途採用者の早期戦力化と定着化を実現!

コールセンターを多拠点運営されている株式会社TMJ様(セコムグループ)。その運営を支えているのは、コールセンターやバックオフィスセンターで働く従業員を対象に個別研修プログラムを提供する社員教育研修の専門機関であるTMJニバーシティ様での運用事例です。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応-生産性向上・AIの活用に向けたあるべき人材マネジメント-

昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について触れていきます。

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株式会社エムティーアイ
導入事例 法人向けサービス 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境
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【企業向けCARADAパック導入事例】従業員満足度が7割を超えた、ある金融機関の取り組み

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

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株式会社NOMAL
お役立ちツール 新卒採用コンサルティング メンタルヘルス 従業員満足度調査
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【電子書籍を無料DL】採用担当者が知っておきたい人材採用・育成・組織強化ガイドブック

大学を卒業後、新卒で株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残した弊社代表の経験をまとめた電子書籍です。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
レポート・調査データ eラーニング タレントマネジメント
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今こそ、人財育成を変革する時 ~何が新しくなり、何が変わるのか?今日から取り組むべき5つの戦略~

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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