従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素

1

「エンゲージメントスクエア」

SNSのような感覚で誰もが気軽に発信し、誰もが気軽にリアクションや返信できるのが「エンゲージメントスクエア」です。

2

「ダッシュボード」

サービスの利用状況（コメント・リアクションの発生状況など）だけでなく、勤務時間や勤務場所など、組織の状態を把握するために必要な情報をダッシュボードに表示します。

3

「執じぃ」

サービス上に設けたキャラクター「執じぃ」は、サービス利用者のコミュニケーションを促進するコンシェルジュです。