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ツール・業務ソフト・施設・他|資料・書式文例一覧

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452件中181~200件を表示
株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理
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なぜ成長企業の経営者はバックオフィスの効率化を後回しにしないのか?~全社員が「やるべきこと」を「100%」やるために~

売上拡大のために営業などフロントオフィスばかり強化すると、企業・組織の成長が阻害されるといった事態も起こりかねません。成長企業の経営者がバックオフィスを強化する3つの理由を挙げ、バックオフィスを効率的に機能させるポイントをご紹介。

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株式会社SmartHR
サービス・製品資料 ERP・人事システム 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理
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3分で分かる!SmartHRの従業員サーベイ

離職率の上昇や労働力人口の減少により、人材確保が企業の最重要課題の1つになっています。人材不足を解決のヒントは「エンゲージメント」です。
しかし、エンゲージメントの計測にはさまざまな課題が…。
その課題を解決するのが、SmartHRの「従業員サーベイ」です!

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ドキュサイン・ジャパン株式会社
お役立ちツール 他 業務ソフト・システム開発
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人事部のデジタルトランスフォーメーションが必要な4つのポイント~有能な人材を引き付け効果的にエンゲージする方法~

多くの若い世代がデジタル化された労働環境を望んでいる中で、人事部門内でデジタル化されていない非効率な作業を続けていると、優秀な候補者を逃すなどのリスクが高まります。本資料では、人事部でデジタル化が必要な4つのポイントを整理し、具体的にどういったデジタル化が効果的かを紹介いたします。

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Qasee株式会社
お役立ちツール リーダーシップ タレントマネジメント 在宅勤務・テレワーク
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野球評論家 里崎 智也 & Qasee株式会社 CEO 村田 敦 対談 「データが導くマネジメント論・リーダー論」

データ活用で組織の生産性、効率化を進めるQasee株式会社CEOと、野球評論家という一見共通点のないように思える2人。
データ活用の重要性と今のビジネスシーンで求められる指導者像などについて熱い議論を交わしました。

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株式会社トランストラクチャ
お役立ちツール EQ、多面評価 マネジメント 管理職研修
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『360度診断の導入を検討されている企業様へ』

360度診断とは上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。 「社員の自己認識力を高める」、「人事の重要な意思決定の参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています。
本資料では360度診断の導入を検討されている人事部の方へ、導入と活用のポイントをご紹介します。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 法人向けサービス
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「最短翌日」からセキュアなテレワーク環境をご提供!『かんたんVPN』

オフィスの既存のネットワーク構成を変更することなく、現在のIPアドレス設定などをヒアリングするだけで、最短で翌日からテレワーク環境が整います!
お客様側で、難しい設定をしていただく必要はありません!

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株式会社SmartHR
レポート・調査データ ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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これからどうなる?人事労務

働き方改革や、さまざまな法改正、労働力人口の減少……。
いま、人事労務は大きな転換期を迎えています。
そのなかで、何からはじめればいいのか? どうしたらうまくいくのか?
人事労務の「これから」を考えるヒントをまとめました。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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SmartHR社のリモートワークシフト

新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴い、リモートワークへの移行が
企業の大きな課題となっています。
当社もリモートワークをはじめとした“with コロナ時代”の働き方を
試行錯誤しながら突き詰めている真っ只中です。
そこで、その取り組みの実例を残すことで、少しでも皆さまのご参考に
なれば幸いです。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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2020年4月から施行 同一労働・同一賃金とは?押さえておくべきポイントと法改正について

働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
不合理な待遇差が生じやすい各種手当についてや、法改正のポイントなどを解説した資料です。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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「働き方改革」に失敗した企業が見落としている『当たり前のこと』~働き方改革をダイエットに例えると?~

さまざまな企業が「働き方改革」に取り組んでいますが、
必ずしもうまくいっている企業ばかりではありません。
「働き方改革」がうまくいっていない企業で聞かれる実情を元に、
働き方改革でまず必要な『当たり前のこと』をお伝えします。

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 メンタルヘルス
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【AIZE Biz+】『顔認証勤怠』+『自動検温』で従業員・会社を感染症から守る!

マスクをしたまま顔をかざすだけで『顔認証勤怠』と『自動検温』が同時に可能!
画像認識プラットフォームAIZEのAIエンジンが本人認証し、出退勤を記録。
出退勤時の顔画像が残せるので不正を防止すると同時に、「異常体温」が検出されると管理者にアラートメール&入室制限することが可能です。

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株式会社Works Human Intelligence
お役立ちツール ERP・人事システム ビジネス支援
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テレワークを機に更なるペーパーレス化を進めるために必要なこと

多くの企業が在宅勤務/テレワークを進める中で課題に挙げていたのが業務のペーパーレス化。様々な理由がある中でもペーパーレス化を進めるための方法や事例とその効果、そして業務効率化だけではない、ペーパレス化を実現して得られる更なるメリットをお伝えします。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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withコロナ時代の「はんこ出社」をめぐる話題と、テレワーク推進を妨げる出社要因の解説

テレワークが当たり前になった今、現場ではいわゆる「はんこ出社(書類にはんこを押すための出社)」を余儀なくされる実態が浮き彫りになっています。
本資料では、押印関連の議論がどのように起こってきたかの振り返りと、テレワーク導入を妨げる具体的な対応書類の解説、今後の押印関連の流れの予想などを解説します。

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株式会社アックスコンサルティング
お役立ちツール
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部下のエンゲージメントを高める1on1ミーティング【導入編】

これからの時代は部下がやりたいと望んでいることと、上司(会社側)の求めていることが合致しているかどうかをすり合わせていく必要性が高まっています。
これからの働き方に対応するため、そしてパフォーマンスを最大化させ手法ひとつが今回ご紹介する 「1on1」なのです。

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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