人事担当者のためのピープルアナリティクス入門

「ピープルアナリティクス」（People-Analytics）とは、
「HR領域（ピープル）において、“データ”を活用（アナリティクス）して成果を向上させる手法」のこと。
主に「成果向上」（活躍・定着人材の増加）が主目的だが、生産性向上の取り組みも含まれる場合もあります。本資料では「ピープルアナリティクス」を自社で推進する上で事例、メリット・デメリットなどを交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。

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