「アッテルサーベイ」サービス資料

1

低コストで2種類のサーベイ

個人の状態変化を定量把握するパルスサーベイと、組織課題や改善状況を可視化するエンゲージメントサーベイの両側面からデータを抽出。離職防止や組織パフォーマンス改善に

2

社員の本音を引き出す質問設計

「勤続意向」と実際の退職データとの比較や、匿名性による回答の内容により結果の信頼性を担保。A Iが退職・生産性に関係性が高い質問のみを抽出、従業員の負担も軽減。

3

分析による課題抽出と改善PDCA

データ分析で課題抽出と施策立案を行い、組織改善に関する質問への回答から、施策の効果や進捗状況の把握が可能。「サーベイを実施したが成果・改善に繋がらない」を解決。