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組織の実態を生産性で表現し、既存経営資源の余力を回収する努力を推進させ、多様な人材の活用をデザインし、組織全体の改革を展開していきます。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ

女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【導入事例】ニスコム株式会社がカオナビを導入。制約の多い基幹システムでは人事戦略は練られない。経営者自らカオナビを活用し、20年先を見据えた組織づくりを目指す。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

初期費用0円!無料トライアル受付中!勤怠管理システム【jinjer勤怠】説明資料

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【導入事例】株式会社ベーシックがカオナビを導入。フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

勤怠管理システム【jinjer(ジンジャー)勤怠】説明資料になります。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

【導入事例】アライドアーキテクツ株式会社がカオナビを導入。IPOをきっかけに、評価制度を一新。煩雑な業務をカオナビで一元化し、年4回の評価をサクサク運用!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

【導入事例】首都圏・関西エリアで「さくらさくほいくえん」を運営する株式会社ブロッサムがカオナビを導入。移動中でも事前にスマホで保育士の顔写真や面談記録を確認することで、充実した面談が実現!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

業務のお役立ち情報を人事総務部・経理部の業務を中心にまとめた便利情報ガイド

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

なぜ「顔と名前を一致させる」ことが人材マネジメントを行う上で重要なのか? そのビジネスメリットとは…? これらの疑問を「ほんまでっか?! TV」など数多くのテレビに出演されている 脳科学者 中野信子先生に、脳科学の視点から解き明かしていただきました。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

【導入事例】ソネットの100%子会社であるソネット・メディア・ネットワークス株式会社。同社は、急増する社員同士のコミュニケーション活性化と経営者による人財マネジメントを目的にカオナビを導入しました。 同社がカオナビで始めたコミュニケーション活性化に向けた取り組みとは…?

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

【導入事例】スマホゲームセカンダリ市場トップの株式会社マイネット。「オンラインサービスの100年企業」を明言する同社が、組織や個人の状況を正しく把握できるプラットフォームとして導入したのが、カオナビです。スキルの可視化、異動履歴、メンタル面のフォローなど、同社がイメージするカオナビの活用方法とは?

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分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/その他ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

顔写真を見ながら、日本代表選手を2000人から26人まで選抜! 中竹氏が語る、企業とスポーツでのマネジメントの共通概念とは?

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分野: 人事労務・管理/評価育成/研修/その他ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【カオナビ導入事例】テルモ株式会社は、「経営幹部の使える人材データベース」としてカオナビを活用。世界で通用する幹部候補生を抜擢・育成するインフラを、人事部が整える!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

マイナンバー収集・登録・保管・帳票出力の各サービスをご利用される、企業様が マイナンバーを紙媒体で収集するために、従業員様へ配布するツールです。

提供: 鈴与シンワート株式会社 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/賃金人事労務・管理/福利厚生ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【導入事例】伊藤忠商事株式会社繊維カンパニーから生まれたマガシーク株式会社。最大の目標は社員みんなが楽しんで使える人事システムであること。事業部の枠を超えた社員間のコミュニケーションツールとしてカオナビを活用し、オープンな組織作りを実現!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

活用事例をもとに、人事給与システムの選定ポイントについてご紹介いたします。

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分野: 人事労務・管理/賃金ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発
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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。