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ワークデイ株式会社
お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 ERP・人事システム タレントマネジメント
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【セミナーレポート】元LIXILの八木氏と早稲田大学ビジネススクール大滝教授なども登壇したイベントレポートを無料公開

「Workday ELEVATE Tokyo 2017」全イベントレポートを無料公開!
元LIXILの八木氏の特別講演のほか、早稲田大学ビジネススクール教授大滝氏によるファシリテートで江崎グリコ様と三菱東京UFJ銀行様によるパネルディスカッションを実施

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ワークデイ株式会社
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 ERP・人事システム タレントマネジメント
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【お役立ち情報】 The Real SaaS Manifesto -SaaS の真のメリットを定義する-

古いオンプレミスの ERP から抜け出せない状態を懸念されている方、SaaSモデルがもたらすメリットにご興味のある方向けに、SaaSモデルへの移行がもたらす財務、戦略、コンピューティングに関する多くのメリットをご説明しています。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様限定】緊急報告!2017年TAP適性検査適性検査 実施月集計資料

2017年の採用活動も後半にさしかっかてまいりましたが、各社様とも大変苦慮されたと思います。
まずは採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、各社様の動きをご参照いただければと思います。

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インフォテクノスコンサルティング株式会社
導入事例 システム開発 ERP・人事システム タレントマネジメント
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「Rosic選択に見る、タレントマネジメントシステム導入成功のヒント」 

~今、日本企業の人事に必要なシステムとは?~
日本企業の人事が置かれている状況、課題を取り上げ、Rosic人材マネジメントシステムを導入し、成果をあげている企業の理由を紐解きます。

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株式会社NOMAL
サービス・製品資料 メンタルヘルス 組織開発 組織診断・活性化
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従業員の悩みをデータ化し、今組織で起こっている課題を見える化するオンラインツール「Reme」

大切な社員様に「退職します!」と言われる前に。
できることはたくさんあります。

月額500円でこころの専門家に相談できるWebサービス。
こちらのご紹介資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用DM・プロモーション
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企業理解を促す広報物はもう古い!志望度が飛躍的に上がった採用ツール最新事例紹介

学生が正しく、企業に対する理解・共感を深め、結果としてよい採用を実現するために
何をどのタイミングで伝えるべきかというコミュニケーション設計をしっかり行い、
フェイズごとに必要な役割に応じてイベント、ツール、場合によっては
リクルーターなどの人メディアを使い構成していく発想が必要だと考えます。

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株式会社パフ
サービス・製品資料 新卒採用DM・プロモーション タレントマネジメント 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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履修履歴活用コンソーシアム~「学び」と「働く」の架け橋に~「履修履歴オファーサービス」「リシュ活」 サービス企画書

■学生へオファーメッセージを送信
・履修履歴(履修科目・大学・学部・学科)でオファーメッセージを送信可
■Webサービス「リシュ活」への先輩社員情報掲載
・履修履歴(履修科目・大学・学部・学科)とともに先輩社員情報を掲載可能。同じ科目を履修している学生、同じ大学・学部・学科の学生に、レコメンド表示

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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HITACHI -- 世界35万人を対象にしたグローバルラーニングマネジメントシステムの構築 9ヶ月で35万人導入に成功

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築
1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現
2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に
3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

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サバ・ソフトウェア株式会社
サービス・製品資料 eラーニング 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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Saba Discovery - ラーニングレコードストア:インターネットで学ぶ次世代ソーシャルラーニング

社員の全ての学びを統合的に記録・管理するためのラーニングレコードストア。企業様において簡単に人財育成プログラムの一部としてご活用いただけるよう、次世代人財育成・人財管理クラウドソリューション「Saba Cloud」の一部として実装いたしました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 セクハラ・パワハラ対策
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Saba Pulse 360 - 社員のリアルタイムな声から人財/組織改善プロセスを実現

タレントマネジメントを促進するには従業員のエンゲージメントが不可欠です。しかしながら、年次の従業員サーベイのようなアプローチでは、現場の抱える課題や不満等を迅速に把握し、先手先手での対応が困難です。Saba Pulse 360ではリアルタイムな現場の声を収集し課題の特定と対応を迅速に行えます。

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サバ・ソフトウェア株式会社
サービス・製品資料 タレントマネジメント eラーニング 評価・目標管理制度
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Saba モバイル - いつでもどこでも次世代人財育成・人財管理ソリューションSaba Cloudをご利用いただけます

小売業、サービス業、製造現場など、パソコンを利用できない環境で働く社員の人財マネジメントを如何に実現するか。弊社次世代統合型人財育成・人財管理ソリューション「Saba Cloud」のiOS / Android向けアプリ「Saba モバイル」は社員がいつでも利用できる人財マネジメントを実現します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
その他 タレントマネジメント eラーニング 評価・目標管理制度
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Saba Software 会社紹介

サバ・ソフトウェアは1997年の創業以来、約20年にわたり人財育成・人財管理のためのシステムベンダーとしてグローバルの多くの企業様にシステムを提供してまいりました。
本資料では、弊社の人財に対する基本的な考え方を含めた企業概要をご紹介しております。

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サバ・ソフトウェア株式会社
お役立ちツール 研修教材 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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「70:20:10フレームワーク」による効率的な人財育成

効率的な人財育成プログラムの構築や運用に取り組むだけでなく、人財育成プログラムそのものに「社員同士や社会との関わり」を含むトータルな枠組みで統合的にデザインすることが重要となっています。先進的な企業ではすでにその枠組み全体が1つのシステムプラットフォーム上に実現されており、その成果を享受しています。

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