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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応<採用、育成、人材活用>-生産性向上・AI時代に向けたあるべき人材マネジメント-

<人材マネジメントチェックシート付き>
昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

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株式会社NOMAL
お役立ちツール 新卒採用コンサルティング メンタルヘルス 従業員満足度調査
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※2018年度新版を公開!※【電子書籍を無料DL】採用担当者が知っておきたい人材採用・育成・組織強化ガイドブック

新卒で株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。約200社の採用活動と組織活性に携わってきた筆者の経験をもとに執筆した書籍の電子版を無料でDLしていただけます。以前ダウンロードしていただいた方も2018年版の新版をDLください!

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株式会社ラスティックシステム
サービス・製品資料 他 業務ソフト・システム開発
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【無料DL】今ある給与計算ソフトはそのままで明細の配布業務から解放!「Web給与明細照会サービス 明細レス太くん」

働き方改革で生産性の向上を求められるのは
人事業務も、もちろん例外ではありません。

使い慣れた今の給与計算ソフトを利用しながら
社員への明細配布業務を人手から切り離すことが可能です。

毎月の煩雑な業務を低価格で省力化しませんか?

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株式会社ラスティックシステム
お役立ちツール 他 アルバイト・パート採用 他 中途採用 他 業務ソフト・システム開発
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【無料ダウンロード】人事業務が自動化される時代の人事が知っておくべきRPA入門ーPCロボットができることとは?ー

RPA(Robotic Process Automation)は遠い未来の話ではなく、
扶養範囲内で働くパートさんよりも、辞めない休まないPCロボットを安く導入ができます。
これからの時代に避けて通れないRPAの導入の動きを
経営者から聞かれる前に、いち早く察知する一助になることを願っております。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
レポート・調査データ eラーニング タレントマネジメント
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今こそ、人財育成を変革する時 ~何が新しくなり、何が変わるのか?今日から取り組むべき5つの戦略~

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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《働き方改革の切り札》国のお墨付き!ホワイト企業マーク取得支援サービス

ホワイト企業マーク認定とは、経済産業省や厚生労働省が認定するホワイト企業の証と言われる各種認定マークの総称です。健康経営優良法人、ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
お役立ちツール タレントマネジメント
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学習と業績評価を統合して、エンゲージメント、生産性、収益力を高める

明確な目標が現代の労働力を動かす!
業績評価と学習を統合することで、エンゲージメントが業界平均を上回った企業が36%、生産性が同業他社を上回った企業が56%、離職率が業界平均を下回った企業はほぼ全体の96%でした。

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