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【導入事例】Syn.ホールディングス株式会社がカオナビを導入。 スケールアウト、nanapi、ビットセラーが合併してSupershipが誕生。カオナビが「すべてが相互につながる『よりよい世界』を実現する」ための原動力となり、従業員240名の結束を生み出す

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

「攻めの人財マネジメント」を目指した企業がWorkdayを選んだ理由を解説

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/評価

世界のグローバル企業が注目する最先端のクラウド型人財管理システムとは?

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/雇用管理人事労務・管理/評価

2014年消費税増税前に通勤費清算のシステム化を図った帝京大学。 当時の状況を振り返りながら、通勤費清算の効率化やコストインパクトについて語っていただいた。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

≪ANAシステムズ×無限 スペシャル対談≫ 現場は再び大混乱――?! 2017年4月消費税増税に伴う運賃改定に向けた通勤費精算業務の 「システム化」がもたらす経営、人事へのインパクトとは?

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

全国に約400か所の拠点を持ち、ITシステムのサポートサービスを展開するNECフィールディング株式会社。2014年消費税増税により約5100名分の通勤費改定作業が必要となっていた。管理業務削減と効率化が命題となりシステム導入を決断。システム選定経緯と削減効果についてうかがった。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【導入事例】ニスコム株式会社がカオナビを導入。制約の多い基幹システムでは人事戦略は練られない。経営者自らカオナビを活用し、20年先を見据えた組織づくりを目指す。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

初期費用0円!無料トライアル受付中!勤怠管理システム【jinjer勤怠】説明資料

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

【導入事例】株式会社ベーシックがカオナビを導入。フセンに社員の名前を書いて並べるような手作業管理はもう終わり。カオナビでコミュニケーション拡充や企業カルチャー醸成を目指す。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

勤怠管理システム【jinjer(ジンジャー)勤怠】説明資料になります。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

提供: 株式会社 さかえ経営 詳細を見る
分野: 人事労務・管理/雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

【導入事例】アライドアーキテクツ株式会社がカオナビを導入。IPOをきっかけに、評価制度を一新。煩雑な業務をカオナビで一元化し、年4回の評価をサクサク運用!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

【導入事例】首都圏・関西エリアで「さくらさくほいくえん」を運営する株式会社ブロッサムがカオナビを導入。移動中でも事前にスマホで保育士の顔写真や面談記録を確認することで、充実した面談が実現!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

業務のお役立ち情報を人事総務部・経理部の業務を中心にまとめた便利情報ガイド

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

人事・労務の分野で、100社以上の会社のご支援実績から、 「やりがい・満足」と「法令順守」のバランスを満たすことができれば、「ブラック企業」から解放されるのみならず、人材が活性化され、企業の業績向上に大きく貢献するものだと考えています。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ人事労務・管理/評価

なぜ「顔と名前を一致させる」ことが人材マネジメントを行う上で重要なのか? そのビジネスメリットとは…? これらの疑問を「ほんまでっか?! TV」など数多くのテレビに出演されている 脳科学者 中野信子先生に、脳科学の視点から解き明かしていただきました。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理/評価育成/研修/その他

【導入事例】ソネットの100%子会社であるソネット・メディア・ネットワークス株式会社。同社は、急増する社員同士のコミュニケーション活性化と経営者による人財マネジメントを目的にカオナビを導入しました。 同社がカオナビで始めたコミュニケーション活性化に向けた取り組みとは…?

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【導入事例】eコマースサイト「Oisix」を運営するオイシックス株式会社。同社は、独自の人事評価制度「オイジン」を進化させること、そして社員の情報を把握して今後の経営判断に役立てることを目的にカオナビを導入しました。 異動希望や自己申告など、カオナビを活用した同社の人材マネジメントとは?

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