マネージャー層の分析からマネジメントの改善に導く『マネジメント支援プログラム』

＜マネジメント支援プログラム概要＞
1.マネージャー向け「人物理解」のステップ
先ずマネージャーのパーソナリティ診断の受検と360サーベイの実施により、自身のマネジメントの状態をパーソナリティデータと他者の目を通じて理解していただきます。自分自身の「人物理解」のステップから始めることでマネジメントの改善の効果を高めます。

2.人事向け「可視化」のステップ
マネージャー自身の「人物理解」と同時に、人事向けには、パーソナリティ診断で取得できるデータの拡充により性格・行動データの「可視化」を行います。「可視化」はステップを経てレベルアップし、ピープルアナリティクスを推進します。

3.マネジメントの改善に向けた具体的なプランをご提供
マネージャーの「人物理解」と人事の「可視化」の後、マネジメントの改善に向けた具体的なプランを提供します。

＜目次＞
1.マネージャーと人事に求められる変革
2.変革の進め方
3.プログラムの進め方
4.導入事例