- 人材アセスメント・サーベイ
株式会社イー・ファルコン
カブシキガイシャイーファルコン
ピープルアナリティクスが実現化させる、データ駆動型企業
私たちは、ピープルアナリティクスを使って、企業ごとに社員一人一人のあるべき価値を顕在化させ(ピープルブランディング)、社員起点から各企業らしい固有の成長戦略の策定と運用をご支援をします。
当社について
個人の価値を最大限発揮させる 人財マネジメントのパイオニア
私たちは、2000年の創立以来、ピープルアナリティクスを活用することにより、ビジネスの価値最大化を実現するための適性テスト、コンサルティング、ラーニング、データマネジメント・ソリューションを提供し、人事データ駆動型のデジタル人事(DX人事)文化の構築を支援してきました。
私たちは、社員とビジネスを新たな高みへと導くための独自の人財適性テストと分析モデルを持っています。
これらの利活用により、ビジネスの成功に向けた人財マネジメント戦略に必要な要素(コンピテンシーなど)を可視化し、持続的なビジネス発展を、人事起点から推進します。
私たちのピープルアナリティクスは、社員や採用候補者のインサイトを科学的に解釈できます。
このことにより、従業員や内定者の定着率向上、採用・配属・登用活動の適正化推進、学習と能力開発プログラムの最適化促進などの、さまざまな課題解決の具現化が可能となります。
また、弊社の科学的な適性テストの運用を通して、必要な人財マネジメントデータの合理化を促進し、より簡素化された強靭なデータによる人財運用体制の強化も進められます。
このように、私たちは、ピープルアナリティクスを使って、企業ごとに社員一人一人のあるべき価値を顕在化させ(ピープルブランディング)、社員起点から各企業らしい固有の成長戦略の策定と運用をご支援をします。
ご提供サービス
1.適性検査eF-1G
業界随一の測定項目で、貴社にふさわしい人財の特徴を見出します。活躍する人財や定着する人財の見極めから育成に活用できます。
2.適性検査OEM
企業それぞれの課題やニーズに応じたアセスメント受託開発の実績があります。今では一般的となった適性検査や、教育向けの診断など、多岐に渡るアセスメントの開発を請け負っています。
3.分析サービス
20年を超える経験に裏打ちされたアプローチで、適性検査の結果を用いた分析を行い、活躍人財や定着人財の採用をサポートします。
4.研修サービス
適性検査のフィードバック研修を通じて、自己理解および相互理解の促進による人財育成と組織開発をサポートします。
適性検査eF-1Gについて
業界最多の測定項目で欲しい人財を的確に把握
３つの強み
■個人特性を詳細に可視化できる豊富な測定項目
様々な個人の特性領域を細かい粒度で測定することで、より詳細な個人のポテンシャルや特性を把握できます。豊富な測定項目により、可視化可能な適性検査で見極め精度の向上にご活用いただけます。
■採用から配置登配置、育成・登用までの広範な活用領域
適性検査eF-1Gは人物の性格や能力を多角的に測定しているため、採用から入社後の配置・育成に至るまで活用できる一気通貫性の高い適性検査です。社員受検のデータ活用と豊富な知見により社員・組織における様々な課題を定量的に解決いただけます。
■活用シーンに応じたアウトプットシートの豊富さ
豊富な測定項目から企業それぞれの課題や活用シーンに応じたアウトプットシートが出力可能です。面接から配置配属の場面で使えるアウトプットシートは、個人の特徴理解や惹きつけ、リスクチェックに至るまで具体的に活用できます。
詳細情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号大星八重洲ビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | イー・ファルコン社は、企業成長に向けた人財活用の最適解導出に向け、人財アセスメント、ピープルアナリティクス、組織人事コンサルティングの3領域を一気通貫でご提供しています。 ■適正検査を含む人財アセスメント eF-1G、各種適正評価、職務/職位別評価、能力評価、360評価等のアセスメント開発(OEM含)、運用・実施 ■ピープルアナリティクス 人財/組織要員ポテンシャルの可視化と、経営戦略とHRM/HRC戦略の統合に必要な各種数理モデルのご提供 -活躍人財分析、DX人財分析 -人財タイプ別育成コンピテンシー分析 -組織ポートフォリオ分析、360度分析、人材需給ギャップ分析 -内定辞退/休職後退職/退職の予兆分析 -上記分析を活用した各種HCM/HRC戦略立案支援数理モデルの開発・運用…など ■組織人事戦略コンサルティング 経営戦略とHRM/HRC戦略の連携強化や統合化推進に向け、人財データを活用した業務改善・変革のご支援 -組織構成員のコンピテンシーの開発・導入 -職種別職位別コンピテンシー・マトリックス開発 -事業改革に伴う人財最適化戦略支援 -データメネジメント戦略…など |
| 事業区分 | 人材アセスメント・サーベイ |
| 代表者名 | 田中 伸明 |
| 従業員数 | 27名 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 設立 | 2000年11月 |
| お問合せ先 | 0362625951 |
| URL | https://www.e-falcon.co.jp/ |