企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

●アンガーマネジメント（怒りの感情コントロール）を学ぶことができる
●パワハラにならずに部下を叱るにはどうすればよいか学ぶことができる
●自分の怒りの傾向をアセスメントにより診断し、客観的に理解できる
●他人の「～するべき」のラインを把握しダイバーシティ感覚を身につける

働き方改革、ダイバーシティの基礎知識、女性部下のマネジメント、イクボス力強化を図るハンドブック制作のご紹介です！

管理職向けのハラスメント研修をお考えの人事の皆さまに、弊社の研修概要とコンテンツの一部をご紹介します！パワハラ法制化を見据え、新たな対応が求められています。
内製化のためのコンテンツ提供も可能です。

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

■この資料でこんなことが分かります
①人事労務業務の運用を見直す企業が増えている背景
②人事労務管理システムを見直すきっかけ
③人事労務管理システム選びで注意すべきポイント

　現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15～20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

■この資料でこんなことが分かります
①フランチャイズ・多店舗運営で、抱えやすい課題とは
②クラウド労務管理ソフトSmartHRでできること
③SmartHRの実際の導入効果、お客様の声

■この資料でこんなことが分かります
①担当者が2~4人時の人事・労務業務が大変な理由
②成長企業人事労務が抱える課題例
③SmartHRについて

【障がい者雇用×農園型ワーク】
農園型障がい者雇用支援“IBUKI”事例紹介セミナー
～日本初の屋内型農園での障がい者雇用･定着の秘訣お教えします～

2019年4月24日(水) 15:00～17:00 (受付14:30)
<新宿会場>ホテルローズガーデン新宿 オークルーム（本館２階）

年次有給休暇管理簿のひな形（自動集計機能つき）です

2018年6月に成立した「働き方改革関連法」が、
本年4月から順次施行されていきます。

今、改めて働き方改革関連法とは何か、人事担当者として、
いつまでに何をするべきかを解説します。

疑問を抱きやすいポイントに関してはQ&Aもまとめましたので参考にしてください。

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか？
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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ハイジのサービスを説明している資料となります。
・機能紹介
・利用ステップ
・金額
などを表記しています。

LIFEDESKは健診結果・ストレスチェック・勤怠データをクラウドで一元管理できる健康管理システムです。ストレスチェック（57問）が標準装備されているので、現在ストレスチェックに費やしている費用で、健診結果や勤怠データも一元管理することが可能です。

健診結果、ストレス状況、生活習慣のリスク評価をもとに、従業員の健康度合いを100点満点で総合的に評価するスコアリングサービスです。健康リスクと関係性の強い、からだ、せいかつ、こころの分野ごとにも点数が表示されます。個人結果だけではなく、所属組織、全社結果も表示されます。

PCに向かって仕事をしているデスクワーカーは、VDT（Visual Display Terminals）症候群の身体的症状として「肩こり」を訴える人が多いです。その症状改善のためにできる、簡単な体操の図解資料です。ぜひDLの上、仕事の合間にお試しください！

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