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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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社会保険労務士法人ヒューマン・プライム
サービス・製品資料 労働・社会保険手続き
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給与計算・社会保険手続きNEW

ヒューマン・プライムは、社会保険手続きの専門家。給与計算業務のみでなく、労働保険・社会保険手続きの代行、基本会計業務など、労務・税務全般のアウトソーシングにおいて、法令に従った的確なサービス提供が可能です。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度
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人事考課者研修
◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 マネジメント 研修内製化 セクハラ・パワハラ対策
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【社内研修支援サービス】パワハラ・セクハラ研修(基礎知識・実務応用編)を内製化できます◆サンプルテキストはこちらから

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 マネジメント セクハラ・パワハラ対策 研修内製化
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【社内研修支援サービス】部下・職場を守るメンタルヘルス研修(メンタルヘルスマネジメント編)を内製化◆サンプル資料はこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 意識改革・活性化 キャリア開発 セクハラ・パワハラ対策
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女性活躍に最適★キャリアデザインからイクボスまで!【サクセスボードWomansCareer事業サービス資料2018】

女性向けのキャリアデザイン、子育てと仕事の両立支援、女性リーダー育成、イクボス育成など、
女性活躍推進に欠かせない研修プログラムのラインナップが一目でわかるサービス資料です。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度再構築支援コンサルティングご提案書

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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NECソリューションイノベータ株式会社
導入事例 社内イベント・社内報・社内環境
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「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~スポーツジム~

施設のフリースペースを活用して歩行姿勢をチェック。他施設と差別化することで会員様が楽しくトレーニングを継続する環境をご提供します。

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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
サービス・製品資料 メンタルヘルス
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ストレスに対処して自己成長につなげるセルフマネジメント

現代の日本では、約6割の労働者が仕事に関する強い不安・悩み・ストレスを抱えていると言われています。
ストレスと上手く付き合い、メンタルヘルス不全に陥らないようにすることは、いまや働く人にとっての共通課題といえます。
この資料では、ストレスマネジメントの重要性についてご案内いたします。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

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SOMPOリスケアマネジメント株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス
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【セミナーレポート】「こころとからだのヘルスケアセミナー」アンケート結果

2018年2月に「こころとからだのヘルスケアセミナー」を、東京にて開催いたしました。本レポートはご来場いただいた方にご回答いただいたアンケート結果をまとめたものです。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 意識改革・活性化
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組織風土改革による「志」と「絆」の創造 ~価値観の共有による残業時間削減~◆◆中産連エンゲージメントプログラム◆◆

中産連では各企業様と「人事制度改革」「企業風土改革」を進めていく中で、個人の「志」を高め、同時に組織の一体化の「絆」を強めていくEngagement(エンゲージメント)プログラムを開発し、その成果として「働き方改革」の推進により残業時間削減に結び付けております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 キャリア開発 意識改革・活性化
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シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

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