無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

人事労務・管理|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
831件中1~20件を表示
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • 就業規則・勤怠管理
  • コンプライアンス

健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策

健康いきいき職場づくりの特徴のひとつに、職場の資源に着目する点がありました。職場
の資源は、私たちの働きやすさに関わる要因、裁量度があることや、同僚どうしでサポート
し合えることなどが含まれています。職場の資源を増やすための、管理監督者いわ
ゆる管理職・上司向けの対策について取り上げます。

健康いきいき職場づくりに役立つ!管理職向け対策
アデコ株式会社
  • お役立ちツール
  • 入退職・再就職支援

出向社員への各種手続き、人事はどう対応すべき…?出向命令時に注意すべきこと

人材不足や社員のスキル不足など現代の企業はさまざまな課題を抱えています。
そのようなビジネス環境の中、出向という手段を活用することへの注目が集まって
います。

本記事では、出向の概要、そのメリットとデメリット、給与や保険など労務関連の
ルールと注意点を解説します。

出向社員への各種手続き、人事はどう対応すべき…?出向命令時に注意すべきこと
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生

働き盛りの40 代が今一番危ない! 40 代のストレス因子は「相談できない環境」にあった

働き盛りといわれる40 代。組織の中でも重要なポジションにつく人材も増え、企業にとっ
てもなくてはならない存在です。40 代が健康で長く働ける組織づくりに必要なことはなにか」を産業医として活躍している山岸医師に語っていただきました。

働き盛りの40 代が今一番危ない! 40 代のストレス因子は「相談できない環境」にあった
AJS株式会社
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度

人事評価業務を徹底的に効率化!ー人事評価制度を変えずにそのままシステム化を実現ー

人事の皆様の頭を悩ませている業務の一つ「人事評価業務」。業務遂行の度に、もう少し効率的にする方法はないか?と思ったことありませんか?本資料では、長年実施している人事評価制度や基準をそのままシステム化し簡単に人事評価業務が遂行できるポイントや「人事システム」導入に重要なこととは何か?をご紹介いたします

人事評価業務を徹底的に効率化!ー人事評価制度を変えずにそのままシステム化を実現ー
P&L Associates合同会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

【リモートワークに警鐘!】 精神保健福祉士が見る、新時代のメンタルヘルス対策

働き方改革に加えて、新型コロナウイルス対策によりリモートワーク環境が一気に普及しましたが、それによってメンタルヘルスケアの状況にも変化が出てきております。
精神保健福祉士の筆者が実情を踏まえて新時代のメンタルヘルスケア対策を考察します。

【リモートワークに警鐘!】 精神保健福祉士が見る、新時代のメンタルヘルス対策
株式会社JTBベネフィット
  • サービス・製品資料
  • 防災・事業継続計画
  • オフィス移転・レイアウト

JUST FIT OFFICEご案内資料

・最適なオフィスの選びのための3つのポイント
・シェアオフィス(レンタルオフィス)と賃貸オフィスの違いとは?
・JUST FIT OFFICEで最適なオフィス探しを実現
・サービスご利用のお客様の声
など、オフィスの見直しを検討されている企業担当者様にお役立ていただける資料です。

JUST FIT OFFICEご案内資料
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • コンプライアンス
  • eラーニング
  • 研修設計

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」

eラーニング環境や、研修教材の提供のみならず、弊社は研修の企画や制作のお手伝いも可能です。大鵬薬品工業株式会社様では、研修施策の企画から、運用までのお手伝いをさせていただき、毎週のコンプライアンス教育を実現されています。

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • メンタルヘルス
  • 他 福利厚生

産業医を設置している 265 社対象「自社の働き方改革」に関する調査

当社では「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が 2019 年 4 月 1 日順次施行されたことに伴い、産業医を設置している265社を対象に、自社の働き方改革の進み具合や課題感に関する調査を実施しました。調査結果に関する資料をご参考にしていただければと存じます。

産業医を設置している 265 社対象「自社の働き方改革」に関する調査
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

【チェックシート】リモート研修 企画と講義の進め方~効果を高める3つの設計~

 グローバル人材戦略研究所では効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論について、リモート研修 企画と講義の進め方セミナーを開催していますが、同内容のチェックシートを公開しましたのでご案内させていただきます。

pdf
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

外国人社員 採用・活用チェックシート

 採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員 採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

pdf
株式会社サクセスボード
  • サービス・製品資料
  • 介護・育児支援
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ

話題のアンコンシャスバイアスを取り入れた「管理職向けダイバーシティマネジメント研修」資料

●管理職のダイバーシティ意識改革、多様な部下のマネジメント力強化を図る研修のご紹介です!
●今、話題のアンコンシャスバイアス=無意識の偏見についてのコンテンツも導入!

話題のアンコンシャスバイアスを取り入れた「管理職向けダイバーシティマネジメント研修」資料
ダイヤル・サービス株式会社
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策

2021年夏サービス開始予定 SNSハラスメント・ホットライン

SNSハラスメント・ホットライン~2021年夏よりサービス開始予定~
身近なコミュニケーションツールであるSNSを活用し、職場内におけるハラスメント全般についての相談を受け付けます。また、本サービス開始に先駆け、先着5社限定でトライアルを実施いたします。ご興味のある企業様、ぜひご検討ください。

2021年夏サービス開始予定 SNSハラスメント・ホットライン
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生
  • 意識改革・活性化
  • メンタルヘルス

産業医からの勧告で従業員が救われる|産業医の重要性とは

産業医は従業員の健康や命を守る大切な役割があります。
そのためにも産業医は、企業側に必要な勧告をすることが求められています。
このたび、​産業医の勧告権​が強化されました。
今回は産業医の勧告の重要性に視点を置きながら、より必要とされる産業医について触れ
ていこうと思います。

産業医からの勧告で従業員が救われる|産業医の重要性とは
831件中1~20件を表示