鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 人事・給与BPO「S-PAYCIAL（ｴｽﾍﾟｲｼｬﾙ）」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 HRコンサルティングサービス資料 組織人事戦略 組織人事戦略のサービスについて事例などを交えてサービスのご紹介をしております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 HRコンサルティングサービス資料 人事制度策定 人事制度策定のサービスについて事例などを交えてサービスのご紹介をしております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 中途採用の成功に導くための人事制度【後編】 本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 中途採用の成功に導くための人事制度【前編】 本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 他 福利厚生 他 賃金 資格等級・賃金制度 ストックオプションとは【後編～導入の留意点～】 本資料では、ストックオプションの種類や導入の流れについて説明するとともに、ストックオプション成功の鍵となる人事戦略との連動について、前後編2回に分けてわかりやすく解説します！人事制度を踏まえて実践することで、従業員満足度の向上を目指しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 他 福利厚生 他 賃金 資格等級・賃金制度 ストックオプションとは【前編～検討導入のSTEP～】 本資料では、ストックオプションの種類や導入の流れについて説明するとともに、ストックオプション成功の鍵となる人事戦略との連動について、前後編2回に分けてわかりやすく解説します！人事制度を踏まえて実践することで、従業員満足度の向上を目指しましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インクルード株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルス インクルード株式会社 リワークサービスの内容について インクルード株式会社のリワークサービスのご紹介資料です。 通所型・オンライン型それぞれのサービスについて記載をさせて頂いております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 コミュニケーション 意識改革・活性化 「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは？ 日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。 しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。 貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか？ 社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 適性検査 配置・異動・昇進管理 マネジメント いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは ・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ ・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット ・評価の補完に最適なツールの種類 ・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 情報セキュリティ 日経の教育映像コンテンツ【仕事を守る 情報セキュリティ対策】 ワンテーマ4分! ミニドラマと解説でテンポよく学べ、 「想定外」から組織を守る 情報セキュリティ研修教材です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営 お役立ちツール 他 採用 退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】 組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか？基本的な考え方は何か？本資料で一緒に学んでいきましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 中途採用代行 人事考課・目標管理 【HRテック】グローバルHRTech400社＆20講演がこれ一冊に！グローバルHRトレンド報告書 2023年グローバルHRトレンドを大公開！HRテックカンファレンスは、世界最大級のHR Techイベントです。本報告書では、渡米留学経験を持つEvery代表の松澤がこのイベントに参加しグローバルでは何が起きているのか、どんなテクノロジーが人事領域に活用されているのか、お伝えして参ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 マンガで解説！JOEで就業管理を完璧に！ この資料でこんなことがわかります！ ・勤怠管理と就業管理の違い ・労働基準法の厳格化、就業管理の重要性 ・JOE就業なら就業管理ができるようにサポート！ ・法改正や就業規則の変更もJOEが対応 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE サービス・製品資料 給与計算 給与計算・勤怠管理 マンガで解説！JOEのBPOサービス この資料でこんなことがわかります！ ・BPOとは？BPO導入のメリット ・会社独自の給与計算にも柔軟に対応 ・BPOと合わせてシステム運用・保守も対応 ・JOEならセキュリティ対策やBCP対策も安心 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」 現状の見直しやシステム導入のポイントとは？ 就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Wellmira サービス・製品資料 他 安全衛生・リスクマネジメント AI健康管理アプリ「カロママプラス」ご紹介資料 AIによるフィードバックがもらえる健康管理アプリ「カロママプラス」の法人向けサービスご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
