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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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NECソリューションイノベータ株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス
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【無料】ストレスチェック統計分析レポート提供開始!

自社と同業他社のストレスチェック結果を比較したくありませんか?
770社90万人の方にご愛用頂いておりますメンタルヘルスケアサービスの
利用データを基に業種別に異なるストレス傾向について統計分析を行った
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株式会社エデュテイメントプラネット
お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント
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小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 他 助成金 就業規則・勤怠管理
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【セミナー資料】(予告編)勤怠管理の実態と多様な解決策

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
JBMコンサルタント主催無料セミナーの「これからの時代を生き抜く企業のための現場で本当に起こっている労務・人材問題の対処法教えます!」レジュメ(予告編)を見せます!

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株式会社エデュテイメントプラネット
お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策
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社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

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株式会社トライアンフ
サービス・製品資料 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理
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人事担当者に知ってほしい。企業が変わる『働き方改革』の取組み方

本資料は「働き方改革の取組み方」をご紹介する資料です。普段はお客様のコンサルタントやアウトソーサーとして人事側に立つことが多い私たちトライアンフが、働き方改革を進める上で必要だと感じていることをお伝えします。

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 介護・育児支援
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~改正育児介護休業法対応~ハラスメント防止研修ご紹介資料事業主に義務付けられた必要な措置を実施するために!

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、2017年1月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。

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SOMPOリスケアマネジメント株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス
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【セミナーレポート】プレゼンティーイズム(労働生産性)の可視化ー健康経営における活用方法ー

2017年11月に「プレゼンティーイズム(労働生産性)の可視化ー健康経営における活用方法ー」を開催いたしました。本レポートは当日の概要と、ご来場いただいた方にご回答いただいた、健康経営推進状況についてのアンケート結果をまとめたものです。他社での取り組み状況、傾向のご参考にご利用ください。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
お役立ちツール 他 雇用管理 就業規則・勤怠管理 資格等級・賃金制度
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65歳超雇用推進マニュアル~高齢者の戦力化のすすめ~

(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構では、65歳以上への定年引上げ、65歳を超える継続雇用延長、定年制の廃止、再就職の受入れなどに関して、制度を見直す手順や企業事例、チェックリストなど役立つ情報を掲載した「65歳超雇用推進マニュアル」を作成しました。制度改定に取り組む際などにご活用ください。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
導入事例 就業規則・勤怠管理 他 賃金 他 安全衛生・リスクマネジメント
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エルダー活躍先進事例集【後半】~高齢従業員の特色を活かし、戦力化を図る~

企業が高齢者雇用を推進するために行った取組みなどを紹介する事例集です。
各事例は、定年・継続雇用制度、具体的な賃金額、高齢者が働きやすい職場づくりのために行った改善や工夫などのポイントに加えて、従業員・経営者などのメッセージや職場改善などの写真を掲載しています。(1事例4ページ、フルカラー)

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
導入事例 就業規則・勤怠管理 他 賃金 他 安全衛生・リスクマネジメント
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エルダー活躍先進事例集【前半】~高齢従業員の特色を活かし、戦力化を図る~

企業が高齢者雇用を推進するために行った取組みなどを紹介する事例集です。
各事例は、定年・継続雇用制度、具体的な賃金額、高齢者が働きやすい職場づくりのために行った改善や工夫などのポイントに加えて、従業員・経営者などのメッセージや職場改善などの写真を掲載しています。(1事例4ページ、フルカラー)

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フォスターリンク株式会社
導入事例 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【働き方改革(生産性向上・IT化)】人事コンサルティング会社が10年探し求めた人事評価システムとは

株式会社新経営サービスでは、人事制度を設計したお客様からIT化の要望を受け、最適なシステムを10年以上探してきました。そんな中、「HR-Platform」に出会い、導入。その結果、ベストワンと判断しました。いったいどのような点でセレクトしたのか、お話をうかがいました。

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株式会社NOMAL
サービス・製品資料 社内イベント・社内報・社内環境 他 採用 新卒採用DM・プロモーション
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【壁を変えるだけで、オフィスが変わる】未来のオフィスの新定番。オフィス壁にアートを/説明リーフレット

株式会社NOMALの運営する、アート通販サイト「WASABI(ワサビ)」は、オフィス等の壁にアーティストがグラフィックを施す「WASABI ART&DESIGN」をスタート。リノベーションにお金をかけなくても、壁にアートを施すことでオリジナリティを演出できます。

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株式会社 無限
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理
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600社の管理本部業務を支援するシステムベンダーからの提言経営コスト削減の隠れた要所「通勤費管理」を実行していますか

企業として安定して利益を稼ぎだすために、本業の成長とともに、ムダなコストの削減や業務効率の向上も経営者にとって普遍的な関心事である。これに対し、「通勤費という重要な経費管理が手つかずになっている企業が多い」と指摘する、通勤費管理システムでトップシェアの無限の清水氏に通勤費管理で得られる効果を聞いた。

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。